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Vorstellungsgespräche

7 von 87 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie langsam kann ein Prozess sein?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verivox GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach sieben Wochen kam auf meine Bewerbung für einen Job im HR-Bereich eine Einladung zum Erstgespräch.

Sorry, aber wie bitte? 7 Wochen?? Leute, wenn ihr es nicht mal schafft, gute HRler zu rekrutieren, wie läuft es dann im gesamten Unternehmen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verivox HR Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist gerade für HR-Positionen ein guter Auswahlprozess sehr wichtig, um die richtigen Mitarbeiterinnen zu finden. Wir haben erfreulicherweise in sehr kurzer Zeit sehr viele passende Bewerbungen auf unsere Ausschreibung erhalten. Wir haben dann damit begonnen, zunächst mit denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern Gespräche zu führen, die sich zuerst gemeldet haben und aus unserer Sicht fachlich am besten geeignet waren. Es tut uns leid, dass sich dadurch die Einladung für dich etwas verzögert hat. Wir hätten uns dennoch gefreut, wenn du unser Gesprächsangebot angenommen hättest. Für deine neue Aufgabe wünschen wir dir viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Verivox HR-Team

Super Bewerbungsprozess. Schnell und einfach per Online-Calls.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verivox Finanzvergleich GmbH in Heidelberg als Kreditberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Verivox HR Team

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams geworden bist und dich wohlfühlst! Solltest du in der kommenden Zeit dennoch Verbesserungsvorschläge für uns haben, kannst du jederzeit auf uns zukommen. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Verivox HR Team

Unprofessionell: Trotz vorheriger Zusage und Vereinbarung aller Konditionen nicht mehr gemeldet + unglaubwürdige Absage

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verivox in Heidelberg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Zusagen gemacht werden, auch daran halten. Mir wurde am Telefon nach dem dritten Gespräch zugesagt. Anschließend wurde, obwohl ich in den Unterlagen eine Gehaltsangabe gemacht habe und welche in keinem der Gespräche thematisiert wurde, unprofessionell „verhandelt“. Nachdem man sich auf ein Gehalt geeinigt hat und ich zugesagt habe, wurde mir versprochen, dass am Nachmittag weitere Informationen folgen. Das war an einem Donnerstagmorgen. Danach habe ich niemanden mehr telefonisch oder schriftlich für fast eine Woche erreicht (keine Krankheit oder Abwesenheitsnotiz).
Am Ende bekam ich eine schriftliche Absage, dass man sich doch anders entschieden hat.
Im Nachgang bin ich froh, dass es nicht zu einer Einstellung kam, denn wer so mit einer Zusage kurz vor Vertragsunterschrift umgeht, wird seine (potentiellen) Mitarbeiter*innen auch im Arbeitsalltag nicht besser behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Verivox HR Team

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für uns ist konstruktives Feedback sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern. Wir werden deine Schilderungen zum Anlass nehmen, um unseren Auswahlprozess noch einmal zu prüfen. In deinem konkreten Fall waren am Ende fachliche Punkte ausschlaggebend, so dass wir uns nach reifer Überlegung leider gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben. Das Gehalt war hier nicht entscheidend für uns.

Viele Grüße
Dein Verivox HR Team

Kostenloses Beratungstermin für das ganze Team (Aufgabenstellung an Bewerber für Geschäftsentwicklung)

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verivox in Heidelberg als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kompetenten Bewerber nicht für das aktuelle Geschäft oder für das Zukuntsgeschäft als Berater ausnutzen.

In der ersten Runde durfte ich den Vorgesetzten und die Personalabteilung von mir überzeugen. Alle Rahmenvereinbarungen wurden akzeptiert. Mir wurde das Gefühl einer sicheren Zusammenarbeit gegeben. Danach habe ich eine Aufgabenstellung erhalten, in dem ich ein EntwicklungsKonzept für das Energiegeschäft entwickeln sollte. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung wurde mir die Zuversichtlichkeit einer Einstellung zugesichert. Dann habe ich ich diese Umfangreiche Aufgabenstellung angemommen. Plötzlich stand ich im Termin vor einem 6-Köpfigen Team und musste 1,5 Stunden beraten. Es ist unmöglich alle Personen zu überzeugen oder deren Vorstellungen zu entsprechen. Jedoch war es kein übliches Bewerbungsgespräch sondern eher wie eine kostenlose Beratung. Von den Mitarbeitern gab es ein Dankeschön:“ Es war sehr informativ und hilfreich!“
Zwei Tage später kommt die kuriose, nicht plausible Absage mit lächerlicher Begründung.
Wichtig!! Der Vorgesetzte war im zweiten Termin nicht einmal anwesend. Dies war ein Beratunstermin für die Mitarbeiter, weil ich in dem Bereich ein Spezialist war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Verivox HR Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben in den Gesprächen einen sehr positiven Eindruck von dir gewonnen. Zum Auswahlprozess für die Position, auf die du dich beworben hast, gehört aber auch eine praktische Aufgabe. Das ist keine Beratung von unseren Mitarbeitenden - vielmehr wollen wir mithilfe dieser Aufgabe besser verstehen, ob unsere Kandidatinnen und Kandidaten ihre Erfahrung erfolgreich in die Praxis transferieren können. Wir haben uns nach Sichtung aller Ergebnisse letztlich für jemand anderen entschieden, der uns noch mehr überzeugen konnte.

