Von außen betrachtet stimmt die Richtung, aber in Wirklichkeit mit großer Geschwindigkeit in die Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ansätze in der Vorgehensweise, die aber noch in sehr wenigen Köpfen fest verankert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin kundenzentriert, am Ende wird aber nach Profit und Wünschen der Oberen entschieden und priorisiert. Auch wenn offiziell die Entscheidungsgewalt weiter unten im Produkt selbst liegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Kunden legen, mehr Wert auf Mitarbeiter legen und sich um sie kümmern. Nicht nur um die, die auch mit Chiefs zu tun haben und als "wichtig" gelten. Auch bewerten ob jemand noch Bodenhaftung hat und nicht nur alles zusagt, sondern die Arbeit auch erledigt bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, die Hilfsbereitschaft sehr gut - allerdings gibt es nur durch Vitamin B Aufstiegsmöglichkeiten und Einfluss haben die, die zu allem Ja sagen und keine Bedenken äußern.
Kommunikation
Es wird sich sehr stark auf Flurfunk verlassen, auch wenn es Ansätze gibt transparenter zu agieren. Bei kritischen Rückfragen sind die "blabla"-Antworten vorhersehbar und nutzlos.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es Home-Office-Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeit bei Verivox heißt Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Überstunden werden nicht erfasst, abgegolten oder ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Die Fluktuation ist aktuell aber sehr hoch. Es gibt bemühte Chefs aber auch solche, die eher die eigene Karriere im Blick haben und wenig "auf dem Boden" geblieben sind und realistische Erwartungen haben.
Eine Massenentlassung Mitte 2019 und sehr schwache Gehaltsrunden tun ihr übriges.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor eine spannende Firma mit interessanten Aufgaben, wenn auch herausfordernd. Viele Aufgaben sind aber auch top-down bestimmt und Aktionismus.
Gleichberechtigung
Bei Beförderungen und den Chefetagen muss man sich fragen ob Frauen gleichberechtigt sind. Beobachten konnte ich aber keine Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, die Räume nicht. Ein Umzug 2020 steht an, wenn auch entgegen den Wünschen in Großraumbüros.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten gibt es eine Weiterbildung oder auch nicht. Eine persönliche Karriereplanung existiert jedoch nicht und auch auf aktives Nachfragen wird höchstens eine Beförderung (Junior - Intermediate - Senior) in Aussicht gestellt. Aber ohne wirkliche Konsequenz außer einem neuen Titel.