45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritische Fragen zulassen .
Klare Abläufe schaffen.
Selbst leider nur negative Erfahrungen gemacht (Ausgrenzung, keine Hilfsbereitschaft)
Ausbaufähig. Viele Kommunikationskanäle.
Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben und Weiterentwicklung
Im Bereich HomeOffice muss noch neu gedacht werden.
Aktuell wird viel umgebaut und modernisiert, das Büro der IT ist dies schon und hat eine Atmosphäre in der man sich wohlfühlt und alles vorhanden ist was man benötigt.
In der IT gibt es flexibelste Arbeitszeiten wenn man es benötigt mal weniger zu arbeiten, kann man ohne Probleme die Stunden auch wieder an anderen Tagen nachholen.
Schulungen werden regelmäßig angeboten, wenn jemand diese benötigt, dies kann eine interne Schulung sein aber auch extern.
Die Kollegen im Team aber auch darüberhinaus halten zusammen und gehen Lösungsorient auf die Situationen ein.
Haben immer ein offenes Ohr und sehen einem zur Seite, wenn man etwas benötigt.
Sowohl im Team als auch von der Führungsebene werden in regelmäßigen Terminen alle Informationen weitergegeben, dies ist ein Zeichen, dass jeder Mitarbeiter ein wichtigen Teil der Firma sein.
die Vielzahl an: Aktivitäten, Angebote für Mitarbeiter, Home of Values- Event, Transparenz, offener Umgang, sympathische Geschäftsleitung, Betriebs-Restaurant, Bistro, Coffice, Werte-Vermittlung, moderne Arbeitsumgebung, Region-/Welt-Verbundenheit, aus eigener Kraft und Verantwortung das Unternehmen in die Zukunft begleiten!
Nichts anzumerken - individuelle Kritik wird es immer in irgendeiner Form geben, die aber nicht das Unternehmen selbst betrifft, sondern entweder die Angestellten, oder was die Arbeit selbst angeht (Abläufe, Prozesse, etc.)
Bei der Kommunikation bzw. dem Informationsfluss darf gerne noch etwas nachgebessert werden.
Automaten mit verschiedenen Getränken wie z.B. Apfel-Schorle usw. wieder einführen, das wäre zur Abwechslung zum Wasser gern gesehen.
Angenehmes Arbeiten - gewisse Freiheiten - kein ständiger Druck - Vorgesetzte loben wenn angebracht - es wird allgemein von der Geschäftsleitung alles auf Vertrauensbasis aufgebaut - faire und großzügige Pausenzeiten - viele Möglichkeiten andere Bereiche kennen zu lernen durch "Lerne die Vega kennen" oder "V macht schlau" - Meetings-/Schulungen gegeben
Bekannter Versender - durchgehende hohes Bewerbungsaufkommen/großes Interesse - Vega ist ein beliebter Arbeitgeber - gibt natürlich auch kritische Stimmen sowohl intern als auch extern, ist aber natürlich überall so
2 Schicht Betrieb - Vertrauens- /flexible Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub, der jederzeit genommen werden kann - Arbeitszeiten sind Branchentypisch geregelt (Schichtbetrieb) - Überstunden nur bei großem Arbeitsaufkommen erwünscht, ansonsten wird die Freizeit bevorzugt zur Erholung
Karriere selbstverständlich möglich mit entsprechender Qualifikation/Erfahrung usw. (Weiterbildungen usw.) - Persönlichkeitsentwicklungen sind jederzeit erwünscht
Lohn ist mehr als fair gestaltet z.B. durch Leistungszulagen, Schichtzulagen, usw. - viele Sonderzahlungen - Jahresprämie - Gehalt überpünktlich auf dem Konto (sehr lobenswert und ein toller Vertrauensbonus) - Sozialleistungen sind geboten!
Unternehmensziel ist klar in Richtung Umweltfreundlich gesetzt - Soziales Bewusstsein wird jederzeit umgesetzt sofern möglich
Hilfe wird jederzeit angeboten - Ersetzbarkeit bei Ausfällen gegeben - gemeinsame Zeit wird gut angenommen z.B. Frühstück - Frieden/Harmonie wird leider nicht von jedem gesucht - Ehrlichkeit und Direktheit wird gelebt (schade ist, dass es von manchen nicht so gesehen wird) - Werte wie Menschlichkeit, Verbundenheit, Einfachheit und Neugierde sind erwünscht jeden Tag gelebt zu werden und das in jeglicher Hinsicht (Home of Values)
auch ältere Arbeitnehmer haben eine Chance auf Einstellung - tendenziell wird jeder geschätzt ob jung oder alt - Erfahrung färbt in jede Richtung ab - Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer - Förderungen sind möglich
Vorgesetzte nehmen sich der Konflikte an - Mitarbeitergespräche - Zielvorgaben werden unterstützend gesetzt - Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen/Umsetzungen einbezogen - jederzeit Verbesserungsvorschläge möglich, die sofern möglich möglichst zeitnah umgesetzt werden - strengere Richtlinien werden, wenn nötig, eingeführt und verfolgt - Interesse am Arbeitsalltag wird gezeigt - nicht immer werden Meinungen und persönliche Ansichten akzeptiert oder zumindest hinterfragt, da ist definitiv noch Potential vorhanden
An für sich ist nahezu alles auf dem aktuellen Stand der Technik (Verbesserungen natürlich jederzeit möglich/nötig) - das allermeiste läuft online - Belüftung jederzeit möglich - Beleuchtung mehr als ausreichend - Lärmpegel auf einem sehr humanen Niveau - größtenteils eine gute saubere Arbeit möglich
offene Transparenz rund um das Unternehmen (Erfa) - regelmäßige Infos/Updates - nicht alle Informationen finden jederzeit ihren Weg zu jedem -> Eigeninitiative zur Beschaffung nötig - Dankeschön der Geschäftsleitung ist an jeden einzelnen gerichtet
Jeder wird gleich fair behandelt bzw. hat die gleichen Chancen - jeder ist für sein eigenes Glück und Erfolg zuständig
Abwechslungsreiche Tätigkeit - durch Einteilungspläne keine monotonen Tage - Einarbeitungen werden angeboten und Auffrischungen erwünscht - Arbeitsbelastung kann sich etwas erhöhen, nur durch größeren Ausfall z.B. Urlaub, Krankheiten, usw.
