42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, flache und schnelle Entscheidungswege, der Wille des Unternehmens zu wachsen, vielversprechende Technologien und konsequente Weiterentwicklung
Das Micromanagement ist auf Dauer demotivierend. Die fehlenden Strukturen sorgen bei vielen engagierten und motivierten Kollegen für Frust. Mitunter entsteht erhebliche Mehrarbeit der Zulasten einzelner geht, die nichts dafür können.
Die Entwicklung vom mittelständischen Unternehmen zu einem globalen Konzern konsequent fortführen, insbesondere vom Top Management nach unten. (Organisations-)Strukturen aufbauen und auch nutzen. Aufgaben an erfahrene und sich bewährte Fach- und Führungskräfte delegieren und ihnen vertrauen. Es bringt nichts gute Leute einzustellen und sie dann nicht zu nutzen.
Innerhalb der Abteilung ist es super, abteilungsübergreifend ist es sehr unterschiedlich.
Grüne Technologie hat ein gutes Image. Das müsste noch bei potentiell neuen Kollegen ankommen.
Motivation und Interesse muss vorhanden sein. Es gibt viel zu tun, aber auf individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen und man hat auch Zeit für Privatleben. Sehr angenehme Home Office Regelung.
Einen strukturierten Ansatz konnte ich hier noch nicht erkennen. Jedoch gibt es in einem stark wachsenden Unternehmen viele Möglichkeiten. Man muss hier halt Eigeninitiative zeigen.
Ich kann mich nicht beschweren. Ich bin zufrieden und es ist wettbewerbsfähig. Mit den Großen kann man noch nicht ganz mithalten.
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung. Es ist ein vernünftiges Verhalten ohne sinnlosen Aktionismus oder es zu übertreiben, wie es oft bei anderen Unternehmen ist.
Ähnlich Atmosphäre, innerhalb der Abteilung ist es super, abteilungsübergreifend ist es sehr unterschiedlich.
siehe Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich, von richtig gut, angenehm und menschlich bis untragbar gibt es alles. Es gibt viel zu viel Micromanagement, selbst wenn man erfolgreich ist und sich bewährt hat. Strukturen und Prozesse gibt es nicht oder werden nicht eingehalten. Dadurch wird es zum Teil chaotisch. Die Langzeitmotivation leidet darunter.
Schicke und moderne Büros. Die IT Ausstattung ist prinzipiell gut, aber der Support unterirdisch.
Könnte verbessert werden. Unternehmensergebnisse und Entwicklung werden regelmäßig mitgeteilt. Weggang von Kollegen und Führungskräften wird nicht kommuniziert. Mehr Infos über Projekte und Aktionen an einzelnen Standorten wären schön.
Vernünftiges Verhalten ohne es übertrieben darzustellen. Man hebt sich dadurch von der Masse positiv ab.
Äußerst interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Messwarte modernisieren
Mit den richtigen Voraussetzungen ist man nah am Tarif
schichtintern gut aber zwischen den Schichten ausbaufähig
Angenehmes Arbeitsklima insgesamt
Sehr gute Außendarstellung. Auch die Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Absolut gegeben, sehr familienfreundlich.
Gute Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln.
Zusätzliche variable Vergütung + Beteiligung am Unternehmenserfolg
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, respektvoller Umgang untereinander
Alle werden gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Gut ausgestattete Büroräume mit modernster Technik.
An der Kommunikation muss ein wenig gearbeitet werden, aber niemand ist perfekt.
Abwechslungsreiches und großes Aufgabenspektrum
Dass man sich mit der Firma weiterentwickeln kann und dass man eine unendliche Anzahl an spannenden Projekten hat. Da wird einem nie langweilig.
Bitte den einzelnen Punkten entnehmen
Bitte den einzelnen Punkten entnehmen
Da kann ich weder was gutes, noch was schlechtes sagen. Jeder wuselt sich durch seine eigene Arbeitslast und man behelligt sich nicht.
