Vector Informatik GmbH Kultur des Unternehmens

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheIT
Vector Informatik GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

13 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Vector Informatik auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Vector Informatik zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Vector Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vector Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meistens sehr gut, es gibt aber einige Mitarbeiter, die sehr lange mit dabei sind und sich deswegen zu viel erlauben.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Richtig gut - Home-Office, Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Kinderbetreuung, und-und-und.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Firma wächst, die Vorgesetzten wissen aber nicht, wie sie damit umgehen. Die Kommunikation ist zwar offen, es bleibt aber meistens nur bei Gesprächen - wenige Aktionen werden daraus abgeleitet. Die Entscheidungen werden sehr langsam getroffen.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hängt sehr stark von der Abteilung und vom Produkt ab. Insgesamt aber sehr viel Legacy, veraltete Technologien und tonnenweise alter, schlecht wartbarer Code. Das macht keinen Spaß.
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel im Internet versprochen, aber die Realität sieht anders aus!