Viele Grüße
Dein Verivox HR Team

Erst Zusage, dann Absage nach Teilzeitwunsch (Diskriminierend für Väter mit Betreuungsverantwortung)

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Verivox Versicherungsvergleich Gmbh in Heidelberg als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven, offenen, ehrlichen Bewerbungsprozess inkl. einer Case Study und dem Kennenlernen des Teams habe ich eine Zusage für die Rolle erhalten.

Im drauf folgendem Gespräche zu dem genauen Scope der Rolle sowie den Konditionen des Vertrages, habe ich angefragt, ob sie sich auch vorstellen könnten, dass ich die Rolle in 90% (36h) Teilzeit ausüben könnte, da ich zwei Kinder im Kindergartenalter habe und bei der Kinderbetreuung mit unterstützen möchte und muss.

Dies wurde einen Tag später mit dem Hinweis auf die strategische Wichtigkeit der Rolle abgelehnt. Da es für mich ein Wunsch, aber kein Ausschlusskriterium war, habe ich zugesagt, die Rolle natürlich auch in Vollzeit auszuüben.

Darauf hin bekam ich mehrere Tage keine Rückmeldung. Als ich mich wieder gemeldet habe, bekam ich keine knappe Antwort, dass meiner Nachfrage nach (recht geringen) Gehaltsanpassungen nicht entsprochen werden kann.
Ich habe dann noch einmal einen Gesprächswunsch geäußert, bei dem erst nach einigen Minuten herauskam, dass das Angebot nicht mehr steht, da die potentielle Managerin von meinem Teilzeitwunsch irritiert war und sich so eine Zusammenarbeit nicht mehr vorstellen kann!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Valentina BartaHR Specialist Recruitment

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir können verstehen, dass es enttäuschend ist, wenn am Ende nach mehreren Gesprächen doch kein Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist. Das gilt vermutlich für Dich und sicher für uns ebenso. Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Teilzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind bei uns gelebte Kultur. Wir laden Dich jederzeit gerne ein, mit Eltern bei Verivox darüber zu sprechen – auch mit alleinerziehenden Produktlerinnen und Produktlern. Dies war hier jedoch nicht entscheidend dafür, dass der Vertrag nicht zustande gekommen ist – Wir haben schlichtweg beim Gehalt nicht zusammengefunden. Uns ist sehr wichtig, dass die Erfahrungen und Qualifikationen sowie die Gehaltsvorstellungen in einem angemessenen Verhältnis stehen und wir innerhalb unserer Belegschaft faire Gehaltsbandbreiten haben. Unser Angebot entsprach deinem ursprünglichen Wunsch mit Bewerbungseingang, der auch im finalen Gespräch thematisiert wurde. Leider konnten wir aber deine nachträglich kommunizierte höhere Erwartung nicht erfüllen. Das ist schade – für beide Seiten.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin für Deine Zukunft.

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Verivox GmbH in Heidelberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor 4 Wochen eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung an Verivox geschickt. Nicht nur nach meinem Verständnis waren meine Voraussetzungen und Erfahrungen für diese Stelle gut, und dies in einem Bereich, in dem nicht gerade ein Überangebot an guten Bewerbern herrscht. Die Bewerbung erfolgte wie gewünscht online über das Bewerberportal mit allen geforderten Unterlagen. Die Stelle ist laut Homepage immer noch offen.

Nach 4 Wochen habe ich noch keinerlei Reaktion erhalten, nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Natürlich kann es sein, dass man anderen Bewerbern den Vorzug gibt, das ist OK für mich. Jedoch erwarte ich einen anderen Umgang mit jemand, der sich die Mühe macht, mit einigem Zeitaufwand eine Bewerbung zusammenzustellen und vorzulegen. Für mich hat sich die Firma bereits jetzt disqualifiziert.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen BlaubeSenior HR Business Partner (Tech/IT)

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer unserer Stellenausschreibungen. Wir haben die Vermutung, dass Ihre Bewerbung „Opfer“ eines technischen Defekts unseres Bewerbermanagementsystems geworden ist und uns aus diesem Grund nicht erreicht hat. Ein Indiz dafür ist, dass Sie keine Bestätigungs-E-Mail zum Eingang Ihrer Bewerbung erhalten haben. Diese wird im Normalfall automatisch versendet, sobald eine neue Bewerbung bei uns eingeht.

Falls Sie noch immer Interesse haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen. Sie können Ihre Unterlagen alternativ zum Bewerbermanagementsystem auch gerne direkt an jobs@verivox.com per E-Mail verschicken.

Beste Grüße aus Heidelberg,
Ihr Verivox-Team

Toller Prozess alles Reibungslos

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verivox in Heidelberg als Kreditexpert beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria LächeleHR Recruiting Specialist

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams geworden bist und dich wohlfühlst! Solltest du in der kommenden Zeit dennoch Verbesserungsvorschläge für uns haben, kannst du jederzeit auf uns zukommen. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Verivox HR Team

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