Nach außen hin vielversprechend, aber innerhalb sehr chaotisch und papierlastig
Das ist in Ordnung, wenn man damit zufrieden ist, dass man trotz Gleitzeit-Modell von 9-16 Uhr anwesend sein muss.
Man muss Überstunden vorher vom Vorgesetzten absegnen lassen, sonst sind diese nicht gültig und man muss diese innerhalb von 2 Wochen genommen haben.
Kein wirklicher Zusammenhalt. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt. Dafür hat man seine Ruhe.
Das hatte mich am meisten enttäuscht, da man oberflächlich sehr familiär rüberkommt und sobald ungewollte oder aufwändige Anfragen gestellt werden, diese schnell nach Straußenprinzip abgewürgt werden.
Information über gekündigte Kollegen wird bis zur letzten Sekunde gewartet und dann die Arbeitslast auf einen umgewälzt.
Außerdem werden diskriminierende und rassistische Äußerungen von Kollegen als nicht der Rede wert abgestempelt.
Es fehlen grundlegende Kompetenzen im Projektmanagement, welche relevante Projekte durch mangelhafte Auswahl von bestimmten Kriterien und Personen einfrieren lässt.
Bieten auch Homeoffice/Remotearbeit an und gleichzeitig wird verbal druck ausgeübt, damit man vor Ort kommt.
Kommt auf den jeweiligen Kollegen drauf an. Sehr oberflächliche Nettigkeiten aber das war es auch.
Je nachdem wie gut man verhandelt, kann man ein ordentliches Gehalt bekommen. Man muss sich dafür aber sehr beharrlich, mit viel hin und her einsetzen.
Schwierig macht es auch, dass viele Klauseln im Arbeitsvertrag rechtswidrig sind und das Unternehmen sich weigert diese zu entfernen oder anzupassen. Vor Gericht wäre das aber eine klare Angelegenheit zu Gunsten des Arbeitnehmers.
Die Mitarbeiterbeteiligungen verlocken sehr zur Anstellung, wenn man aber bedenkt mit welchen Bedingungen diese verknüpft sind, sollte man es sich eventuell 2 mal überlegen.
Gehalt und Reisekostenabrechnungen werden teilweise mit Verspätungen überwiesen, bzw. nur nach mehrfachem Nachhacken.
Siehe Reiter Vorgesetzenverhalten
Dadurch, dass das Unternehmen noch nicht einmal den behördlichen digitalen Stand erreicht hat, kann man theoretisch viel im Unternehmen bewirken. Man muss sich aber im Klaren sein, dass man sich digital wirklich aus der Kreidezeit herauskämpfen muss. Da ist es aber stark von den Fähigkeiten des Vorgesetzten abhängig, welcher meiner Meinung nach nicht die nötigen Kompetenzen mitbringt.
- bessere Parkplatzsituation
- Mitarbeiter-Events sollten regelmäßig gemacht werden
Arbeit wird wertgeschätzt. Arbeitsklima super.
Durch die Vergangenheit und viel schlechtes Gerede, mussten wir unseren Ruf etwas aufarbeiten. Wir sind zum heutigen Tage ein sehr attraktiver Arbeitgeber und haben eine super Entwicklung gemacht.
Die Schichtarbeit hat man sich natürlich ausgesucht. Vielleicht werden in Zukunft andere Möglichkeiten geschaffen. Urlaub wird eigentlich immer zu 100% gewährt, auch kurzfristige Freitage sind nahezu immer möglich.
Der grüne Wille ist definitiv da.
In der eigenen Schicht zu 100% gegeben.
Auch ältere haben die Chance bei uns Fuß zu fassen, die Arbeit sollte jedoch nicht unterschätzt werden.
Da wir derzeit einen großen Wandel erleben, immer größer werden, merkt man natürlich auch den Druck welchen die Vorgesetzten erleben. Was jedoch als völlig normal eingestuft werden kann. Probleme werden zeitnah besprochen und behoben.
