Verivox GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 280 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
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Wer wir sind
Wir sind Verivox!
Verivox ist eines der führenden Online-Vergleichsportale für alle Verträge rund um das eigene Zuhause. Verbraucherinnen und Verbraucher finden auf Verivox.de aktuelle und übersichtliche Vergleiche für Strom und Gas, Internet und Mobilfunk sowie Finanzen und Versicherungen. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 haben mehr als 8 Millionen Menschen ihren neuen Anbieter über uns gefunden und zusammen mehr als vier Milliarden Euro gespart.
Unsere vier Standorte befinden sich in Heidelberg, Berlin, Leipzig und München. Von dort aus sorgen wir dafür, dass unsere Nutzerinnen und Nutzer stets die für sie besten Tarife und Angebote finden und der Tarifwechsel schnell, komfortabel und sicher funktioniert. Seit 2025 ist Verviox Teil von The Mavriq Division, einem Verbund europäischer Online-Vergleichsportale im Besitz der Moltiply S.p.A.
Unsere Werte
- Passion: Wir motivieren uns gegenseitig – Tag für Tag
- Innovation: Bei uns gewinnt immer die beste Idee, egal von wem sie kommt
- Courage: Wir leben eine Kultur, in der alle offen ihre Meinung sagen und ihre Ideen einbringen
- Goal Orientation: Wir arbeiten crossfunktionial und mit flachen Hierarchien, um das beste Ergebnis zu erreichen
- Responsibility: Jede:r bekommt so viel Verantwortung, wie er tragen kann und will
- Wir leben Vielfalt: Jede:r kann seine Stärke gleichermaßen einbringen
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten allen Verbraucherinnen und Verbrauchern in Deutschland kostenlose Tarifvergleiche und eine direkte Wechselmöglichkeiten für folgende Produkte:
- Strom & Gas
- DSL, Mobilfunk & mobiles Internet
- Ratenkredit, Baufinanzierung, Tages- & Festgeld
- Versicherungen im Bereich Kfz, Privathaftpflicht, Rechtsschutz, Wohngebäude, Hausrat, Tierhaftpflicht und Risikolebensversicherung
Eine kostenfreie und unverbindliche Beratung per Telefon und E-Mail sowie zahlreiche Hintergrundinformationen runden unseren Service ab. Unabhängige Vergleiche, zertifizierter Kundenservice, beliebteste Vergleichsseite – das ist Verivox.
Verivox setzt sich ein
Verbraucherschutz wird bei Verivox groß geschrieben. Wir lassen unsere Tarifrechner regelmäßig von Institutionen wie dem TÜV testen und zertifizieren. Bei der Stiftung Warentest oder dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) erzielen wir regelmäßig Testsiege und Bestnoten. Wir möchten unsere Angebote ständig verbessern und an die Kunden- und Marktbedürfnisse anpassen. Dazu suchen wir auch den Dialog und Austausch mit Behörden und Verbraucherschützern – sogar auf EU-Ebene. Das lohnt sich und gibt unseren Kunden Sicherheit, auf die sie sich verlassen können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Verivox GmbH über Benefits sagt
Aus- und Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, um deine Skills auf das nächste Level zu bringen.
Ein Team, das sich auch mal feiert: Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und stärken unseren Teamgeist durch regelmäßige Events und Get-Togethers.
Hybrides Arbeiten: Wir unterstützen dich in deiner Work-Life-Balance und bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Persönliche Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten geben dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und deine persönlichen Verpflichtungen optimal zu erfüllen.
Flache Hierarchien: Bringe deine Ideen ein und wachse mit uns zusammen! Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und hast kurze Entscheidungswege.
Offene Unternehmenskultur: Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der Diversität und Toleranz gelebt werden.
Für deine Gesundheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) und die Möglichkeit zur Nutzung des EGYM Wellpass. Unsere Gesundheitstage und der BUK Service unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.
Exklusive Vorteile für Mitarbeitende: Profitiere von unseren exklusiven Vorteilen und Rabatten, wie etwa unsere Corporate Benefits, Pluxee-Gutscheinen, ein vergünstigtes Jobticket und ein subventioniertes Jobrad.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit stetig wachsendem Produktportfolio. Rund 500 Menschen arbeiten in einem lockeren und freundlichen Arbeitsumfeld mit Begeisterung und Tatendrang an neuen, spannenden Projekten. Wir duzen uns und bewegen uns frei von Dresscodes. Wir sind offen für Neues, kreativ, modern, nutzerorientiert und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir sind auf der Höhe der Zeit: Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und sehr flache Hierarchien zeichnen uns aus.
