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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten des Bewerbungseinganges kam auf meine ausdrückliche Nachfrage an die Personalabteilung die Rückmeldung, dass sie derzeit im Prüfen der Unterlagen sind. Nach 5 Monaten des Bewerbungseingangs habe ich immer noch keine Rückmeldung bzw. Absage erhalten.
Geht man so mit potentiellen Mitarbeitern und natürlich auch Kunden um?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern von Seiten den Personalabteilung ist einfach nur eine Unverschämtheit.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im September ein Vorstellungsgespräch mit der Aussicht Anfang Oktober bescheid zu bekommen, ob es in die zweite Runde geht. Nachdem sich Mitte Oktober noch niemand gemeldet hatte, habe ich nachgehakt und es hieß, der Entscheidungsträger wäre krank, sie würden sich aber auf jeden Fall bei mir melden. Bis heute habe ich nichts gehört. Das finde ich ehrlich gesagt ziemlich enttäuschend nach einen Gespräch nicht mal eine Absage geschickt zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man direkt auf dem C-Stapel landet, ist das vollkommen in Ordnung jedes Unternehmen hat schließlich seine eigenen Vorstellungen vom perfekten Kandidaten. Allerdings erwarte ich dann auch eine zeitnahe Information darüber. 4 Woche ohne jegliche Reaktion zu warten, um dann die Absage zu schicken, empfinde ich als nicht fair und im Sinne der Candidate Experience sicher nicht förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Random House von Anfang an sehr wohl im Gespräch gefühlt und hatte sehr sympathische Gesprächspartner. Es waren zwar durchaus auch knifflige Fragen im Gespräch dabei, allerdings habe ich mich zu keiner Zeit "abgefragt" oder bloßgestellt gefühlt (so wie ich es leider doch schon öfter in Vorstellungsgesprächen erlebt habe). Die Atmosphäre war bei beiden Gesprächen sehr herzlich und trotzdem professionell. Auch wurde sich jeweils ausreichend Zeit im Anschluss für meine Fragen genommen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung hatte ich innerhalb einer Woche erhalten, aber dann sind sage und schreibe 3 Monate ins Land gegangen, bis ich erfahren habe, ob ich eingeladen werde oder nicht.
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Da ich ohne zu übertreiben wohl 95% der geforderten Punkte erfüllt habe, habe ich angerufen, um zu erfahren, wieso ich dann nicht einmal eine Einladung erhalten habe.
Die Personaldame hat mir aber sofort klar gemacht, daß sie da Null interesse dran hat, mir auch nur einen kleinen Hinweis zu geben.
Fazit : in so einem unmotiviertem und lahmen Laden will ich garnicht arbeiten

Verbesserungsvorschläge

PLUS: Der Eindruck von Klima, Leuten, Arbeitsbedingungen und Büchern war im Gespräch sehr gut. Die Atmosphäre war angenehm. Obwohl die Fragen auch mal knifflig waren, war es sehr fair und professionell, die Ziele der Fragen sind nachvollziehbar. Ich fühlte mich als Bewerberin respektiert und wertgeschätzt. Die Fahrtkostenübernahme wird einem bei der Einladung sogleich mitgeteilt, das erspart das unangenehme Hinterherbetteln.

MINUS: Verbesserungswürdig ist, dass das Ergebnis nicht zum angegebenen Termin mitgeteilt wurde. Die Absage war dann absehbar, aber es ist umso unangenehmer, darauf quälend lange warten zu müssen. Auch wäre es gut, wenn RH die Gespräche terminlich nicht so knapp (2-3 Wochen vor Arbeitsantritt) legt. Ein offeneres, ehrliches Feedback zur Absage wäre hilfreich gewesen, AGG hin oder her.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Ende August auf ausgeschriebene Stelle. Gegen Ende September war dann die Stelle aus dem (internen) Job Portal verschwunden. Nachfrage per Email Mitte Oktober löste eine Standard Ablehnung als Antwort aus.