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Verivox 
GmbH
Bewertungen

166 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Verivox GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Modern, Mitarbeiterorientiert!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absolut modernes B√ľro, sehr viel Platz und gro√üz√ľgig ausgestattet mit Bars, Lounges, Sportraum, Kinderruheraum, Arbeitsr√§umen usw.

Vorgesetztenverhalten

Onboarding wird wirklich gelebt. Gleich am ersten Tag kommt ein strukturierter Plan, die IT richtet dich innerhalb des ersten Halbtages ein und dann kannst du loslegen.

Arbeitsbedingungen

Modern Workplace, Homeoffice ist Normalität aber auch vor Ort ist man gern.

Gehalt/Sozialleistungen

Man geht auf die W√ľnsche der Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Innovative Projekte, spannende Aufgaben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Tätigkeit als Werkstudent zu empfehlen, sonst eher nicht

3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, Analoge Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut!

Image

Glaube nicht, dass Verivox angesehen ist. F√ľr die Karriere wird das nicht viel bringen.

Work-Life-Balance

Konnte die Stunden als Werkstudent frei einteilen und mit dem Team abstimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt f√ľr einen Werkstudent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kann dar√ľber negativ nichts berichten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im alten B√ľro in Heidelberg waren nicht die Besten. War alles schon sehr alt und nicht sch√∂n. Das neue B√ľro ist um einiges besser! Die technische Ausstattung und der Ablauf einiger Prozesse haben mich richtig erschrocken. Ich dachte ein Unternehmen wie Verivox, dass quasi aus einer Webseite besteht, hat viel mehr digital Prozesse. Leider falsch gedacht, es muss vieles "per Hand" eingetragen werden. Wenn Verivox sich nicht digitalisiert, wird das Unternehmen in meinen Augen keine Zukunft haben.

Interessante Aufgaben

Es sind leider keine interessante Aufgaben. Ging nur um reines Datamanagement.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Enttäuschend.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

K√ľndigungswellen; Vorgaben eines Managements mit riesigen F√ľhrungsdefiziten, aber einem riesengro√üen Ego; seltsame Organisationsweiterentwicklung, die wohl auf K√ľndigungen hinausl√§uft; keine Unterst√ľtzung von HR, die wirken √ľberfordert

Work-Life-Balance

Es gibt ruhige und stressige Tage.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Bereichsspezifisch. Ellbogen werden eingesetzt; F√ľhrungskraft und HR vermitteln bei Konflikten kaum

Vorgesetztenverhalten

Meine F√ľhrungskraft war nicht wahrnehmbar.

Kommunikation

Bem√ľht, aber stark gefiltert

Interessante Aufgaben

Es könnten Möglichkeiten besser ausgenutzt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Kein Strategiewechsel w√§hrend einer Pandemie, daf√ľr m√ľssen Mitarbeiter gehen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verivox GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsspitze hat keinen Plan. Fragt MAinnen nach Verbesserung und Ideen. Vorgesetzte stehen auch unter Druck und leiten diesen weiter. Versucht einfach w√§hrend einer Pandemie nicht noch mehr Leute in die Arbeitslosigkeit zu entlassen, man findet gerade nichts. Solche Unternehmen sind Mitschuld, dass es immer Unsicherheiten geben wird. Ich werde in Zukunft jedem abraten, bei diesem Unternehmen etwas zu vergleichen. Konzentriert euch auf den Marktf√ľhrer.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man permanent von Wachstum spricht und w√§hrend einer wirtschaftssch√§digenden Pandemie Leute einstellt, um diese dann in der Probezeit zu entlassen, sollte eigentlich Auswirkung auf entsprechende Abteilungsleiter haben. Da man keinen Strategiewechsel eingeleitet hat bzw an den Zahlen festh√§lt, die nicht mehr zu erreichen sind. Ich spreche von einem schlechten bis gar keinem Krisenmanagement, Unf√§higkeit und Planlosigkeit bei F√ľhrungskr√§ften. So w√§chst man nicht, sondern steht schlecht da. Ich habe von Kollegen auch geh√∂rt, dass es K√ľndigungswellen in anderen Abteilungen schon gab. Das spricht daf√ľr, dass die Spitze eigentlich ausgetauscht werden sollte und nicht die MAinnen, die dann eh wieder ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten kann man da gut. Man muss eben wissen, dass man in einem Gro√üraumb√ľro sitzt. Wer Ruhe einfordert, erh√§lt sie auch. Genauso wie Hilfestellung.

Image

Durch die Werbung in der Vergangenheit eher so lala..

Work-Life-Balance

Man arbeitet nicht so viel, dass man privat zu nichts mehr kommt. Nur lange Arbeitswege werden zum Teil nicht ber√ľcksichtigt f√ľr einige.

Karriere/Weiterbildung

Nope..

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts aktiv festgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Nat√ľrlich wird auch mal Dampf abgelassen, aber nichts nachhaltiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab da keinen gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn F√ľhrungskr√§fte etwas bestimmen, dann ist das halt so. Hinterfragen ist nicht gew√ľnscht, Transparenz zum Teil nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ohne Wertung, da Corona ist und dadurch die Umgebung sehr eingeschränkt ist. Was Mittagsversorgung angeht, sollte man lieber im Homeoffice bleiben.

