46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNichts.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Vision. Interessante Projekte werden z.T. an Freiberufler gegeben (€€€!!) während den festangestellten Mitarbeiter die Möglichkeit etwas neues zu lernen/umsetzen genommen wird.
Sich Richtung 21. Jahrhundert begeben.
Langweilig.
Der Verein ist Interessenvertreter der Ersatzkassen. Eine eigenständige Image ist wohl nicht vorhanden.
Feste Kernzeiten. Daran ist wenig zu ändern.
Nicht vorhanden.
Unter Durchschnitt.
Taucht nicht im Firmenprofil auf.
Jeder für sich.
Kein Unterschied.
Jeder hat sein Liebling.
Sehr stark am Team abhängig.
Mangelhaft. Infos werden nur an Bevorzugten weiter gegeben.
Würde eher kein Stern geben.
Der Betrieb soll laufen. Punkt. Die Stelle soll besetzt werden und dabei bleib es.
Dass es keine Hire und Fire Mentalität gibt. Angesehener Arbeitgeber
Gute Büros, „offene Türen“ zu Kollegen und meist auch den Vorgesetzen
Großer Player, gut vernetzt, Arbeit für gesetzliche Krankenkassen
Flexible Arbeitszeit, viel Urlaub, bis 30% mobiles Arbeiten, zu Stoßzeiten aber auch schön anspruchsvoll
Dauert manchmal etwas, aber Aufstiegschancen bestehen, gute Referenten werden gefördert
Sozialleistungen ok, da tarifgebunden,
Es wird noch zu viel Papier bedruckt
Mit einer Ausnahme super
Viele langjährige Beschäftigte, keine Altersdiskriminierung
Einarbeitung und Weiterbildungsangebote, eigentlich fair, manchmal ungeduldig
Kommt auf die Abteilung oder Referat an, man sollte nicht warten, bis die Infos zu einem kommen, sondern aktiv fragen
Bei den Führungskräften könnten mehr Frauen sein
Keine private Versicherung (daher bei kununu nicht der richtigen Branche zugeordnet), sondern Organisation der Versorgung in der Kranken- und Pflegeversicherung, inhaltlich sinnstiftende Tätigkeit, Aussenkontakte, Teilnahme an Sitzungen. Politisch interessierte sind hier richtig.
Gutes Betriebsklima
gute Zusammenarbeit
Sehr offen, transparent und wertschätzend
vielfältige Aufgaben
Pünktliche Bezahlung
Keine Anerkennung, Wertschätzung
Zeitgemäß werden
nicht vorhanden
Ist man einmal angekommen, lässt es sich gut leben.
Je höher der Posten, umso mehr Sozialbewusstsein
im Team gut, darüber hinaus kennt man sich nicht
In der Abteilung ok, Vorstand Von oben herab, grüßt nichtmal
Nicht zeitgemäß. Homeoffice für IT wird bis aufs minimalste begrenzt.
im Team gut, darüber hinaus verbesserungswürdig
Angemessen
IT ist halt IT
Es gibt Sicherheit auch im Krankheitsfall oder bei Pflegebedarf von Familienangehörigen.
... zäh bei Veränderungen
HOMEOFFICE ist zeitgemäß und zeigt Vertrauen und Anerkennung!
Innerhalb des Teams gut, innerhalb des Unternehmens gefühltes Misstrauen und fehlende Dankbarkeit und Anerkennung
Es könnte so einfach sein... wenn nicht die Wertschätzung und das Vertrauen fehlen würden.
Toll sind 38,5 h/Woche bei Vollzeit, 30 Tage Jahresurlaub.
Die Möglichkeiten werden in den Bereichen sehr unterschiedlich gelebt.
viel "Luft nach oben"
Interne und externe Möglichkeiten der Weiterbildung. Hilfreich ist, wenn die Leitung einen fördern will.
Toll im eigenen Team, übergreifend eher schwierig
Ich bin zufrieden...
Großzügig, viele Mitarbeiter haben Einzelbüros oder ausreichend große Doppelbüros
Man wirbt mit Offenheit und Transparenz, das gilt leider nicht für alle (Themen)
Pünktliche Zahlung der Gehälter, sehr viele Benefits
Große Unterschiede in den Bereichen. Faule bleiben "kleben" (zu wenig Sanktionen durch die Leitung), andere sind überlastet.
Perfekte und strukturierte Einarbeitung - es bleiben keine Fragen offen
Schnelleres Internet würde die Arbeit mit Citrix deutlich verbessern.
Es wird sehr strukturiert eingearbeitet - es gibt gute Checklisten und einen umfassenden Einarbeitungsplan.
Arbeitszeit kann relativ flexibel festgelegt werden. Mobiles Arbeiten ist möglich :-)
Es werden Seminarreihen für neue Referenten angeboten und für alle neuen Mitarbeiter ein extra Orientierungsseminar. Viele (obligatorische) e-Learningkurse am Anfang...
Bisher super! Mit viel Geduld und viel Zeit wird alles genau erklärt.
Für Einarbeitung wird sich Zeit genommen, es ist (am Anfang) ok, noch nicht alles perfekt abzuliefern.
Schnelleres Internet in der Landesvertretung würde die Arbeit mit Citrix deutlich verbessern. Ansonsten ist die technische Ausstattung und das Büro top.
Hohe Transparenz und immer offene Türen und Ohren für Fragen.
Gesundheitsbranche ist relativ krisenfest... noch!
Keine einheitliche Vergütungsstruktur und Entscheidung über Restriktionen oder auch Benefits zwischen den Abteilungen - das führte zu Neid und Missgunst.
Home-Office ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor geworden, um Leistungsträger zu halten. Das sollte der vdek wirklich verstehen.
ziemliche Arbeitsverdichtung in den letzen Jahren.
Home Office war ein "rotes Tuch" für die Vorgesetzten
Aufstiegsmöglichkeiten mau. Weiterbildungsmöglichkeiten ok.
vdek-Tarifvertrags-Steigerungen hinkten immer hinter den der Anderen her. Aber dennoch nicht allzuuu schlechte Vergütungsstruktur.
Viele Benefits für das Management - weiter unten wurde geknapst.
Doppel- und Einzelbüros. Ab Referatsleitung gab es vollwertige mobile Ausstattung. Darunter war sowas nur die Ausnahme.
Ab Referatsleitung wars eigentlich ok - dann lässt sich viel wegdelegieren. Das Team machts schon...
Faires und kollegiales Arbeitsklima
Sicherheit, Arbeitsplatz und Büroausstattung
Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, angenehme Urlaubsregelungen, bewegter Betriebsausflug, Mitarbeiterbefragungen (Beteiligung aller Mitarbeiter zu wichtigen Fragrstellungen)
Überregionale Zusammenarbeit fördern
Flexible Arbeitszeiten und (teilweise) mobiles Arbeiten erleichtern den Alltag.
Jedes Jahr gibt es ein ganz gutes Seminarprogramm auch mit Dienstreise nach Berlin.
Insgesamt stimmt das Paket.
In unserer LV super.
Unser Leiter ist (fast) immer ansprechbar und unterstützte bisher immer soweit es möglich ist.
Netzanbindung/Citrix (noch immer) nicht optimal.
Man erfährt relativ wenig von verbandsweiten Dingen.
Ich wünschte mir mehr überregionale Zusammenarbeit mit meinen Kollegen zB aus anderen LVen.