Modernes, sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens gibt es einen eher lockeren Umgangston. Es herrscht bis zur Geschäftsführungsebene eine Dutzkultur.
Man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen.
Trotzdem aller Lockerheit gibt es einen hohen Anspruch an Leistung und kontinuierliche Verbesserung bzw. Weiterentwicklung wird ebenfalls eingefordert - ich würde dies als lebendig und dynamisch beschreiben. Allerdings wird dies dann auch gewürdigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen durch die Holding, aber auch die Geschäftsführung am Standort. Gerade während Corona wurden alle Mitarbeiter durch regelmäßige News auf den aktuellen Stand gebracht. Sicher kann man hier aber noch besser werden!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben geschrieben, dies ist aus meiner Sicht eines größten Benefits hier am Standort. Man hält zusammen, jeder ist hilfsbereit. Selbstverständlich gibt es auch hier mal Probleme, aber diese werden offen angesprochen und man versucht sie zu lösen. Intrigen werden hier nicht geduldet!
Work-Life-Balance
Für mich ist dieser Punkt nicht so entscheidend und daher schwer zu beurteilen.
Auf jeden Fall gibt es immer viel zu tun und wie bereits beschrieben wird Leistung auch eingefordert. Dazu gehört es aus meiner Sicht auch, bei Bedarf mal länger zu bleiben. Dafür kommen bestimmt auch wieder ruhigere Zeiten.
Allerdings gibt es eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit und eine Betriebsvereinbarung in der (natürlich je nach Position) 50% Homeoffice erlaubt werden. Bei dringenden Artzterminen kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen. Auch die Urlaubsplanung erfolgt recht unkompliziert.
Ich komme damit sehr gut klar, wer allerdings 24 Stunden flexibel arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Gerade während Corona hat sich Verder aus meiner Sicht sehr loyal gegenüber seinen Mitarbeitern und wirklich flexibel gezeigt. In Notsituationen (z.B. Kinderbetreuung) wurde immer eine gemeinsame Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
"Fordernd aber Fair" beschreibt dies glaube ich ganz gut.
Zwischen Mitarbeitern und dem Führungspersonal herrscht ein offener Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert.
Die Belegschaft kann ihre Wünsche vorbringen und diese werden je nach Machbarkeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
MIr ist in meiner gesamten Zeit noch nicht langweilig geworden. Routinetätigkeiten gibt es überall, aber man kann sich auch selbst Projekte suchen, diese vorstellen und dann bearbeiten. Das Unternehmen wächst seit vielen Jahren, daher gibt es auch immer spannenden Themen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von einzelnen Personengruppen. Da es viele Techniker und Naturwissenschaftler gibt, ist die Mehrheit der Führungskräfte männlich, allerdings gibt es auch Frauen in Führungspositionen. Die Mischung wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen gehen hier nach vielen Jahren in Rente. Oft haben diese historisches Wissen, was sehr geschätzt und dann oftmals schmerzlich vermisst wird.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude mit modernster Technik. Ich vermisse hier nichts und komme gerne zur Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auf jeden Fall noch weiteres Verbesserungspotential, allerdings wird die Fahrzeugflotte nach und nach auf Hybrid- und E-Autos umgestellt. Derzeit wird eine Solaranlage installiert. Auch unser Gebäude ist sehr energieeffizient. Es werden lokale Projekte gesponsert. Mehr machen kann man aber immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden diverse Sonderleistungen angeboten. Gehalt wünscht man sich ja immer mehr, aber ich denke es wird im Grunde fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien. Es gibt einige Kollegen, die intern den Job wechsel und dies wird auch durch das Unternehmen gefördert. Viele Führungskräfte sind ehemalige Mitarbeiter.
Schulungen werden nach Bedarf angeboten, es gibt eine unternehmensinterne E-Learning Plattform, in der seit neuestem Kurse für die persönliche Weiterentwicklung angeboten werden.