Kommunikation

Kommunikation wird √ľber F√ľhrungskr√§fte gefiltert. Einw√§nde, R√ľckfragen, Vorschl√§ge von MAinnen sind offensichtlich nicht vorgesehen oder gew√ľnscht.

Gleichberechtigung

Diversit√§t top! Allerdings keine weibliche F√ľhrungskraft.

Interessante Aufgaben

Nicht immer spannend, aber definitiv nicht langweilig.

F√ľhrungskr√§fte unnahbar

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Verivox in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ok, Sozialleistungen auch ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach machen gibt es zu selten, zu veraltete Strukturen, teilweise etwas antiquierte Strukturen,

Verbesserungsvorschläge

Engagierte Mitarbeiter mehr promoten, F√ľhrungskr√§fte sind teilweise etwas unnahbar, mehr Eigenverantwortung in den Teams, Kollegen, die nicht teamf√§hig sind, nicht dulden, mehr vertrauen in Mitarbeiter setzen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut. In anderen Bereichen teilweise schwierig.

Arbeitsbedingungen

B√ľro ohne Klimaanlage und im Sommer wirklich kaum auszuhalten

Kommunikation

Schwierig im Top management

Gleichberechtigung

F√ľhrungskr√§fte eher M√§nner


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Teilen

Macht richtig Spaß!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verivox Versicherungsvergleich Gmbh in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz darauf, dass bei Verivox Menschen aus 35 Nationen zusammenarbeiten! Nationalismus und Intoleranz haben bei uns keinen Platz.
Es gibt hin und wieder Verivox-Shirts und viele tragen sie sehr gern! Gute Kultur!
Umgang mit COVID-19, gute Vorsichtsma√ünahmen zum Schutz der Mitarbeiter und Mitbestimmung in Bezug auf Fortf√ľhrung der Homeofficeregelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementver√§nderungen sorgen i.d.R. erstmal f√ľr Unruhe und wir br√§uchten etwas mehr Kontinuit√§t.

Verbesserungsvorschläge

Die Investoren sollten mal nochmal richtig investieren, damit wir richtig Gas geben k√∂nnen. Etwas weniger strategisch daf√ľr mehr pragmatisch ausrichten. :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre sehr gut und habe Freude jeden Tag erneut den PC hochzufahren und meine Kollegen und Geschäftspartner anzurufen.

Image

Insbesondere auch bei unseren Geschäftspartnern sind wir sehr angesehen. Gute Partnerschaften mit den Vertragspartnern, persönlich und auf Augenhöhe bei Vertragsverhandlungen. Gute TV-Werbung, dadurch bekannt bei Freunden.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Sportprogramm (Crossfit) 1x wöchentlich während der Arbeitszeit, aktuell online möglich. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der FK möglich. Teilnahme am Firmenlauf möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsprogramm durch Muttergesellschaft P7S1 und indivduelle Maßnahmen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen (Sport, Essen vorhanden) Direktversicherung mit Arbeitgeberanteil möglich. Eine Betriebsrente wäre noch fein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war bisher vermutlich nicht im Focus, da k√∂nnte nat√ľrlich noch mehr gehen, wird aber sicher kommen, vielleicht mit dem Umzug ins neue Geb√§ude Mitte 2020. Hab geh√∂rt, da ist diesbez√ľglich zumindest Verbesserung geplant.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Bereich TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele ältere Kollegen arbeiten bei uns nicht, aber ich erkenne keine Unterschiede im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Meine FK ist menschlich und fachlich TOP, das macht nat√ľrlich viel aus. Es gibt F√ľhrungskr√§fteentwicklungsseminare und man ist sehr daran interessiert eine gute F√ľhrungskultur zu implementieren.

Arbeitsbedingungen

Freue mich auf den Umzug in das Skyangel-Gebäude in der Bahnstadt in Heidelberg. Neues Gebäude, neue Möbel, bestimmt auch nochmal ein Kulturschub, wird bestimmt genial!

Kommunikation

Klare Kommunikation, auch wenn nicht immer alles rund l√§uft und die Gesch√§ftsf√ľhrung "Einsparma√ünahmen" verk√ľnden muss, zuletzt Sommer 2019.

Gleichberechtigung

Im Management ist derzeit keine Frau positioniert, aber hat sich vermutlich so noch nicht ergeben.

Interessante Aufgaben

Klar, weil es gibt viel zu optimieren um immer besser zu werden und jeder kann sich einbringen. Ideen und Innovationen werden stets aufgegriffen, auch wenn es oft an Kapa und Prio fehlt, diese auch gleich umsetzen zu können.

Teils teils

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lockere Arbeitsatmosphäre (familiär)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Bezahlung
- Entweder alle MA erhalten einen Bonus zum Jahresende oder keiner.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr realistische Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gehalt entsprechend der Position (Diesbez√ľglich bitte Branchenvergleich starten.)
- Homeoffice ermöglichen (unabhängig von der aktuellen Situation durch Corona.)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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und wenn Du denkst, es geht nicht schlimmer...

