Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich dachte es ist ein spannendes unternehmen was am Markt etabliert ist - Fehlanzeige - viele Kunden weigern sich bei veeam zu bleiben / zu investieren weil die Kunden sich über Preise und Lizenz Politik massiv beschweren - zudem ist die Version 12 ein totaler Reinfall ( Version läuft sehr instabil und ist Fehler anfällig )
alles
War ein paar Monate im Deutschland Public Team tätig und ich kann nichts überhaupt nichts gutes an Erfahrungen Mitteilen
Menschen wertschätzen
Dh. Auf Augenhöhe arbeiten - nicht nur zahlen bewerten - Ziele sind so hoch - daher ist der Druck extrem hoch und man hat jeden Tag extremes mikromanagement aus dem Management ( was auf mich total überfordert wirkt )
Es hat sich ab Tag 2 wie ein zeckenbiss angefühlt - unangenehm unpersönlich keine Freude im täglichen Dooing / deshalb bin ich nach 6 Monaten vorzeitig gegangen
Arbeiten von 7 bis 20 Uhr - und es kann sein dass dann der Chef nochmals anruft -
arrogante unnahbare Menschen die nur ihr Ego Ding durchziehen / weil veeam das so will - das jeder gegen jeden Kämpft und daher der Riesen Druck
Lügen , Unwahrheiten , kein Know How und Vorbild - ich rede vom Direktor im Public Team Deutschland - charakterlos - Marionette und keine eigene Meinung
Man wird angelogen von seinem eigenen Chef - Vorstellungsgespräch bla bla bla Wertschätzung usw. nichts hat gestimmt was mir „erzählt“ wurde
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung bei Veeam mit uns teilen. Wir wissen Ihr Feedback wirklich zu schätzen und möchten nachfolgend gern auf Ihre Bedenken eingehen.
Wir verstehen Ihr Feedback hinsichtlich des Arbeitsklimas. Ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld ist von zentraler Bedeutung und wir arbeiten aktiv daran, dies zu verbessern.
Auch hat die Bewahrung einer gesunden Work-Life-Balance für uns Priorität - in diesem Kontext ermutigen wir alle unsere Veeamer beispielsweise dazu, die flexiblen Arbeits- und Work-From-Home-Möglichkeiten zu nutzen. Diese sind essentieller Teil der Veeam Unternehmenskultur, um einen guten Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen.
Ihre Bedenken hinsichtlich des Zusammenhalts unter Kollegen und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Zusammenarbeit, Respekt und Vertrauen sind für unsere Kultur von grundlegender Bedeutung. Unser Fokus liegt darauf, diese Werte zu festigen, um ein förderliches und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Thematik einer fehlerhaften Kommunikation ist natürlich besorgniserregend. Wir entschuldigen uns für etwaige Diskrepanzen zwischen dem, was Ihnen bei Ihrem Vorstellungsgespräch versprochen wurde, und dem, was Sie tatsächlich erlebt haben. Eine klare und transparente Kommunikation hat für uns Priorität und wir arbeiten intensiv daran, diese kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns sehr wichtig und wir setzen uns voll und ganz dafür ein, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Super Team, guter Ruf im Markt und solide Produkte.
Man tendiert ja dazu immer das schlechte zu sehen. Fakt ist: alle kochen nur mit Wasser und Veeam hat super solide Produkte mit einer hohen Qualität.
Themen wie VM-, M365- und Kubernetes-Backup zählen sicherlich zu den Kernkompetenzen von Veeam und das spiegeln mir meine Kunden auch wieder.
Es fehlt ein moderner Anstrich in den Produkten und eine einheitliche Oberfläche - da tun sich neue Player natürlich leichter am Markt.
Ebenso fehlt eine Art Vision - in Bereichen wie Cybersecurity wird nachgerüstet, aber das große Ziel und Strategie fehlt derzeit meiner Meinung nach.
Ich erhalte immer eine Nachricht bei neuen Bewertungen. Bei den ganzen schlechten Bewertungen in letzter Zeit muss ich mich nun auch mal zu Wort melden.
Ja Veeam hat sich verändert und ist mit Sicherheit nicht mehr das Startup das einige, die schon lange dabei sind, noch kennen. Veeam ist der Marktführer und hat eine gewisse Größenordnung in der diverse Prozesse ganz normal sind. Ich selbst komme von einem Börsennotierten Unternehmen und kann nur sagen, das hier ist ein großer Streichelzoo im Vergleich.
