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Gehalt

Gutes Gehalt, wer Leistung zeigt kommt hier auch weiter

Auf Management‑Ebene: Ja, das Gehalt ist in der Regel gut, mit dem man gut leben kann. Wenn die Zahlen passen, gibt es zusätzlich noch eine Provision, was die Situation für die Führungskraft zusätzlich attraktiv macht.
Aus Sicht der Berater streuen die Meinungen. Es gibt Top‑Performer, die mit sehr gutem Geld nach Hause gehen. Dann gibt es das Mittelfeld, das auch nicht schlecht ist, wenn man sich damit zufriedengibt. Und es gibt ein unteres Feld, in dem man auf Dauer vermutlich nicht glücklich wird; weiter oben im Gehaltsband schmeckt das Paket dann deutlich besser.

Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine fairen Gehaltsbänder innerhalb Teams

gute Benefits, schlechter Merit-Increase-Prozess

Absolut schlecht Grundgehalt ist Mindestlohn Niveau und im Arbeitsvertrag steht das Urlaubs sowie Weihnachtsgeld bereits darin berücksichtigt sind

War top und überdurchschnittlich gut - musste man aber auch teuer bezahlen