Perfect Match: Wenn man die Welt "da draußen" schon gesehen hat, ist das ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes und solides Unternehmen (keine Behörde, aber auch kein hippes Start-up) mit vielen sehr tollen und engagierten Mitarbeitern - das sollte hier vor allem betont werden. Nicht ohne Grund gibt es hier einige Kollegen und Kolleginnen, die ein Leben lang bleiben und sich wohlfühlen. Das Feelgood-Management ist abwechslungs- und umfangreich, so dass alle Mitarbeiter (die es auch wollen) davon profitieren können. Im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen ist der Verband ein Top-Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts!
Sicherlich kann die Kommunikation noch optimiert werden und an der einen oder anderen Stelle gibt es auch noch Optimierungspotenziale - aber das ist jetzt Jammern auf einem ganz hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte noch klarer und transparenter werden
- Ein noch klarer definierter und verbindlicher Führungsstil würde wahrscheinlich auch dem Management mit Personalverantwortung mehr Sicherheit und eine Orientierung geben
- ggf. sinnvolle Fortbildungen für Leads/Vorgesetzte für zukünftig mehr Kompetenz bei der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist die Arbeitsatmosphäre abhängig von dem Bereich und den Teams, mit denen ich zusammen arbeite. Ich persönlich erlebe sie als sehr positiv und von Zusammenhalt und Freundschaft geprägt.
Kommunikation
Wie in allen anderen Unternehmen gibt es durchaus Optimierungspotenziale. Auch hier ist oft Flurfunk schneller als die offiziellen Wege. Prinzipiell herrscht hier aber eine offene Kommunikation. Wichtige Dinge werden per Rundmails, Rundschreiben sowie in regelmäßigen Campus Talks an alle kommuniziert. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit seine Leads bzw. Vorgesetzte jederzeit anzusprechen. Und auch die Türen der Geschäftsführung sind meistens offen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es sicherlich bereichsabhängig. Die meisten Teams arbeiten jedoch gerne zusammen und man kann von einem engen Kollegenzusammenhalt sprechen. Aber wie überall, wo unterschiedliche Menschen zusammen kommen, gibt es bestimmt an der einen oder anderen Stelle Persönlichkeiten, die nicht so gut zusammen passen. Für mich persönlich sind gerade meine Kolleginnen und Kollegen (auch direkte Vorgesetzte) das "Sahnehäubchen" in meinem Job. :-)
Work-Life-Balance
Vollkommen gegeben. Für mich perfekt. Ich bin sowohl in meinem Job sehr flexibel und kann - wenn ich möchte - abends noch von der Couch aus arbeiten. Aber auch privat kann ich - ohne Druck - meine Termine so planen, dass es für mich passt. Sicherlich gibt das nicht jeder Job hier so her. Die meisten Kollegen und Kolleginnen können es aber mit ihren Vorgesetzten schon gut regeln.
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit gibt es hier im Unternehmen auch Vorgesetzte, die die "Verantwortung für ihre Mitarbeiter/-innen" und Führungskompetenz mit Druck, Überheblichkeit oder auch Hierarchie-Denken verwechseln. Das sind jedoch aus meiner Sicht eher die Ausnahmen. Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer fair und sehr freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Und wie in jedem anderen Job "muss" ich auch manchmal Dinge übernehmen, die mir persönlich etwas weniger Spaß machen. That's life! ;-)
Gleichberechtigung
Es stimmt schon, dass es hier nur wenige Frauen in Führungspositionen gibt. Es ist aber in anderen mittelständischen IT-Unternehmen auch nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit zur Alters-Teilzeit und einige Kollegen, die ein Leben lang im Verband gearbeitet haben und dann glücklich und zufrieden in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mit vielen Open Space Bereichen, die sicherlich gewöhnungsbedürftig sind - aber mit etwas Rücksichtnahme funktioniert auch das gut. Ein tolles Feelgood-Management mit vielen Ideen und Angeboten für jeden - Gesundheit, Sport, Geselligkeit oder gemeinsame Events.
Ein Dauerthema ist das mobile Arbeiten. Nach der Beendigung der gesetzlichen Corona-Regelungen wurde im Verband die - aus meiner Sicht faire - 3-2-Regelung eingeführt (3 Tage Office - 2 Tage mobiles Arbeiten zu Hause).
Viele vergessen einfach, woher wir kommen: Ein echt herunter gerocktes Bürogebäude, kaum Möglichkeit zur gemeinsamen Pause, gar kein/kaum mobiles Arbeiten möglich und das Wort "Feelgood" kannte damals (vor 4 Jahren) kaum einer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Büro ist wohl so gebaut, dass viele Umweltaspekte bereits berücksichtigt worden sind (Heizung, Regenwasser sammeln und verwenden, usw.). Außerdem kümmert sich ein Team extra um Umweltaspekte in unserem Campus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich vollkommen in Ordnung. Zumal alle 1,5 Jahre ein Gehaltsgespräch mit Anpassung durchgeführt wird.
So wie ich es mitbekommen habe, werden auch marktübliche Gehälter für bestimmte Rollen festgelegt, die sich auch an anderen Unternehmen und Entwicklungstrends orientieren.
Image
Als Arbeitgeber hat das Unternehmen ein gutes Image - das hört man oft von neuen Kollegen und Kolleginnen, die auch schon das eine oder andere Unternehmen "draußen" gesehen haben.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung und Karriere ist hier - wenn gewünscht - durchaus möglich.