Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verband der Ersatzkassen (vdek) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War eigentlich gut, auch abteilungsübergreifend. Nur in meinem eigenen Bereich hätte ich mir mehr Kommunikation im eigenen Team gewünscht. Aber im gesamten Haus fand ich sie recht gut.
Fand ich gut innerhalb der Abteilung und des Teams
Private Termine konnten wahrgenommen werden, spontane Homeoffice Möglichkeiten, kaum Überstunden und wenig Stress, das war sehr gut
Eigentlich fand ich meinen Vorgesetzten in Ordnung. Er war immer recht freundlich und nahbar und auf Augenhöhe. Leider waren die Erwartungshaltungen nicht gut kommuniziert. Es wurden die Kritikpunkte von ihm nicht gleich angesprochen sondern irgendwann als Sammlung vorgelegt, was abzuändern ist. Zudem wurde ich in einer Phase des Personalmangels getestet, wie ich mit neuen Aufgaben in dieser Zeit umgehe um so meine Probezeit zu sichern - oder bei Misserfolg eben nicht - was mir im Nachhinein von ihm berichtet wurde. Wenn dann auch wenig positives Feedback in der Zeit der Anstellung bekommt, kann dies sehr demotivierend sein. Dennoch empfand ich den Umgang meist als respektvoll und angenehm, abgesehen von dem oben erwähnten.
Irgendwann war es nicht mehr so interessant als man seine Tätigkeiten kannte und da keine Weiterentwicklung für diese Stelle vorgesehen war, wusste ich nicht wie die Zukunft für mich hier weiter aussehen wird. Und innerhalb des Teams waren die Aufgaben schon fest verteilt.
War angenehm, immer ein freundliches Wort unter Kollegen und auch Vorgesetztenverhalten war auf Augenhöhe