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Verivox 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score286 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Kreditberater:in10 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verivox
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verivox
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Verivox!

Verivox ist eines der führenden Online-Vergleichsportale für alle Verträge rund um das eigene Zuhause. Verbraucherinnen und Verbraucher finden auf Verivox.de aktuelle und übersichtliche Vergleiche für Strom und Gas, Internet und Mobilfunk sowie Finanzen und Versicherungen. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 haben mehr als 8 Millionen Menschen ihren neuen Anbieter über uns gefunden und zusammen mehr als zwei Milliarden Euro gespart.

Unsere vier Standorte befinden sich in Heidelberg, Berlin, Leipzig und München. Von dort aus sorgen wir dafür, dass unsere Nutzerinnen und Nutzer stets die für sie besten Tarife und Angebote finden und der Tarifwechsel schnell, komfortabel und sicher funktioniert. Verivox ist Teil der ProSiebenSat.1 Gruppe.

Unsere Werte

  • Passion: Wir motivieren uns gegenseitig – Tag für Tag
  • Innovation: Bei uns gewinnt immer die beste Idee, egal von wem sie kommt
  • Courage: Wir leben eine Kultur, in der alle offen ihre Meinung sagen und ihre Ideen einbringen
  • Goal Orientation: Wir arbeiten crossfunktionial und mit flachen Hierarchien, um das beste Ergebnis zu erreichen
  • Responsibility: Jede:r bekommt so viel Verantwortung, wie er tragen kann und will
  • Wir leben Vielfalt: Jede:r kann seine Stärke gleichermaßen einbringen

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten allen Verbraucherinnen und Verbrauchern in Deutschland kostenlose Tarifvergleiche und eine direkte Wechselmöglichkeiten für folgende Produkte:

  • Strom & Gas
  • DSL, Mobilfunk & mobiles Internet
  • Ratenkredit, Baufinanzierung, Tages- & Festgeld
  • Versicherungen im Bereich Kfz, Privathaftpflicht, Rechtsschutz, Wohngebäude, Hausrat, Tierhaftpflicht und Risikolebensversicherung

Eine kostenfreie und unverbindliche Beratung per Telefon und E-Mail sowie zahlreiche Hintergrundinformationen runden unseren Service ab. Unabhängige Vergleiche, zertifizierter Kundenservice, beliebteste Vergleichsseite – das ist Verivox.

Verivox setzt sich ein

Verbraucherschutz wird bei Verivox groß geschrieben. Wir lassen unsere Tarifrechner regelmäßig von Institutionen wie dem TÜV testen und zertifizieren. Bei der Stiftung Warentest oder dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) erzielen wir regelmäßig Testsiege und Bestnoten. Wir möchten unsere Angebote ständig verbessern und an die Kunden- und Marktbedürfnisse anpassen. Dazu suchen wir auch den Dialog und Austausch mit Behörden und Verbraucherschützern – sogar auf EU-Ebene. Das lohnt sich und gibt unseren Kunden Sicherheit, auf die sie sich verlassen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Verivox GmbH über Benefits sagt

Aus- und Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, um deine Skills auf das nächste Level zu bringen.

Ein Team, das sich auch mal feiert: Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und stärken unseren Teamgeist durch regelmäßige Events und Get-Togethers.

Hybrides Arbeiten: Wir unterstützen dich in deiner Work-Life-Balance und bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Persönliche Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten geben dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und deine persönlichen Verpflichtungen optimal zu erfüllen.

Flache Hierarchien: Bringe deine Ideen ein und wachse mit uns zusammen! Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und hast kurze Entscheidungswege.

Offene Unternehmenskultur: Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der Diversität und Toleranz gelebt werden.

Für deine Gesundheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), die Möglichkeit zur Teilnahme am Urban Sportsclub sowie Mental Health Days. Unsere Gesundheitstage und der BUK Service unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.

