kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es soll auf den weg bleiben, wo es sich gerade befindet
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Siehe work Life Balance
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Viele Möglichkeiten während den Pausen. Kicker , Kantine , Massage
Guter Einblick bezüglich meines zukünftigen Weges
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Arbeitskollegen helfen einander
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Gut eingeteilte und ruhige Arbeitsatmosphäre
Ständiges Teilen des aktuellen Arbeitstands
Sozialer und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Interessant allerdings nicht seeehr flexibel
Passt zu meiner momentanen Lebenssituation und ist in der Lage, auch auf Veränderungen einzugehen
relativ klein, nicht viel Auswahl bei den Karrierewegen, wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenig finanzielle Ressourcen
Umgangsformen mit den Kollegen sehr gut, gute Eigenverantwortlichkeit, Teilnahme an Events (Firmenläufe, Kanu oder Kart fahren, Fußball-Golf usw.), kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Küchen mit Mikrowellen und Wasserkocher
Kernarbeitszeit (kann vom Vorgesetzten aber etwas gelockert werden), Verkehrsanbindung nicht optimal (mit PKW aber OK), Gehaltsniveau
Durch den Standort im Gewerbegebiet fehlt ein unabhängiger Versorgungspunkt (bleibt nur Fast Food, oder die Fahrt zum Supermarkt)
gelegentliche kostenlose Obstrunden könnten regelmäßiger sein
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Agile Arbeitsweise, Mitarbeiter auf "Augenhöhe" mit Vorgesetzten, immer interessante und abwechslungsreiche Arbeiten
Das Gehalt könnte höher ausfallen und zeitgemäß steigen.
Flexibles und faires Arbeitszeitmodell, für mich zu Fuß erreichbar
Gehalt ist geringer als es sein sollte
flexible Arbeitszeitmodelle, offene Kommunikation, Work-Life-Balance top, Arbeitsatmosphäre super
anderer Standort
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stets super und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Arbeit + Familie lassen sich gut vereinbaren - besonders frisch nach der Elternzeit!
Die interne Kommunikation (Bereichsübergreifend) lässt oft zu wünschen übrig.
Gesundheitstage öfter veranstalten, z. B. monatlich oder quartalsweise.
Obsttage oder Mottotage in der Kantine wären prima!
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und selber beeinflussen, z. B. durch Gleitzeit oder HomeOffice. Auch meine geplante Elternzeit in Verbindung mit Urlaub im Sommer stellt kein Problem dar!
Gehälter kommen sehr pünktlich und man hat sogar die Möglichkeit über das Mitarbeiterportal die eigene Gehaltsabrechnung frühzeitig einzusehen bzw. runterzuladen.
Es herrscht eine offene Kommunikation untereinander und man unterstützt sich gegenseitig - dies sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Durch die kürzliche Renovierung sind noch mehr Lounge-Bereiche entstanden, die sowohl zum Austausch einladen, als auch zwischendurch ein kurze Auszeit ermöglichen - und das mit leckeren Kaffeespezialitäten :)
Die Büros sind zweckmäßig und modern eingerichtet; ergonomische Bildschirme werden zur Verfügung gestellt.
Um den Einstieg kurz nach dem Mutterschutz so einfach wie möglich zu gestalten, hatte ich die Möglichkeit mehrmals die Woche vom HomeOffice aus zu arbeiten. Aber auch das Stillen als frischgebackene Mama im Büro war kein Problem, dafür wurde sogar ein vorhandener Ruheraum entsprechend angepasst (Vorhänge angebracht, Türschloß extra eingebaut) - das machte mir den Wiedereinstieg wirklich leicht.
Wer sich einbringt, kann auch was bewegen und sein Arbeitsumfeld spannend gestalten. Großer Freiraum um neue Themen im Sinne der Firma anzugehen.
Sehr gut ist die Zusammenarbeit im direkten Team, aber auch mit allen Kollegen im Unternehmen.
Es gibt zwei Arbeitnehmergruppen im Unternehmen: "New Work = dürfen" sowie "Old Work = müssen".
Kollegenzusammenhalt ist meist gut
Neue Produkte/Bereiche werden hochgejubelt.
Keine Wertschätzung für andere Bereiche.
Gut finde ich, dass ich für Elternzeit und anschließender Teilzeitarbeit in der Elternzeit die volle Unterstützung bekommen habe.
Außerdem finde ich gut, dass ein hohes Maß an Mitbestimmung gegeben ist und auf Einwände von Mitarbeitern gehört wird.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern, den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Weniger gut finde ich, dass einige Arbeitsabläufe (anderer Abteilungen) nicht immer transparent sind.
Auch die Prämienzuteilung ist nicht immer nachvollziehbar.
Transparenteres Prämiensystem / Gehaltsgefüge
Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit einer Familie und Freizeit in Einklang bringen. Über den Zeitpunkt des Urlaubs kann man in der Regel selber entscheiden.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es diverse interne Veranstaltungen.
Auch durch externe Veranstaltungen werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten.
Unter anderem wird Frischwasser gespart indem Regenwasser für die Toilettenspülung verwendet wird und es gibt eine Solaranlage für die Unterstützung der eigenen Stromversorgung.
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen ist gegeben, auch privat. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht.
Auf Hinweise und Einwände von Mitarbeitern wird eingegangen und gegeben falls auch mal eine Entscheidung revidiert. Die Unterstützung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten ist in den meisten Fällen vorbildlich.
Wir arbeiten in einem Open Space Office. Trotz anfänglicher Bedenken ist der Lautstärkepegel sehr angenehm und die offene Raumgestaltung trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Dei Hardware die wir verwenden wird regelmäßig erneuert und ist damit auf dem Stand der Technik.
Nach meiner Elternzeit wurde ich nahtlos wieder integriert.
Elternteilzeit wurde mir auch als Vater völlig problemlos ermöglicht.
Da wir agil arbeiten und bei der Sprint Planung mit einbezogen werden ist der Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich gegeben.
So verdient kununu Geld.