Auch als Quereinsteiger im Best-Ager-Alter gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut. Die Umsetzung der agilen Transformation wirkt sich positiv auf das Team aus
Kommunikation
Zwischen den Fachabteilungen könnte die Kommunikation optimiert werden, insbesondere bei teamübergreifenden Projekten
Kollegenzusammenhalt
Guter und angenehmer Umgang in unserem Team, der durch die sukzessive Umsetzung der agilen Transformation weiter verbessert wird.
Work-Life-Balance
Ein gutes und ausgewogenes Verhältnis. Hierauf legt der Arbeitgeber besonderen Wert. Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche) kann gut integriert werden. Es werden vielseitige sportliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gute und faire Kommunikationsbasis
Interessante Aufgaben
Durch die Umsetzung der agilen Transformation und des hierdurch gegebenen höheren Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum des Teams kann der Mitarbeiter aktiven Einfluss auf seine "Rolle" im Arbeitsbereichs des Teams nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Dies kann ich aus eigner Erfahrung im Best-Ager-Alter bestätigen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Rahmenbedingungen "trotz" Open-Space. Gute Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung des technischen Equipments. Betriebsareal wurde vor gut 3 Jahren neu gebaut und entspricht insofern den heutigen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird besonderen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Gesamtheit zufriedenstellend. Monetäre Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Image
gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Der Mitarbeiter kann selbst im aktiven Austausch seine Entwicklung positiv beeinflussen.