Exklusive Vorteile für Mitarbeitende: Profitiere von unseren exklusiven Vorteilen und Rabatten, wie etwa Vergünstigungen bei Unternehmen der ProSiebenSat.1-Gruppe, Sodexo-Gutscheinen, ein vergünstigtes Jobticket und ein subventioniertes Jobrad.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit stetig wachsendem Produktportfolio. Rund 500 Menschen arbeiten in einem lockeren und freundlichen Arbeitsumfeld mit Begeisterung und Tatendrang an neuen, spannenden Projekten. Wir duzen uns und bewegen uns frei von Dresscodes. Wir sind offen für Neues, kreativ, modern, nutzerorientiert und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir sind auf der Höhe der Zeit: Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und sehr flache Hierarchien zeichnen uns aus.

Und das sagen unsere Mitarbeiter:

Laura (Junior Brand Manager):
„Bei Verivox ist kein Tag wie der andere und das ist gut so. Es macht Spaß, jeden Tag mit meinen Kollegen neue Themen anzugehen – vor allem weil man sich bei Verivox auch über die Arbeit hinaus versteht, zusammen sitzt und lacht!"

Simon (Vice President Software Engineering):

„I love working at Verivox because it feels like hanging out with your best friends the entire day and being creative together to achieve something really great. I get to work with new and exciting technologies, develop with some of the most talented people I have ever met and can actively take part in making sure the code meets my high quality expectations.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Verivox gibt es vielfältige Tätigkeitsfelder voller spannender Aufgaben und Projekte. Darunter z. B.:

  • IT
  • Produktmanagement
  • Business Development
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Vertrieb
  • Kundenservice
  • Finanzen
  • Personalwesen

Auf https://www.verivox.de/karriere/stellenangebote/ findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Was du mitbringen solltest, ist der Wille, etwas zu bewegen. Das ist uns wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf oder deine Herkunft. Mit dem richtigen Mindset kannst du mit uns viel erreichen. Du liebst es, immer die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden und willst dazu beitragen, dass wir in unserer schnelllebigen Branche der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Dafür investieren wir in dich und die gesamte Verivox-Familie.

Würdest du zu uns passen? Finde es heraus!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verivox GmbH.

  • Valentina Barta

    HR Specialist Recruitment

    E-Mai: jobs@verivox.com

  • Bei uns zählen neben relevanter Praxiserfahrung:

    • Teamgeist und soziale Kompetenz
    • Freude an neuen Herausforderungen
    • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
    • Verantwortungsbewusstsein
  • Eine sauber zusammengestellte Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen vermittelt uns einen ersten Eindruck deiner Persönlichkeit. Für jeden Kontakt, ob durch die Bewerbungsunterlagen oder im persönlichen Gespräch, gilt: Wir legen großen Wert auf ein authentisches, natürliches und offenes Auftreten unserer Bewerberinnen und Bewerber.

  • Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@verivox.com zukommen lässt.

