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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess bei der uns zu schildern – auch wenn diese für Sie sehr negativ ausgefallen sind. Wir bedauern ausdrücklich, dass Sie das Gespräch als unangenehm und wenig wertschätzend erlebt haben.

Ein respektvoller, professioneller und offener Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Anspruch im Bewerbungsprozess. Dass Sie das Gefühl hatten, herablassend behandelt oder persönlich beurteilt worden zu sein, entspricht nicht unserem Selbstverständnis und gibt uns Anlass zur kritischen Reflexion. Insbesondere Ihre Hinweise zu Tonfall, Gesprächsführung und wahrgenommener mangelnder Empathie nehmen wir sehr ernst.

Bewerbungsgespräche sollen dazu dienen, sich gegenseitig kennenzulernen – fachlich sowie persönlich. Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Lebenslauf darf dabei niemals den Eindruck erwecken, die Person dahinter abzuwerten. Sollte dieser Eindruck bei Ihnen entstanden sein, bedauern wir dies ausdrücklich.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie Aspekte wie die schnelle Rückmeldung, die Transparenz des Prozesses und die Erklärung der weiteren Schritte als zufriedenstellend bewertet haben. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Punkte ein negatives Gesprächserlebnis nicht aufwiegen können.

Ihr Feedback werden wir intern aufgreifen und in die Weiterentwicklung unserer Interview- und Auswahlprozesse einfließen lassen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und besser zu werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und zügig erlebt haben und unsere positive Atmosphäre wahrgenommen wurde.
Besonders schön zu hören, dass die situativen Fragen und der Austausch zu Ihrem Werdegang hilfreich waren – genau so möchten wir sicherstellen, dass Bewerberinnen und Bewerber sich authentisch präsentieren können.

Vielen Dank für dein positives Feedback. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir stets offen.

Sollte es aus deiner Sicht einmal Gesprächsbedarf geben, zögere nicht deinen Teamleiter oder die Personalabteilung anzusprechen.

Vielen Dank für dein positives Feedback. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir stets offen. Sollte es aus deiner Sicht doch einmal Gesprächsbedarf geben, zögere nicht deinen Teamleiter oder die Personalabteilung anzusprechen.