8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht die KI aussortieren lassen, sondern selbst die Bewerbungen anschauen!
Vor einigen Wochen erhielt ich eine Absage mit der Begründung, die Position sei bereits so gut wie besetzt. Nun ist die Stelle erneut ausgeschrieben. Offensichtlich entsprach die ursprüngliche Begründung nicht der Wahrheit.
Nicht nur wurde ich damit bewusst getäuscht, sondern es drängt sich auch der Verdacht auf, dass hier ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt. Andernfalls stellt sich die Frage: Warum sollte man Bewerberinnen und Bewerbern die Unwahrheit sagen?
Addendum 31.03.25
Was für ein schlimmer und falscher Kommentar.
Erstens verbitte ich mir diese paternalistische Ansprache, ich bin vor allem sauer, weil Recruiter nicht ihren Job machen. Und als Team-Lead kann man das auch wissen. Hier herrscht tatsächlich noch die Meinung vor ein Bewerber müsste sich gerade zu unendlich dankbar erweisen, wenn er denn die Möglichkeit erhielte bei diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Hinzu kommt dass bei einer Absage eines Kandidaten, man natürlich auf die Kandidaten die sich eh schon im Pool befinden zurückgreift und nicht noch mal eine Stellenanzeige neu schaltet. Und wenn das passiert stimmen die Prozesse im kompletten Unternehmen nicht.
keine