Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre sehr gut und habe Freude jeden Tag erneut den PC hochzufahren und meine Kollegen und Geschäftspartner anzurufen.

Vorgesetztenverhalten

Meine FK ist menschlich und fachlich TOP, das macht natürlich viel aus. Es gibt Führungskräfteentwicklungsseminare und man ist sehr daran interessiert eine gute Führungskultur zu implementieren.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Bereich TOP!

Interessante Aufgaben

Klar, weil es gibt viel zu optimieren um immer besser zu werden und jeder kann sich einbringen. Ideen und Innovationen werden stets aufgegriffen, auch wenn es oft an Kapa und Prio fehlt, diese auch gleich umsetzen zu können.

Kommunikation

Klare Kommunikation, auch wenn nicht immer alles rund läuft und die Geschäftsführung "Einsparmaßnahmen" verkünden muss, zuletzt Sommer 2019.

Gleichberechtigung

Im Management ist derzeit keine Frau positioniert, aber hat sich vermutlich so noch nicht ergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele ältere Kollegen arbeiten bei uns nicht, aber ich erkenne keine Unterschiede im Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsprogramm durch Muttergesellschaft P7S1 und indivduelle Maßnahmen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen (Sport, Essen vorhanden) Direktversicherung mit Arbeitgeberanteil möglich. Eine Betriebsrente wäre noch fein!

Arbeitsbedingungen

Freue mich auf den Umzug in das Skyangel-Gebäude in der Bahnstadt in Heidelberg. Neues Gebäude, neue Möbel, bestimmt auch nochmal ein Kulturschub, wird bestimmt genial!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war bisher vermutlich nicht im Focus, da könnte natürlich noch mehr gehen, wird aber sicher kommen, vielleicht mit dem Umzug ins neue Gebäude Mitte 2020. Hab gehört, da ist diesbezüglich zumindest Verbesserung geplant.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Sportprogramm (Crossfit) 1x wöchentlich während der Arbeitszeit, aktuell online möglich. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der FK möglich. Teilnahme am Firmenlauf möglich.

Image

Insbesondere auch bei unseren Geschäftspartnern sind wir sehr angesehen. Gute Partnerschaften mit den Vertragspartnern, persönlich und auf Augenhöhe bei Vertragsverhandlungen. Gute TV-Werbung, dadurch bekannt bei Freunden.

Verbesserungsvorschläge

• Die Investoren sollten mal nochmal richtig investieren, damit wir richtig Gas geben können. Etwas weniger strategisch dafür mehr pragmatisch ausrichten. :-)

Pro

Ich bin stolz darauf, dass bei Verivox Menschen aus 35 Nationen zusammenarbeiten! Nationalismus und Intoleranz haben bei uns keinen Platz.
Es gibt hin und wieder Verivox-Shirts und viele tragen sie sehr gern! Gute Kultur!
Umgang mit COVID-19, gute Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und Mitbestimmung in Bezug auf Fortführung der Homeofficeregelung.

Contra

Managementveränderungen sorgen i.d.R. erstmal für Unruhe und wir bräuchten etwas mehr Kontinuität.

Arbeitsatmosphäre

Also ich finde es überaus interessant, dass hier Menschn behaupten es würden Fake Beiträge eingestellt...........
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigen Respekt. Aktuell noch etwas eingetrübt, da 2019 wirklich kein leichtes Jahr für die Company war. Aber wir haben klare Ziele, eine klare Strategie die vom Topmanagement auch sehr transparent gemacht werden.
Zahlen, Daten und Fakten werden offen kommuniziert, Change Management, die Einbindung der Mitarbeiter GROSS geschrieben. Vielleicht kann damit aber nicht jeder entsprechend umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten kann ich über alles reden.
Er unterstützt mich wie und wo er nur kann.
Aber auch unser CEO hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, nimmt sich Zeit für die Kommunikation mit "jederman"

Kollegenzusammenhalt

Hier und da noch verbesserungswürdig, aber alles in allem gut

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich dachte ich kenne alles rund um Energie, TelKo etc., lerne aber jeden Tag Neues hinzu. Besonders die Koop mit ProSiebenSat1 läuft gut ist interessant und spannend

Kommunikation

Klare Kommuniaktion über alle Hierarchieebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

was ist älter? 50+? Dann ist der Umgang mit mir 1A

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist sehr gut, Karrierechancen innerhalb der Firma noch ausbaufähig, aber gut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt angemessen, Essen wird bezuschusst
Wasser, Kaffee, Obst for free,
Neu, nun auch seit Mitte 2019 eine BAV - sehr cool (siehe oben 50+ :))

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, im Sommer (noch) sehr heiß, aber Mitte 2020 ziehen wir um, dann gibt es auch 5 Sterne

Work-Life-Balance

Ich persönlich habe noch nie erlebt, dass der direkte Vorgesetzte (und Leitungsebenen darüber) keine Lösung parat hatte wenn mal "Not am Mann oder der Frau" war

Image

Zur Zeit innerhalb der Company Luft nach oben, man könnte aber auch sagen - Jammern auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unterdrückung und Angst. Hier sind einige gefakte Bewertungen im Umlauf, die den Versuch unternehmen positiv zu schreiben. Ich kenne keine 5 im Unternehmen, die hier aktuell gern sind. Extreme Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Selten so schlechtes Management erlebt. Ahnungslos = verstehen den Markt nicht. Kopflos = verstehen die Auswirkungen ihres Handelns nicht. Da sie keinen Plan haben, laufen sie wirr umher und geben Druck weiter ohne die Dinge selbst anzufassen.

Kollegenzusammenhalt

Auf einigen Ebenen schon.

Interessante Aufgaben

Nach wie vor - man müsste sie nur tun dürfen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ja. Von der Führung wenig, aber vor allem völlig chaotisch und phrasendreschend.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles junge Leute.

Gehalt / Sozialleistungen

Okay.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben. Planloses Management macht alles zu Nichte.

Work-Life-Balance

Schlecht weil Druck und Chaos.

Image

Leider auch geprägt von dem ganzen Chaos.

Verbesserungsvorschläge

• Es zeigt sich, wieviel man falsch machen kann wenn man das Management falsch besetzt. Früher war Wachstum und Zusammenhalt. Auch mal Ärger. Aber nichts im Vergleich zu dieser Untergangsstimmung.

Pro

...

Contra

s.o