    1. Du hast deinen Traumjob bei uns gefunden? Dann gelangst du über den „Bewerben“-Button in der jeweiligen Stellenbeschreibung schnell und unkompliziert zum Bewerbungsformular. Dort kannst du deine Bewerbung hochladen und erhältst daraufhin eine E-Mail mit deiner Eingangsbestätigung
    2. Gib uns ein paar Tage Zeit… schließlich wollen wir uns deine Bewerbung gründlich anschauen. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns bei dir – versprochen! Dann laden wir dich entweder zu einem persönlichen Gespräch, einem Videocall oder einem Telefoninterview ein, fragen nach (weiteren) Arbeitsproben oder – auch das kommt vor – sagen dir ab.
    3. Unser erstes Treffen. Jetzt ist es soweit: Du schnupperst das erste Mal Verivox-Luft (virtuell oder persönlich) und wir lernen uns kennen. Wir tauschen uns über deinen bisherigen Werdegang und deine Expertise aus und schauen, ob deine Erwartung an eine neue Aufgabe mit unserer Vorstellung der offenen Position übereinstimmen. Außerdem bringen wir dir unsere Unternehmenskultur näher.
    4. Next steps: Die weiteren 1-3 Gespräche gestalten wir ganz individuell mit dir zusammen. So kannst du uns noch besser kennenlernen und wir klären alle noch offenen Fragen – stay tuned.
    5. Du hast noch Fragen? Dann kannst du auch nach den Gesprächen auf uns zukommen. Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden, um uns über unsere Entscheidung mit dir auszutauschen. Dann heißt es vielleicht bald „Willkommen bei Verivox“.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der gute Mix aus experimentellen Denken wie ein Start-Up und einem wirtschaftlichen Reifegrad der Sicherheit & faire Arbeitsbedingungen bietet.
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Sehr offen für alle Menschen. Faires und ehrliches Team. Offen für alle Religionen und Kulturen und lebensstile
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen
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Flexibilität, Arbeitsatmosphäre,
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das Crossfunktionale arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte, interne Kommunikation, Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern. Es gibt den berühmten Satz „ich nehme es mit“ wenn man Ideen hat, die einen Mehrwert bieten könnten. Danach hört man leider nichts mehr davon, solange bis man es selber vergessen hat. Anerkennung ist keine Einbahnstraße und die Problematik von Kausalität und Korrelation sollte bei Führungskräften geschult werden.
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Tech-stack noch etwa chaotisch
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- Gehaltsmodell muss verbessert werden
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte klarer sein und keine wischi waschi Aussagen
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Gibt es nichts.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt alteingesessene MA, die nur sehr schlecht Englisch sprechen. Die überwiegende Mehrheit spricht jedoch gutes Englisch, auch weil es sehr viele internationale Kollegen gibt. Das führt dazu, dass All Hands in Deutsch & danach nochmal in Englisch stattfinden. Meiner Meinung nach bindet das zu viel Zeit & Ressourcen. Auch gibt es aufgrund der Sprache manchmal Kommunikationsprobleme. Für internationale Kollegen gibt es Deutschkurse. Fände es aber viel sinnvoller wenn es Englischkurse gäbe für den ein oder anderen Kollegen.
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Verbesserungsvorschläge sollten auch mal angenommen und umgesetzt werden und funktionierende Technik wäre vom Vorteil wenn man so viel von seinen Mitarbeitern erwartet
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Klare Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, nicht einfach abwarten und Tee trinken
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Gehälter wettbewerbsfähig gestalten
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Eventuell mehr auf junge Leute fokussieren und die neue generation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Verivox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Der Empfang war sehr herzlich und man fühlt sich dem Team sehr schnell angehörig, zudem wird man in Entscheidungen mit eingebunden. Alle Kollegen bieten ihr Hilfe immer wieder an und sind jederzeit für Rückfragen da. Auch so tauscht man sich auf einer persönlichen Ebene aus.
5
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In der Regel Top. Unter den Departments gibt es manchmal Gedränge, die einen wollen das, die anderen was anderes.
4
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super Zusammenhalt und man unterstützt sich sehr.
5
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Kollegen sind alle super nett und es gibt keine "Grabenkämpfe" zw. versch. Teams.
5
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hilfsbereites, nettes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verivox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Die von Pro7 angebotenen Trainings sind Schwachsinn (nur Soft-Skills). Man kann aber mit seiner FK reden und abgesehen von dem Standardkatalog Trainings von Drittanbietern besuchen. Geht alles, aber auch hier: man muss sich drum kümmern.
3
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Darüber habe ich keine Auskunft deswegen 3 Sterne
3
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nicht möglich
1
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Keine Möglichkeit des Aufstiegs. Interne Stellen werden nicht bekanntgegeben, werden extern besetzt oder man weiß nie, ob die beschriebene Wunschstelle in Reichweite ist, da Kriterien zum Aufstieg nie bekannt gegeben werden, auch bei gezielten Fragen danach.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier wirklich ein Witz. Wenn man eine Weiterbuildungsmöglichkeit für sich in Erwägung zieht, welche nicht in seinen "Bereich" rein passt, muss dies noch Argumentiert werden wieso man diese Weiterbildung machen möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verivox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Verivox schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Verivox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 286 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verivox als eher modern.
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