14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verlag C.H.BECK Vorstellungsgespräche
Verlag
C.H.BECK
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein ersthaftes Bewerbungsgespräch, nur Wettbewerbsinfos eingesammelt!!!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Verlag C.H. Beck oHG in München als Leitung Marketing und Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch begann mit dem Kfm. Verantwortlichen, kein Personaler war dabei. die Eröffnung war dann, dass die Stelle so wie sie ausgeschrieben war gar nicht besetzt werden sollte, sondern auf zwei Kandidaten aufgeteilt werden sollte, von denen dann einer die Chance bekommen sollte, in die GL aufzusteigen. Der Verleger kam später dazu, war nicht vorbereitet, kommentierte die Stationen meines CVs zynische, notierte eifrig Informationen über potenzielle Wettbwerbsprodukte und verließ den Termin dann auch wieder vorzeitig.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- Übliche Frage zu warum und wieso
- Abgleich fachliche Stärken und Vorlieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2012 bei Verlag C.H. Beck oHG in München beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Psycho-Fragen, keine Frage nach Hobbys...
- Fragen zum Werdegang wurden gestellt, Entscheidungen müssen begründet werden können.
- Das absichtliche unter Druck setzen in dieser Phase hat nicht statt gefunden.
- Aus anderen Vorstellungsgesprächen kennt man es vielleicht, dass genau hier penetrant gebohrt wird und mit aller Gewalt versucht wird den Bewerber zu irritieren.
- Meine Fragen, die größtenteils fachlicher Natur waren, wurden von dem (fachl.) Verantwortlichen leider sehr oberflächlich und knapp beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Je nach Position von zäh bis superschnell - bei mir: sehr zügig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Verlag C.H.Beck in München als Leitungsposition / Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verlag C.H. Beck oHG in München als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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