Ja wir befinden uns faktisch in einer Rezession und der Euro sitzt nicht mehr bei jedem Kunden so locker, aber so etwas wie tägliche Forecast Calls und regelmäßiges Vorsprechen beim EMEA VP gibt es hier (noch?) nicht.
Aktuell wird etwas auf die Kosten geschaut, aber das ist denke ich auch eine normale Sache - wäre es mein Unternehmen, würde ich es nicht anders machen.
In Deutschland sind wir eine reine Sales Organisation - nach dem Senior gibt es im Prinzip nichts, außer es wird einmal eine Teamleiterstelle frei oder neu geschaffen.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber im großen und Ganzen passt das denke ich, auch wenn kleinere Newcomer ggf. deutlich besser bezahlen, hat man bei Veeam ein stabiles Team.
+ Altersvorsorge
- keine Firmenwagenregelung
- keine Unternehmensbeteiligungen
Komme super mit meinem direkten Vorgesetzten und dem Level darüber aus!
In anderen Bewertungen wird der Anschein erweckt, dass es Frauen schwerer haben - das kann ich nicht bestätigen. Es gibt u.a. ein spezielles Entwicklungs- und Coaching Programm namens Women in Green bei dem speziell Frauen in der IT gefördert werden.
Dennoch einen Stern Abzug, da der Frauenanteil noch verhältnismäßig gering ist.
Typischer Sales Job - I love it!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung bei Veeam mit uns teilen. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns zu hören, dass sie das Veeam Team, die soliden Produkte unseres Unternehmens sowie unseren Ruf am Markt so positiv bewerten. Wir sind stolz auf unsere Produkte und das Vertrauen, das unsere Kunden in Veeam setzen.
Ihr Feedback bezüglich der Notwendigkeit einer moderneren Benutzeroberfläche und einer klaren, übergreifenden Vision nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, wettbewerbsfähig zu bleiben, und bemühen uns kontinuierlich um die Verbesserung unserer Produkte und unserer strategischen Ausrichtung.
Wir haben uns von einem Start-Up zu einem Marktführer entwickelt und verstehen, dass schnelles Wachstum Veränderungen mit sich bringen kann. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse anzupassen, zu verbessern und gleichzeitig unsere einzigartige Unternehmensultur mit Initiativen wie den “Cultural Ambassadors” zu bewahren.
Wir verstehen Ihre Sichtweise bezüglich der Karriereentwicklung und sind bestrebt, Möglichkeiten für das Wachstum innerhalb des Unternehmens zu schaffen. Wir arbeiten auch kontinuierlich an Vergütungsmodellen, die uns in der IT-Branche wettbewerbsfähig halten.
Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen mit unserer inklusiven Unternehmenskultur, insbesondere mit unseren Employee Resource Groups wie dem “Women in Green”-Programm, das Frauen in der IT-Branche unterstützt. Ein zentraler Bestandteil unserer Kultur ist die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes.
Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles Feedback und freuen uns, dass Sie weiterhin Teil von “Team Veeam” sind!
Nicht mal das Marketing ist mehr gut - es sind irgendwie bei veeam um veeam Kunden alle genervt von veeam. Ich habe noch nie so eine hohe Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Menschen gesehen die für ein Unternehmen arbeiten…
Management hat keine Bedeutung
Produkte in die Jahre gekommen schlechte weiter Entwicklungen in den letzten Versionen , Partner Kunden wenden sich vom Produkt ab - zudem sie es viel zu teuer geworden, zahlen können nicht mehr erreicht werden vom Sales , Management macht jeden Tag Druck auf die Mitarbeiter- extremes Micro Management wird an den Tag gelegt - absolut demotiviert für jeden der noch an Board ist
Ich war 12 Monate an Board und bin geschockt was für ein chaos laden dass Unternehmen ist. Das dortige deutsche Management hat nichts zu melden 0,0 es sind Marionetten die aus den USA gesteuert werden. Keine eigene Entscheidungsgewalt, keine Kompetenz, keine Vision, nichts. Jetzt weis ich auch warum die Fluktuation so extrem ist - Mitarbeiter kommen und gehen wie Mücken… allein die 12 Monate waren extrem für mich und ich musste gehen ( freiwillig ) daher - bitte Augen auf bei der Berufswahl- lasst euch nicht von Märchen Blenden die man euch bei einem evtl Einstellungsgespräch erzählt ! Unternehmen hat große Probleme - Stimmung intern auf dem Tiefpunkt - Manager in den Führungen viel zu lange schon an Board - keine Vision Marionetten
Mies , unpersönlich, ein ständiges kommen und gehen
Viele Mitarbeiter machen krank weil sie dem Druck nicht gewachsen sind - was sagt das über ein Unternehmen aus?
