Mehr Schein als Sein....
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen sollten auf alle Ebenen verteilt werden, bislang trifft es immer nur die untere Ebene... Schließlich machen die Mitarbeiter die Arbeit, während die Managment-Etage zum Teil planlos rumirrt und wirre Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Stress, der ungefiltert vom Managment auf die Mitarbeiter herunterprasselt. Die Kündigungswellen der Vergangenheit haben einen großen Anteil an dem schlechten Betriebsklima. Keinerlei Rückendeckung von oben & ständiges Vertrösten bei Gehaltsverhandlungen. Motivation sieht anders aus. Man hat das Gefühl, dass keiner wirklich etwas daran ändern möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wurde seit den Kündigungswellen immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger halten die Kollegen zusammen. Aber es wird alles dafür getan, dass sich auch das ändert.
Work-Life-Balance
In Notfällen wird HomeOffice zugelassen. Wer früher kommt, kann auch früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzen an.
Größtenteils wird viel geredet und meistens nichts davon eingehalten. Bei sehr vielen Aspekten fehlt die Profesionalität, die man sich von Vorgesetzen wünscht.
Interessante Aufgaben
Was am Anfang interessant war, wird mit den Jahren zunehmend monoton. Produktinnovationen wurden verschlafen, da man sich zu sehr auf die Kernprodukte verlassen und konzentriert hat.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Managment-Level...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Stuhl, einen Schreibtisch, einen PC und eine Lampe. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Stromsparen sind ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Marktniveau. Gehaltserhöhungen sind ein Witz. Chancen auf marktübliches Gehalt nicht vorhanden.
Image
Die Firma kennt kaum einer. Die letzte Werbefigur hat dem Unternehmen mehr geschadet als genützt. Also mehr Schämen als Unternehmensidentifikation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es von Pro7. Wer keine Platzangst und keine Angst vor Dunkelheit hat, hat gute Chancen aufzusteigen.