Und das sagen unsere Mitarbeiter:
Laura (Junior Brand Manager):
„Bei Verivox ist kein Tag wie der andere und das ist gut so. Es macht Spaß, jeden Tag mit meinen Kollegen neue Themen anzugehen – vor allem weil man sich bei Verivox auch über die Arbeit hinaus versteht, zusammen sitzt und lacht!"
Simon (Vice President Software Engineering):
„I love working at Verivox because it feels like hanging out with your best friends the entire day and being creative together to achieve something really great. I get to work with new and exciting technologies, develop with some of the most talented people I have ever met and can actively take part in making sure the code meets my high quality expectations.“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Verivox gibt es vielfältige Tätigkeitsfelder voller spannender Aufgaben und Projekte. Darunter z. B.:
- IT
- Produktmanagement
- Business Development
- Marketing
- Kommunikation
- Vertrieb
- Kundenservice
- Finanzen
- Personalwesen
Auf https://www.verivox.de/karriere/stellenangebote/ findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Gesuchte Qualifikationen
Was du mitbringen solltest, ist der Wille, etwas zu bewegen. Das ist uns wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf oder deine Herkunft. Mit dem richtigen Mindset kannst du mit uns viel erreichen. Du liebst es, immer die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden und willst dazu beitragen, dass wir in unserer schnelllebigen Branche der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Dafür investieren wir in dich und die gesamte Verivox-Familie.
Würdest du zu uns passen? Finde es heraus!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verivox GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt Kaffee, Wasser, Obst, Pizza. Wir haben alles an Hardware, was wir brauchen und wenn mal was kaputt geht, bekommt man sosofrt einen Austausch
Kultur, Kommunikation innerhalb der Teams, Benefits, Ausstattung, Events, Standorte
Schnelle Prozesse, es ist an alles gedacht.
Den Kaffee in der Küche
Sehr nette und unterstützende Kolleg:innen
Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
Grundsätzlich starke fachliche Kompetenz im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Übernahme durch neue Gesellschafter kam es zu betriebsbedingten Kündigungen – trotz sehr guter finanzieller Ergebnisse im Vorjahr.
Die Auswahlkriterien für die Entlassungen waren aus Mitarbeitersicht nicht transparent oder klar nachvollziehbar.
Viele fachlich starke und engagierte Kolleg:innen haben das Unternehmen in diesem Prozess verlassen.
Die strategische Ausrichtung wirkt seitdem unklar. Auf C-Level-Ebene entsteht der Eindruck, dass noch keine klare Vision für die zukünftige Entwicklung kommuniziert wurde.
Die Unternehmenskultur und die Motivation vieler Mitarbeitender haben sich spürbar verschlechtert.
-Das zunehmend meiner Wahrnehmung
nach der Eindruck entsteht als ob s gewisse Führungskräfte nur weil Leitung drauf steht eine Art Autoimmunität genießen und sich ohne Konsequenzen mit ihren Mitarbeitern alles erlauben können. Machen leere Versprechungen , geben herabwürdigen Äußerungen gegenüber Mitarbeiter und werden dafür noch in Schutz genommen. Halbwahrheiten werden mehr glauben geschenkt als Wahrheiten von unteren Hierachien und das ein erkennbarer rote Faden welche sich lange durch zieht als Kommunikationproblem abgeschwächt wird obwohl im Vergleich zu vereinzelt anderen gleichen ...
Die Führungskräfte sind absolut unprofessionell.
Der Umgang von diesen ist unprofessionell und kommunikativ schwach.
Leider etwas hohe Mitarbeiter Fluktuation, was aber denke ich der Branche geschuldet ist.
- Die Mobile‑Work‑Politik ist uneinheitlich und abteilungsabhängig, was ungerecht wirkt und dringend klarer und fairer geregelt werden sollte.
- Es gibt sichtbare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, was bei vielen Kollegen Unbehagen erzeugt und so nicht toleriert werden sollte.
• Außerdem finde ich schlecht, dass zwar alle nach ehrlichem Feedback verlangen, aber sobald dieses in Situationen gegeben wird, die nicht gerade angenehm sind, damit oftmals einfach nicht umgegangen werden kann. Das hat weniger mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit der ...