Die Sozialleistungen
Ich war schon zuvor bei einem anderen Arbeitgeber und weiß die Vorzüge von VEGA sehr zu schätzen. Ich war nicht von Anfang an eine Führungskraft und wurde zu einer über die Jahre entwickelt. Ich bin immer wieder froh hier zu sein und stolz darauf.
Verantwortungsbewusstsein, klares Bekenntnis zum Standort Schiltach, Bereitschaft Investitionen einzugehen die VEGA in Zukunft weiter bringen.
- nichts -
Weiter so, Ausdauer und Geduld an manchen Stellen nicht verlieren.
Es stimmt einfach alles.
Meine persönliche Einschätzung ist, das VEGA eine stärkeres Image hat, als viele im Unternehmen bewusst ist.
Verantwortlicher Umgang Tag täglich, fordern und fördern von z.B. flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr gut!
Urlaubs, Weihnachtsgeld, sowie Sonderzahlungen …..
Sehr gut!
Es macht Spaß, weil wir alle wissen, das die Anforderungen von Morgen nur gemeinsam zu lösen sind.
Von den Erfahrungen älterer Kollegen zu profitieren, ist etwas wunderbares, bei VEGA geht diesbezüglich die Rechnung kpl. auf. Die älteren Kollegen bieten diesen Umgang genauso an, wie die jüngeren die das nutzen, dadurch entsteht ein toller Umgang im gesamten.
VEGA ist MEGA, ich habe bisher schon in einigen Unternehmen gearbeitet, es gibt nichts vergleichbares.
Sehr gut!
Gute Weitergabe von Informationen.
Mit Achtsamkeit und Sensibilität im Umgang wird das bei VEGA angestrebt, ich habe in den letzten 3 Jahren diesbezüglich keine Unstimmigkeiten erlebt.
Wir bekommen die ehrliche Chance mit gestalten zu dürfen.
Super Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeitgestaltung
Mit Lob und Anmerkungen wird leider gespart. Wieso eigentlich?
Den Fokus wieder auf mehr technische Innovationen setzen, bevor die Konkurrenten überholen. Das Potential ist da, kommt aber durch strategische Entscheidungen nicht zur Entfaltung. Der Vorsprung schmilzt dahin...
Die neuen Unternehmenswerte werden zu stark in die Firma getrieben. Freiräume zur Kreativitätsgewinnung werden durch zu viele Aktionen immer weniger. Selbst Besprechungen sind zu sehr durchgetaktet. Ob das agile Projektmanagment zur VEGA Kultur passt? Gefühlt wird alles sehr träge und kaum jemand traut sich Entscheidungen zu treffen.
Neue und moderne Büros, allerdings arbeiten viele Menschen auf engstem Raum. Das gefällt nicht jedem.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Es wird viel angeboten.
Das ist zeitgemäß.
Das ist in den meisten Teams sehr gut
Leider wird viel Erfahrung nicht immer berücksichtigt.
Funktioniert in vielen Abteilungen, doch nicht überall.
Sehr modern.
Es gibt sehr viele Kommunikationskanäle...
Eine sehr gute Atmosphäre in der man gerne zum arbeiten kommt
Viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit
Kollegen werden schnell zu Freunden
Sehr gute Förderung und Unterstützung von Vorgesetzten an die Mitarbeiter
Extrem gute Ausstattung
Sehr gute Kommunikation und Information
Von außen hui....
Kein offener Umgang, keinen Teamgeist erlebt.
Teilweise wenig Achtung und Respekt
Gelten für alle Mitarbeiter die gleichen Regeln ?
Vieles erfährt man durch dritte Personen.
Kantine in der täglich frisch gekocht wird
Umgang mit Homeoffice ist meiner Meinung nach nicht zeitgemäß (außer man gehört zu einem bestimmten Personenkreis).
Überstunden Abbau ganztägig zulassen.
Abläufe/Strukturen optimieren .
Ich finde die Prozesse/Abläufe unstrukturiert und teilweise chaotisch. Meiner Meinung nach daraus resultierend eine Vielzahl von Besprechungen/Mails nötig- was wiederum Arbeitszeit bindet.
Überstunden können nicht ganztägig abgebaut werden.
Teilweise unterschwelliger Zwang zur Teilnahme an Schulungen (Grossevents).
Nicht vorhanden. Gruppenbildung. Keine offene Kommunikation. Insbesondere Kollegen, die schon hier gelernt haben, begegnen neuen Mitarbeitern meiner Meinung nach mit Distanz.
Knigge Kurs wäre für manche jüngeren Mitarbeiter angebracht.
Kommt auf die Abteilung an.
IT Equipment teilweise veraltet. Großraumbüros mit entsprechendem Geräuschpegel erschweren konzentriertes arbeiten.
Verbesserungswürdig. Nicht immer verfügen alle Personen über die gleichen Informationen. Vieles wird durch Flurfunk kommuniziert.
So verdient kununu Geld.