Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ein kooperatives, konstruktives Miteinander. Viele Freiräume.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen. Das "Business" bietet spannende Arbeitsfelder.
Arbeitsatmosphäre
kooperativ und konstruktiv
Kommunikation
Änderung der Organisationsstrukturen vor 2-3 Jahren hat den zielgerichteten Informationsfluss deutlich verbessert. Informationen für meine Arbeit erreichen mich auch. Führungskräfte kommen gerne als "Gäste" in die Team Daily´s und Weekly´s und geben bereitwillig Auskunft über Treiber und Motivation. Eine offene Kommunikationskultur wird gepflegt und durch ein vertrauensvolles Miteinander gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es werden viele Aktivitäten unternommen und angeboten, um den Zusammenhalt zu fördern. Home Office ist nicht unbedingt förderlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten und Home Office Regelungen sind selbstverständlich geworden. Ergebnisse werden natürlich erwartet. Wer Zeitdruck verspürt, sollte an seinem persönlichen Zeitmanagement arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung. Man muss es aber auch persönlich wollen und auch Zeit investieren.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und geben gerne Auskunft über Hintergründe für Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine "Data Company", die viele interessante Aufgaben und Fragestellungen mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Alltag keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen CrefoCampus haben sind Arbeitsumfeld und -ausstattung deutlich verbessert. Es gibt genügend Besprechungsräume, aber auch Rückziehmöglichkeiten. Parkplätze und gute ÖPNV Anbindung vorhanden. Für Verpflegung ist gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen aus der Belegschaft werden gerne und schnell aufgegriffen. ESG ist auch bei uns angekommen:-)
Gehalt/Sozialleistungen
Angebotene Sozialleistungen und Gehaltshöhe sind absolut konkurrenzfähig. Vor allem in den letzten Jahren sind Sozialleistungen wie Jobrad, Fitness, Gesundheit, Altersvorsorge, Verpflegung usw. deutlich ausgebaut worden. Pünktliche Gehaltszahlung ist selbstverständlich.
Image
Fluktuationsrate ist sehr gering und spricht für das Unternehmen. Aufgrund der dezentralen Verbands-/Unternehmensstruktur, muss das Image auch differenziert betrachtet werden, was in der öffentlichen Wahrnehmung eine Herausforderung darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die notwendige Unterstützung. Die Initiative muss jedoch vom MA selbst kommen. Mit Selbstorgansisation muss man zurechtkommen.