Nicht das Gelbe vom Ei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden erhört, aber es wird nicht konsequent etwas dagegen unternommen. Frust und Gleichgültigkeit entsteht. 35 Stundenwoche nicht möglich nur 20,30 und 40 Stunden noch flexiblere Arbeitszeiten sind ebenfalls nicht möglich, beispielsweise Arbeitsbeginn ab 6:00 Uhr für alle Mitarbeiter. Von diversen Führungskräften wird man an der ganz kurzen Leine gehalten. Bei Kritik wird man schnell mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Besseres Gehaltsgefüge. mehr und offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den Abteilungen verläuft unterschiedlich. Überwiegend herrscht Ellenbogengesellschaft. Die Führungskräfte haben zum Teil keine Ahnung und wollen auch überwiegend keine Verantwortung übernehmen. Wertschätzung existiert nur im Newsletter.
Kommunikation
Anrufe via Telefonwerden zum Teil konsequent ignoriert. Alles läuft über Teams und Webcam. Selbst innerhalb von einem Büro wird über Teams gesprochen, anstatt persönlich miteinander zu reden von Angesicht zu Angesicht. Ein normales Telefongespräch Ist einfach nicht mehr möglich. Auf E-Mails werden ebenfalls intern nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s gut läuft, halten alle zusammen, aber wenn’s brenzlig wird, denkt jeder nur an sich. verlassen kann man sich auf niemanden
Work-Life-Balance
Eine Gleitzeit ist vorhanden. Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr morgens bis 15:00 Uhr. Produktion und Lager. Versand dürfen um 6:30 Uhr anfangen. Die Kollegen aus dem Büro dürfenerst um 7:00 Uhr anfangen. Sofern die Gleitzeit einfach mal gelebt wird, wird man schief angeguckt und mit dem klassischen Spruch konfrontiert. Haben wir etwa Kurzarbeit?
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, wollen diverse Vorgesetzte keine Verantwortung übernehmen, denken im schlimmsten Fall nur an sich. Hauptsache, ich bin nicht angreifbar. Entscheidungen werden oft falsch oder zu eifrig getroffen.
Interessante Aufgaben
Es entstehen wöchentlich neue, so genannte Projekte, die für den ein oder anderen sicherlich interessant sind. Langfristig gesehen verlaufen diese Projekte oft im Sande oder werden einfach nicht weiter verfolgt.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden aufgrund ihres Fachwissens oft hoch angesehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Innenbüro sind vorhanden. Beleuchtung ist ausreichend. Klimatisierung lässt zu wünschen übrig mal funktioniert sie mal funktioniert sie nicht. in manchen Teilen des Gebäudes ist Lärm sehr prägnant durch die Produktion. Dies wird jedoch durch Führungskräfte abgewunken mit dem Kommentar man würde sich nur . Das Gehaltsgefüge ist eher unter Durchschnitt. Nachträgliche Gehaltsverhandlungen gibt es nur durch noch mehr Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ausgiebig getrennt, aber nicht kontrolliert. Abfallvermeidung, insbesondere in der Produktion wird erkannt, aber nicht unterbunden, so genannte Verpackungsvorschriften für Lieferanten existieren nicht. Lade Möglichkeiten für Elektroautos sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind wie bereits erwähnt, zum Teil unter Durchschnitt. Es gibt diverse Benefits zum Beispiel ein lokales Fitnessstudio auch für den Ehepartner. es besteht die Möglichkeit auf einen Jobrat. Einmal die Woche gibt es pro Abteilung einen Obstkorb. Ansonsten gibt es einige Rabatte bei lokalen Unternehmen sowie das Benefits Portal
Image
Nach außen hin ist die Firma ein top Unternehmen, welches sich an aktuelle Rechte und Normen hält. Es wird damit geworben, dass wir alle eine Familie sind und es herrschen flache Hierarchien.
In der Praxis kommt man sich eher wie in der Addams Family vor mit komischen Gewohnheiten. Flache Hierarchien existieren, wir sind alle per du.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind immer genügend vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es kaum.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du die Zeit bei uns nicht positiver erlebt hast und uns nicht weiterempfiehlst. Bei den Arbeitszeiten hast du dir offenbar mehr Flexibilität gewünscht. Vor allem mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen möchten wir Spielraum bieten. Gern hören wir mehr zu deinen Erfahrungen, telefonisch oder per Mail. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.