Grundsätzlich wird man mit dem Nötigsten versorgt. Eventuell könnte man in Zukunft mehr Wert auf Digitalisierung legen, z. B. Schichtbuch
Nahezu jede Frage wird ordentlich beantwortet. Sicherlich gibt es hier und da kleine Schwierigkeiten, werden jedoch schnell aus dem Weg geräumt.
hohe Bereitschaft, zu investieren
offen für neue Technologien
offen, man kann sich auf die Kollegen verlassen
ansprechender Internetauftritt
viel Arbeit, aber je nach Position geht auch mal tageweise home office
wer will und sich anstrengt, kann weiterkommen; Karrieremöglichkeiten auch im Ausland
Gehalt kommt pünktlich, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Energieeffizienz steht ganz oben; Rohstoffe bevorzugt aus der Region
absolut top. wenn es klemmt, hilft man sich gegenseitig
Erfahrungen werden genutzt und auch anerkannt
nichts auszusetzen, offen, direkt
Ausbau der Bürokapazitäten nicht aus den Augen verlieren...manchmal etwas zu viele Spontanmeetings auf dem Flur, die ablenken können
es tut sich sehr viel und man wird "gut abgeholt"
gemischte Teams
absolut; neueste Technologien, bei denen man sich aktiv einbringen kann
Verbesserungswürdig
Keine gute Stimmung
Null
Nicht wirklich
Geld pünktlich,aber nur durch Zusatzzahlungen und Prämienzahlungen attraktiv. Sehr schwer zu erreichen.
Steht’s bemüht
Kommt man aus
Geht schon
Bemühungen sind da
Nicht sehr schön
Gibt es nicht wirklich
Funktioniert
Nicht wirklich
fast familiär
Wenn die Regierung nicht so viel unkonkretes verbreiten würde, wäre auch die Resonanz von Außen da. Intern super...
Alle Punkte sind gut, aber eben für Sachsen Anhalt...
sonst wären wir nicht da, wo wir sind...
Im Moment sehe ich diesen Punkt positiv... Ich würde auch nach dem Rentenalter weiter arbeiten...
siehe Kommunikation
Es gibt immer noch Potential
Unbedingt!
Ich kann mir nichts besseres vorstellen
Punktgenau kam ich an ... und wurde mit allem ausgestattet, was ich zur Arbeit brauche. Ich habe das auch schon ganz anders erlebt. Ich erhalte Wertschätzung und habe das Gefühl: VERBIO ist froh, dass ich da bin.
alles top
Eine spannende Branche, ein toller Zusammenhalt und stetig neue Herausforderungen. Langeweile kommt hier nicht auf.
Es gibt eine hohe Wertschätzung und Vertrauen untereinander, schnelle Entscheidungswege, jeder kann seine Ideen einbringen und die Motivation ist hoch.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern viele Freiräume für Flexibilität. Hohes Engagement wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Das Unternehmen wächst stark und bietet somit viel Raum für Karriere. Verbio investiert viel in Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Potenziale werden gefördert.
Faire Gehälter und und ein sehr attraktiver Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports!
Das Alter spiel keine Rolle. Alle Kollegen werden respektiert.
Remote Arbeiten ist möglich und ich schätze die Flexibilität. Das Büro in Leipzig könnte moderner sein und mehr Rückzugsmöglichkeiten bieten. Hier soll sich allerdings Einiges tun!
Das Unternehmen wächst sehr stark und alle sind dazu angehalten, Kollegen aktiv einzubeziehen und mit relevanten Informationen zu versorgen. Das funktioniert gut. Die voranschreitende Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen werden den Informationsfluss in Zukunft noch vereinfachen.
- gehört zum Selbstverständnis des Unternehmens.
Ein nachhaltiges Geschäftsmodell, eine tolle Wachstumsstory und Offenheit für neue Ideen - muss ich mehr sagen?
So verdient kununu Geld.