Gibt es nicht
Nur weil man eine grüne Farbe hat denkt man an Nachhaltigkeit
Es gibt ein paar Kollegen die kennen sich länger ja , aber Zusammenhalt gibt es in der Firma nicht
Kann ich nichts sagen
Marionetten - sind Menschen die aus dem ganz oberen Board installiert wurden und nur für Druck zuständig sind
Management hat 2 Themen ) Umsatz - Versuch - Arbeitsbedingungen daher mies aus meiner Sicht
Teams Teams Teams …
Vision ist nicht mehr aktuell - man hat komplett den Trend verschlafen in der weiter Entwicklung für Daten Sicherheit
Wir schätzen Ihr Feedback und bedauern die Herausforderungen, mit denen Sie sich bei Veeam konfrontiert sahen. Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse.
Wir verstehen Ihr Feedback bezüglich des Arbeitsklimas, des Managements und der Produktqualität. Die Förderung eines positiven Arbeitsklimas und die Verbesserung der Produktqualität sind für uns von zentraler Bedeutung.
Ihre Anmerkungen bezüglich des lokalen Managements und der Notwendigkeit einer verbesserten Entscheidungsfindung nehmen wir natürlich zur Kenntnis. Unsere Mitarbiter:innen sind unser wichtigstes Kapital, und es ist uns mehr als wichtig, einen förderliche und kooperative Unternehmenskultur zu schaffen.
Wir schätzen Ihr Feedback zu den Themen Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Zusammenhalt unter Kolleg:innen sehr. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. In diesem Kontext haben wir beispielsweise flexible Arbeitsmöglichkeiten und Work-From-Home eingeführt. Wir unterstützen die Karriereentwicklung unserer Veeamer mit Initiativen wie dem Global Day of Learning und dem MentorLab, die darauf abzielen, unsere Mitarbeiter:innen weiterzubilden und sie auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!
Als Sales Manager etc. hat man nur Freude wenn man Neukunden gewinnt. Alles andere geht in das Renewal Team. Kann keinem den Job als Manager oder SAles in dem Unternehmen empfehlen, arbeite jetzt seit gut 5 Jahren im Unternehmen und es hat sich vieles verändert zum negativen - vll bin ich viel zu lange im Unternehmen tätig. Aus dem Top Management kommen nur Durchhalteparolen, verändern zum Guten für die Kunden gibt es leider viel zu wenig. Andre Hersteller haben Veeam längst überholt und Backup interessiert keinen mehr , das ist Standard einfach ! Die großen Fokus Kunden entscheiden sich nicht mehr für Veeam da wichtige "Updates" fehlen hinsichtlich Cyber Security Schutz.
Unternehmen hat die Entwicklung zum CyberSecurity Schutz total verschlafen. Warum. Kunden sagen das. Backup ist vorbei, es geht heute einzig allein um Recovery für die Betriebswiederherstellung, es geht darum Daten zu schützen und die zu jeder Sekunde verfügbar zu halten. Veeam ist sehr teuer für dass was Sie bieten, Innovationen sind in den Jahren ausgeblieben somit sehe ich für das Unternehmen nur noch den SMB Markt in den nächsten 10 JAhren.