Verbesserungsvorschläge
- Handlungen einiger Führungskräfte
unter die Lupe nehmen. Es ist offensichtlich, dass gewisse Lieblinge ständig bevorzugt werden. Grenzt meiner Auffasung schon nach an CodeofCoduct. Denn auch war zu beobachten , dass Liebling mal an Leitungen Geschenke gebracht haben und diese haben als einzelne von Kollegen eine Leadaufgabe machen dürfen.
-Statt TopDown, Buttom Up oder wenigsten Gegenstrom einführen
- Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll zu prüfen, ob alternative Führungsstrukturen wie sie in anderen Unternehmensbereichen bereits bestehen , auch hier sinnvoll ...
Aus meiner Sicht gibt es vor allem zwei Punkte, an denen noch deutlich nachgesteuert werden kann.
Erstens: Die Mobilwork‑Politik lässt Raum für Verbesserungen, da die Meinungen hier stark auseinandergehen. Während in einigen Abteilungen weitgehend im Mobile Work gearbeitet wird und nur ein Tag pro Woche im Office vorgesehen ist, sind in anderen Bereichen nur zwei Tage Remote erlaubt und das auch noch leistungsabhängig. Diese Unterschiede sind spürbar und wirken ungerecht. Das kann man regulieren, indem man Mobile Work klarer ausformuliert ...
Führungskräfte nach ihrer Eignung auswählen Menschen zu führen und entsprechend zu schulen und zu coachen. Nicht jeder, der fachlich in seiner Disziplin gut ist, ist automatisch auch dazu geeignet Leute zu führen.
Mehr Aufstiegschancen bieten, faire Gehälter auch für die Studenten auszahlen (alle haben Provision bekommen außer Studenten , obwolh es der selbe Job war)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Verivox ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Es war für alles gesorgt, Tools, Zugänge, Berechtigungen, Hardware. Zu Beginn gibt es ein umfassendes Onboarding. Dahingehend ist man gut organisiert. Es war auch stets Bereitschaft da, neue Software/Services anzuschaffen. Soetwss wurde offen besprochen, evaluiert und meistens auch schnell umgesetzt. Die Offices sind modern, technisch gut ausgestattet und öffentlich gut erreichbar. Ein Minuspunkt waren für mich die alten Dell-Laptops, die brummen wie Traktoren.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Man bekommt Maus, Tastatur, zwei Bildschirme, einen Laptop sowie ein Headset – da fragt man sich fast, was man mehr brauchen sollte. Das Equipment ist modern und wird in einem top Zustand gehalten.
sind gut, ich habe alles, was ich brauche
Home Office, gute Ausstattung, tolle Benefits, Reisen an andere Standorte
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Berliner Großraumbüro ist modern eingerichtet, aber auch sehr schnell recht laut, sodass es für mich mitunter sehr schwer war, konzentriert zu arbeiten.
Es gibt Kaffee, Tee, man kann sich Essen in der Mikrowelle aufwärmen und ein mal pro Woche kommt einen Obstkorb.
Die Arbeitsmaterialien sind auch auf dem aktuellsten Stand. Für Online-Meetings bekommt man zudem ein Headset gestellt.
Am Potsdamer Platz gibt es verschiedene Möglichkeiten Mittags Essen zu gehen oder Essen zu holen. Die Anbindung ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verivox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten nur nicht die Möglichkeit diese einzubringen da Management by Direction and Control hier lebt.
Potenzialanalysebogen wurden vor Jahren durchgeführt ohne das man nochmal was von gehört hat.An so einem Bogen klebt man Jahre später immer noch indem drauf herab/heraufreduziert wird obwohl Führung hier ihren Haloeffect mit einfließen lies wodurch sich vereinzelte spürbar zu unrecht Vorteile erschleichen.Maßstäbe werden verdreht&plötzlich nicht kommunizierte Kriterien herangezogen um anschließend nur die Möhre unter die Nase gehalten zu bekommen.
Pflanzen die hier wachsenwünsche ...
Gab kein wirkliches Karrieremodell und alle außer die Führungskräfte selbst waren auf der selben Hierarchiestufe
Wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung, sehr kurzer Katalog
Ausbildungsmöglichkeiten, aber kein klarer Karriereweg
Kein Merit Increse, intransparente interne Postenbesetzung, für mich war wenig Karriere zu erkennen. Weiterbildungsmaßnahmen, Kurse, Fach-Events, gibt es punktuell durchaus. Aber in erster Linie ist man dem KI-Wahn verfallen. Am besten sollte sich einfach jeder mit KI in Eigenregie neu aufstellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verivox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Verivox schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verivox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 274 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verivox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.