Unternehmen ohne klare Strategie und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Zusammenhalt und lockere Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, Struktur, Führung und Förderung nach Leistung und weniger nach Sympathie.
Verbesserungsvorschläge
Strategie, klare Agenda, Transparenz, Konstanz, wie auch Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, aber es fehlt eine klare Linie und einheitliche Firmen und Arbeitskultur
Kollegenzusammenhalt
Sehr familierer und hilfsbereiter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Kompetenz. Unternehmen fehlt eine klare Unternehmenskultur, wie auch Führungskultur. Je nach Bereich mal bessere, mal schlechtere Führung.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen und hohes Potential des Unternehmens. Leider fehlt es aber an Strategie, Struktur und Führung, so dass Themen nur schwer voran kommen. Kurzfristdenke vor Langfristdenke.
Arbeitsbedingungen
O.k. aber auch nicht aussergewöhnlich. Grösse Unterschiede in welchem Bereich man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klaren Titel, Rollen, Vergütungsmodelle.