eher durschnittlich
Top Manager halten an Ihren Positionen fest und feuern letztendlich gute Leute die mal Kritie oder Feedback üben
Durschnittlich
von ok bis total Unterirdsich
viel home office leider - dadurch hohe Belastung work life balance
mal so mal so
die gibt es und die wird gelebt
es geht nur MONEY in dem Unternehmen
Kein Rückhalt vom Team da jeder für sich Remote arbeitet
Sales muss sich um alles kümmern - daher hohe Arbeitslast Vertrieb - Renewal - Marketing - Channel - Technik … es läuft in vielen Bereichen sehr chaotisch da Strukturen fehlen
Sehr negativ habe ich das Programm der Partner als cloud Service Provider empfunden - Kunden Umsätze werden nicht gezählt für den Sales
Veeam hat komische und nichtnachvollziehbare Sales credits bei Aufträgen ( TCV / QC )
Hab zwar nicht lang für Veeam gearbeitet - meine Erfahrung muss ich aber teiln. Wurde mit großen Versprechungen abgeworben und am Ende fallen gelassen wie eine heise Kartoffel ! Das was mein Vorgänger hier geschrieben hat kann ich zu 100% Bestätigen - mehr möchte ich nicht sagen. Unternehmen hat mich persönlich sehr enttäuscht. Habe als Enterprise Executive gearbeitet
Sehr hohe Belastung im Sales
Gibt es nicht
Absolutes Micromanagement = übertriebenen Detailorientierung
Versuche eine ehrliche Objektive Meinung und Erfahrung abzugeben. Wenn ich die letzten Berwertungen lese scheint man hier viel zu Frisieren am Außenbild vom Unternehmen…
Letztendlich gibt es nur einen Kassenschlager - Backup und Replikation! heißt für den Sales / für den SE - dass die Kunden nur ein Produkt kaufen und benötigten - alle anderen Produkte werden nicht nachgefragt / benötigt , da es andere Lösungen dafür auf dem Markt gibt die sich bewährt haben oder im Einsatz sind und entweder nichts kosten oder nur einen Bruchteil was veeam $ möchte
Menschen machen ein Unternehmen aus. Durch das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern fühlt es sich an wie Fließbandarbeit- ohne Herz und Seele
Kann nichts gutes aber auch nichts schlechtes sagen , außer dass man von morgens bis abends Druck hat - muss jeder selber entscheiden ob er das will - im Endeffekt alles sehr unpersönlich und kalt von der Atmosphäre - das waren meine Erfahrungen
Veeam lebt von dem Image der Vergangenheit- ich denke es kommen extrem harte Zeiten auf das Unternehmen zu -
Warum: Konkurrenz ist weiter in der Entwicklung, hohe Markt Sättigung im SMB und Mid Market erreicht - der Enterprise Bereich läuft „extrem“ schlecht
2 Jahre im Home Office - ob das eine gesunde Work Life Balance ist - muss jeder für sich beurteilen
Gibt es nicht / Weiterbildungen sind unpersönlich und nur online im Veeam Portal verfügbar - Lerneffekt gleich 0
Nicht ganz Marktgerecht aber auch nicht ganz schlecht
Ich kann mich an nichts erinnern ..
Gibt es aus meiner Erfahrung nicht - hohe Fluktuation - ein stetiges kommen und gehen - gerade im Enterprise Bereich - Innendienst sowie Partner Manager- muss jedem klar werden der zu Veeam kommt dass man am Ende nur eine „Nummer“ ist
Das passt
Es zählen nur Zahlen - wer du bist und was du tust - interessiert am Ende keinen
Kuchen ist verteilt. Wie das in fast jedem Unternehmen eben so ist -langjährige Kollegen haben alle dicken Bestandskunden - für neue Kollegen heißt es Akquise Akquise Akquise - vom ersten Moment an läuft die Uhr gegen einen.. Der Enterprise Bereich ist ein sehr schwieriges Segment da innovative Features im Produkt fehlen und Weiterentwicklungen sehr lange dauern… das machen die großen Kunden nicht mit. Andere Marktteilnehmer kennen die Stärken und Schwächen von Veeam - es gibt kein Alleinstellungsmerkmal mehr - heist ob grün gelb blau rot - am Ende braucht der Kunde eben eine funktionierende Backup Lösung
„Kommunikation“ gibt es in dem Unternehmen - Aaaber !!! es sind meistens nur Phrasen und Durchhalteparolen aus dem Upper Management per Email(s) - am Ende unpersönlich- unglaubhaft - muss jeder selbst entscheiden ob er sowas mag und daraus Motivation zieht …
Das passt zwischen M und W
Eigentlich ein sehr monotoner Job - von morgens bis abends das gleiche - Kunden abtelefonieren - Kunden und Partner „unter Druck“ setzen - salesforce Pflege - wenn du Kunden hast die kaufen hast du Ruhe - ansonsten viele F2F Gespräche …
Viele Freiheiten, kein Micromanagement, super Team, super Produkte und zufriedene Kunden
Entscheidungen dauern immer etwas länger.
Zusammenarbeit mit Legal ist extrem mühselig.
Mitarbeiter in Form von Stockoptions wären hinsichtlich eines möglichen IPOs mal ganz gut…
Mega Team
Teamevents sind immer sehr spaßig!
Meine Home Office Ausstattung wurde bezahlt, ebenso wie mein Habdyvertrag und Festnetz/Internet.
Als Laptop gibt‘s ein schlankes X1 Carbon von Lenovo das ist auch ganz ok, nutze aber mein privates Macbook
Trotz Remote Work alle top vernetzt
Größtenteils gutes Händchen was Mitarbeitet angeht - die meisten sind echt auf derselben Wellenlänge und man geht gerne zusammen mal was Essen/Trinken.
