Verder 

Scientific 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback und dafür, dass du das Unternehmen trotz der genannten Kritikpunkte weiterempfiehlst.

Es ist genau diese Art von offenem Feedback, die uns hilft, als Organisation zu wachsen. Wir nehmen deine Rückmeldung nicht als Kritik, sondern als Auftrag und als Zeichen, dass dir Verder wichtig ist.

Schön zu hören, dass du die offene Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die Fortschrittlichkeit im Bereich KI und Digitalisierung positiv erlebst. Das sind Bereiche, in die wir bewusst investieren und dein Feedback bestätigt, dass das spürbar ist.

Zur Kommunikation und Fehlerkultur: Du sprichst etwas an, das wir intern bereits als Thema erkannt haben. Eine Unternehmensgruppe, die wächst und größere Strukturen anstrebt, muss auch in der täglichen Kommunikation und im Umgang mit Fehlern professioneller werden. Das ist kein einfacher Weg, aber ein notwendiger. Neben CEO-Newsletter und Intranet arbeiten wir aktiv daran, auch auf Teamebene verlässlichere Kommunikationsstrukturen zu etablieren. Deine konkrete Wahrnehmung aus dem Alltag ist dabei wertvoll – wir laden dich ein, diese direkt mit deiner Führungskraft oder deinem HR Business Partner zu teilen.

Zur Work-Life-Balance und Personaldecke: Wir hören dich. Implizite Verfügbarkeitserwartungen und eine wachsende Arbeitslast sind echte Belastungen – das wollen wir nicht kleinreden. Unsere Gleitzeitmodelle sollen Flexibilität ermöglichen, aber wir wissen, dass strukturelle Entlastung wichtiger ist als Flexibilität allein. Das nehmen wir mit.

Zur Weiterentwicklung: Mit der Verder University, KI-Trainings und Sprachkursen über Duolingo Super haben wir ein breites Angebot aufgebaut. Individuelle externe Weiterbildungen unterstützen wir, wenn ein klarer beruflicher Bezug besteht – und wir übernehmen in diesen Fällen die Kosten. Wenn du bisher noch nicht das Passende gefunden hast, sprich uns gerne aktiv an. Wir möchten, dass du dich entwickeln kannst.

Zu Vergütung und Benefits: Neben jährlichen Gehaltsanpassungen bieten wir betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Krankenzusatzversicherung für dich und deine Familie, eine 24h-Unfallversicherung sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und besonderen Lebenssituationen. Unser Anspruch ist, fair und wettbewerbsfähig zu sein – und wir entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter.

Dein Bild – „Kreisliga-Mentalität mit Bundesliga-Ambitionen" – trifft uns. Und ja: Dieser Weg fordert uns alle. Wir sind überzeugt, dass wir ihn gemeinsam gehen können – mit mehr Vertrauen, klareren Prozessen und einer Kultur, in der Fehler zur Weiterentwicklung beitragen, nicht zur Schuldzuweisung.

Danke, dass du Teil von Verder bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.