2,2
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das hat inzwischen nichts mehr mit Professionalität zu tun

Image

wird leider immer schwächer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt inzwischen keine Rolle mehr

Kollegenzusammenhalt

In der Regel wirklich gut, auch wenn das Management das nicht fördert und teilweise nicht gerne sieht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Es gab ein paar wirklich gute, aber die sind alle weg

Kommunikation

die Menge wurde gesteigert, leider hat der wertvolle Inhalt √ľberproportional dazu abgenommen

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in oberen F√ľhrungspositionen. Die Worth√ľlsen das das neue Management das √§ndern will sind nichts wert.

Interessante Aufgaben

Die gibt es zuhauf, nur darf man sie aufgrund ständig anderer und wechselnder Prioritäten nicht machen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Kollegen gut - Abteilunsleitung ist Kindergarten (meine Meinung)

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verivox in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Muss man mögen. -- den anderen kritischen Bewertungen hier bei kununu mehr Glauben schenken. Das hilft Fehler zu vermeiden und bei dem Arbeitgeber anzufangen.

Image

Ich weiss, ihr macht nur euren Job -HR. Aber lässt doch bitte die Rechtfertigungen zu den Kritiken hier. Man erntet, was man säht!

Work-Life-Balance

Balance?

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten. Sachen werden zugesagt und nicht eingehalten und vor versammelter Mannschaft wird man schlecht gemacht.
In anderen ABT ggf. anders. Bei der einen ABT-Leitung aber eine sehr geringe F√ľhrungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Muss man mögen.

Kommunikation

Gut bis mässig. Vor allem Chaos.

Interessante Aufgaben

Solange die Aufgabe nicht plötzlich wechselt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Mehr Schein als Sein....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verivox GmbH in Deutschland gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

K√ľndigungen sollten auf alle Ebenen verteilt werden, bislang trifft es immer nur die untere Ebene... Schlie√ülich machen die Mitarbeiter die Arbeit, w√§hrend die Managment-Etage zum Teil planlos rumirrt und wirre Entscheidungen trifft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist gepr√§gt vom Stress, der ungefiltert vom Managment auf die Mitarbeiter herunterprasselt. Die K√ľndigungswellen der Vergangenheit haben einen gro√üen Anteil an dem schlechten Betriebsklima. Keinerlei R√ľckendeckung von oben & st√§ndiges Vertr√∂sten bei Gehaltsverhandlungen. Motivation sieht anders aus. Man hat das Gef√ľhl, dass keiner wirklich etwas daran √§ndern m√∂chte.

Image

Die Firma kennt kaum einer. Die letzte Werbefigur hat dem Unternehmen mehr geschadet als gen√ľtzt. Also mehr Sch√§men als Unternehmensidentifikation.

Work-Life-Balance

In Notf√§llen wird HomeOffice zugelassen. Wer fr√ľher kommt, kann auch fr√ľher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es von Pro7. Wer keine Platzangst und keine Angst vor Dunkelheit hat, hat gute Chancen aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Marktniveau. Gehaltserh√∂hungen sind ein Witz. Chancen auf markt√ľbliches Gehalt nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung und Stromsparen sind ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger halten die Kollegen zusammen. Aber es wird alles daf√ľr getan, dass sich auch das √§ndert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzen an.
Gr√∂√ütenteils wird viel geredet und meistens nichts davon eingehalten. Bei sehr vielen Aspekten fehlt die Profesionalit√§t, die man sich von Vorgesetzen w√ľnscht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Stuhl, einen Schreibtisch, einen PC und eine Lampe. Was will man mehr?

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wurde seit den K√ľndigungswellen immer schlechter.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen im Managment-Level...

Interessante Aufgaben

Was am Anfang interessant war, wird mit den Jahren zunehmend monoton. Produktinnovationen wurden verschlafen, da man sich zu sehr auf die Kernprodukte verlassen und konzentriert hat.

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Es tut uns leid, dass du die Situation so empfindest. Deine Kritik ist teilweise sehr pauschal, daher m√ľssen wir einige von dir aufgebrachte Punkte richtigstellen.

Gleichberechtigung: F√ľhrungspositionen stehen bei Verivox mit seinen flachen Hierarchien allen qualifizierten Kolleginnen und Kollegen offen. Die Auswahl von F√ľhrungskr√§ften erfolgt nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht. Nachwuchstalente ‚Äď egal welchen Geschlechts ‚Äď werden in gleichem Ma√üe gef√∂rdert.

Image: Eine Werbekampagne hat immer auch den Zweck Aufmerksamkeit zu erwecken ‚Äď damit treffen wir nicht jeden Geschmack gleicherma√üen. Nichtsdestotrotz haben unsere bisherigen Kampagnen und Testimonials ma√ügeblich dazu beigetragen, Verivox deutschlandweit bekannt zu machen. Das Unternehmen hat eine nachgewiesene Markenbekanntheit von √ľber 80%.

Solltest du weitere Fragen haben, melde dich gerne bei mir.

Viele Gr√ľ√üe
Viola Zöller, HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.
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