President's Club wird immer exklusiver. Früher gab's das wohl für jeden der seine Ziele erreicht. Mittlerweile wird das insbesondere in den stärksten Ländern wie D immer schwieriger.
Angesichts der Inflation sollte man sich mal Gedanken zur Car Allowance machen. Firmenwagen sucht man auch vergeblich bei Veeam.
Sicherlicht nicht mehr das sexy Startup, aber dafür Enterprise-Ready.
Evolution statt Revolution in der Entwicklung, aber das schätzen Kunden - zuverlässige, stabile Backupsoftware bei der sich die Oberfläche nicht alle paar Jahre ändert.
Muss man sich selbst drum kümmern. Mein C-hef sagt immer ich solle kein schlechtes Gewissen haben wenn ich tagsüber zum Friseur etc. gehe :)
Gibt es mittlerweile einige. Gerade im technischen Bereich, aber auch im Vertrieb gab es Vertriebskollegen die jetzt Teams leiten.
Mehr geht natürlich immer, aber in Anbetracht der Marktposition (Marktführer und kein neues Startup mehr) doch sehr gut.
Veeam zahlt knappt 300€ im Monat in eine Rentenversicherung (Betrag wird jedes Jahr nach oben angepasst)
Dank Veeam Cares Time kann sich jeder 24 Stunden während der Arbeitszeit in wohltätige Zwecke einbringen. Während der Ukraine Krise wurden private Spenden der Mitarbeitet von Veeam aufgedoppelt.
Top - wirklich ein cooles Team mit dem man auch gerne privat was trinken geht
Top. Viele Freiheiten, kein Mikromanagement und immer für mich da wenn ich Unterstützung benötige.
Gibt alles was man benötigt... selbst Monitor, Webcam, Headset oder Drucker im Homeoffice. Internet wird auch bezahlt.
Flurfunk funktioniert trotz Homeoffice außerordentlich gut :)
Klasse Team und super Produkte.
Klar gibt es immer neue Player im Markt, die neu und fancy erscheinen, aber Veeam bleib sich seiner Linie treu und macht einen Schritt nach dem anderen - kein überzogenes Marketing oder gar schlechtmachen von Marktbegleitern, sondern ehrlich in dem was wir können, zuverlässig und flexibel.
Keine Firmenwagenregelung, magere Benefits, keine Stock Options
Top Image - Markführer was IDC angeht und auch bei Gartner im Leaders Quadrant.
Mittlerweile immer Bestandteil der Betrachtung großer Unternehmen und nicht mehr nur das VM-Backup One-Trick-Pony.
Vertrieb hald...Senior - Team-Leiter - Manager...oder man geht in eine Overlay-Funktion
Benefits sind etwas mager.. in eine Rentenversicherung fließt etwas Geld, aber darüber hinaus gibt es da nicht viel.
Echt super.... nur wenn die Zahlen mal nicht so sind fängt man mit Micromanagement an
Guter Spirit und motivierte Kollegen & keine Politik - so macht das Spaß!
Beim Handy werden nur die Vertragskosten übernommen, nicht die Kosten für's Gerät selbst. Von der Firma selbst gibt es kein Handy.
Ich vermisse nicht viel von meinem Job im Systemhaus - aber die Firmenwagenregelung im alten Job war echt super...das fehlt hier leider.
Habe mit Veeam den Schritt vom Systemhaus zum Hersteller gewagt und was soll ich sagen - komplett anderer Spirit.
Viele Freiheiten, kein Micromanagement usw.
Super Standing bei Kunden, auch wenn sich der ein oder andere für einen der Newcomer entscheidet. Gerade Enterprise Kunden finden mehr und mehr Gefallen an Veeam.
Selbst ist der Mann / die Frau
im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber echt mega :)
Mega - alle super hilfsbereit und super Spirit - auch wenn es kurz mal holprig ist (die letzten 10 Jahre hat Veeam laut Deutschland-Lead immer übererfüllt)
Alle ticken hier ähnlich - egal wie alt!
Die Kollegen aus dem Channel schimpfen hier immer gerne etwas, aber in meinem Team ist alles super!
Habe die nötigen Freiheiten und wenn ich Support benötige bekomme ich diesen. Wenn Kollegen schwarzmahlen oder die Stimmung gerade schlecht ist, versteht er es die Dinge ins richtige Licht zu rücken und alle wiede rauf Spur zu bringen :)
Danke Teams alle super vernetzt. Vernünftiges Miko + Webcam werden übernommen.... jetzt müsste die Webcam nur noch jeder anschalten..
Frauenanteil leider wie bei vielen IT Firmen eher niedrig
So verdient kununu Geld.