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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess mit Einhaltung von Absprachen und Zeitmanagement
Egal wie man Sie nach einem Bewerbungsgespräch entscheidet, das A und O ist eine Rückmeldung!Auf Emails nicht reagieren, macht das Unternehmen nicht gerade sympathisch. Respektvoller Umgang mit einem Bewerber setzt voraus, dass man sich auf Fragen zurück meldet und den Bewerbungsprozess nicht in die Länge zieht.Wenn auf Grund von Krankheit keine zeitnahe Rückmeldung gegeben ist, dass auch hier informieren!Ein guter Service beginnt damit, dem Gegenüber zuzuhören und entsprechend Rückmeldung zu geben.

Ich kann daher diesen AG nicht weiterempfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung zu verfassen dauert ZeitIch und ich würde mir wünschen, dass das HR-Team zumindest einige Minuten aufwendet, um zu antworten. Ich verstehe, dass nicht alle Bewerbungen berücksichtigt werden können, es manchmal aufgrund von Qualifikationen oder Gehaltsvorstellungen nicht passt. Gar keine Rückmeldung zu erhalten ist sehr unangenehm und wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Beantwortet doch künftig Fragen eurer Bewerber. Nehmt euch die Zeit und gebt doch eine transparente Rückmeldung.
Wenn ein Bewerber über dem Budget liegt, dann sprecht es doch unmittelbar an statt eine Woche zu warten und unpersönlich eine automatisierte Mail zu schicken.
Man kann schließlich auch übers Gehalt verhandeln

Verbesserungsvorschläge

Nach langem Bewerbungsverfahren wertschätzendere -persönliche- Rückmeldung mit Feedback. Für ein unternehmen im (Psychischen) Gesundheitswesen sollte das selbstverständlich sein

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und wurde zwei Tage später zu einem Telefonat eingeladen. Das Gespräch war vergleichsweise kurz aber informativ, meine Fragen wurden beantwortet. Der Umgang war freundlich und professionell. Leider passen die Rahmenbedingungen aktuell nicht in meine Zukunftsplanung. Mehr Flexibilität wäre mein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da mir hat die offene und wertschätzende Art der Gesprächsführung sehr gefallen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was den Bewerbungsprozess angeht kann man nicht meckern - alles ganz normal und freundlich. Was ich gut fand war, dass im Vorstellungsgespräch die Bewertungen hier offen angesprochen wurden. Es wurde direkt und selbstkritisch damit umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben. Wenn beim Gespräch gesagt wird dass mehrere Personen eingestellt werden dann sollte die Begründung zur Absage per E-Mail nicht lauten "wir haben uns für eine andere Bewerberin entschieden". Und meine höfliche Frage aus welchem Grund nicht für mich entschieden wurde (per E-Mail) zu ignorieren spricht auch nicht für das Unternehmen. Gerade da wo es um angeblich wertschätzenden Umgang und empathische Patientenbetreuung geht.