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Verder 
Scientific 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber mit Abzügen.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verder Scientific GmbH in Haan gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima in der Firma ist sehr gut. Es gibt zwar den ein oder anderen Kollegen der keine Tageszeit kennt, aber im großen und ganzen eine sehr nettes und offenes Kollegium.

Die Firma achtet auf einen modernen und Arbeitnehmer freundlichen Arbeitsplatz und ist insgesamt sehr modern aufgestellt.

Kommunikation

Hier harpert es leider an vielen Stellen, vorallem an der weitergabe der Informationen von Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist die Stimmung gut, nur unter den Abteilungen ist die Kommunikation eher bescheiden.

Work-Life-Balance

Leider ist dieser Punkt in den letzten Jahren immer mehr in den Hintergrund gerückt und dafür gab es viele Überstunden. Dazu kommt die Ansichtsweise von Überstunden in gewissen Abteilungen. Hast du viele Plus Stunden auf deinem Zeitkonto genießt du ein gutes Ansehen, hast du Minus Stunden wirst du schlechter angesehen wobei die Qualität deiner Arbeit nicht beachtet wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitern.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Leute die regelmäßig in der Abteilung den Arbeitsplatz wechseln, wohingegen andere Leute seit Jahren tagtäglich sas selbe tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz einer Jährlichen Gehaltserhöhung, wird das Gehalt eher gering gehalten und man versucht den Arbeitnehmer über den Bewertungsbogen Bonus zu locken.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist Abteilungsabhängig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal MachmüllerHR Assistant

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre schätzt. Ein gutes Miteinander ist uns ebenfalls sehr wichtig. An unserem Standort in Haan bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen. Wir würden uns sehr freuen, über die geäußerten Kritikpunkte mit Dir zu sprechen und diese aufzuarbeiten. Nimm gerne über deinen Personalreferenten in unserer HR-Abteilung Kontakt zu uns auf!

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