Herzlichen Dank für Ihr anspornendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt bei uns wohlgefühlt haben.
Sie nun zu verlieren, bedauern wir sehr. Sollten Sie in Zukunft erneut einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite suchen, wenden Sie sich gern unter personalgewinnung@vkb.de an uns. Wir kümmern uns gern um Ihr Anliegen!
Bis dahin wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Top Arbeitergeber mit umfassenden Sozialleistungen und Benefits
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Versicherungskammer Bayern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation zwischen Kollegen und Führungskräften, Einbeziehung MA in Entscheidungen
Image
Sehr großes und positives Erscheinungsbild im öffentlichen Interesse, sowie bei der Belegschaft...einfach Top
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und somit freie Planbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Intern und Extern möglich, mit hervorragenden Fördermöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung findet nur im Lager der öffentlichen Versicherer statt, Blick über den Tellerrand wäre besser (Gehalt dennoch gut).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut oberste Prio
Kollegenzusammenhalt
maximale Unterstützung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Top, kann man nur von lernen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gerade im Umbruch, könnte noch besser sein. Da aber großer Konzern, sehr schwerfällig in der Umsetzung
Kommunikation
offen und kollegial, offene Fehlerkultur
Gleichberechtigung
absolut gleichberechtigter Umgang, keine Nachteile
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit sehr viel Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern
Herzlichen Dank für Ihr besonders positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
definitiv KEINE Weiterempfehlung!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BavariaDirekt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jeden gleich behandeln. Mehr mit den Leuten kommunizieren statt hinterrücks.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde übereinander hergezogen vom feinsten. Selbst wenn man mit im Raum war.
Work-Life-Balance
FALLS man HO machen darf super
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Viele sind „eingeschüchtert“ und trauen sich daher nicht die Meinung zu äußern
Umgang mit älteren Kollegen
Ok - würde sagen es kommt darauf an ob man gemocht wird oder nicht
Vorgesetztenverhalten
das würde ich nicht als Vorgesetztenverhalten beschreiben
Arbeitsbedingungen
Tarif gut - Kollegium auch - Vorgesetzte mangelhaft
Kommunikation
Lieber übereinander statt miteinander…
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, erst recht nicht wenn man jünger ist
Zunächst vielen Dank, für Ihr Vertrauen und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben.
Eine offene Feedbackkultur liegt uns als verlässlicher Partner sehr am Herzen! Damit haben Sie den ersten Schritt zu einer Verbesserung der Situation getan. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Leider entnehmen wir Ihrem Feedback, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Besonders bedauern wir, dass Sie mit ihren Vorgesetzten so negative Erfahrungen machen mussten. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Das bedauern wir sehr! Gerne hätten wir schon vor Ihrem Ausstieg für Sie gehandelt.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und wollen sie noch besser verstehen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns unter personalgewinnung@vkb.de melden. Gemeinsam können wir Ihren Fall persönlich besprechen, daraus lernen und Lösungen für die Zukunft entwickeln, damit sich solche Erfahrungen nicht wiederholen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns über eine Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Konzern Versicherungskammer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsrestaurant, gesunde Gerichte werden zum günstigeren Preis angeboten und unterliegen entsprechenden Restriktionen bzgl. Kalorien, Fettanteil u. Ä. Klasse Betriebsärztin und ein eigener Arbeits- und Organisationspsychologe, die auf Stress, Arbeitsplatzausstattung achten und dazu viele Schulungen anbieten. Die Möglichkeit, die eigene Stelle gestalten zu können, forschen und entwickeln. Es ist ein im Vergleich zu anderen Versicherern ein professionelleres Arbeiten, bessere, qualifiziertere Kollegen. Das Niveau ist entsprechend hoch und anspruchsvoll, aber nur so lässt sich ein Unternehmen verbessern und voranbringen.
Verbesserungsvorschläge
Sicherer und besser bekommt man es nicht.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, 38h-Woche mit Zeiterfassung, Gleittage unbegrenzt möglich, 2020 waren wir innerhalb von 3 Tagen alle im Homeoffice. Leider bin ich 2021 weg, denn das Homeoffice ist heute immer noch möglich. Einzig die Guthabenstunden werden im ÜT-Bereich einmal im Jahr auf 60 Stunden (bin mir nicht mehr ganz sicher ob es 60 waren) gestutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Begrünte Dächer, eigene Bienenvölker auf den Dächern, begrünte Innenhöfe, Elektrofahrzeuge, Sponsoring des DAV, der Feuerwehr, der Sternstunden und vieles mehr. Jeder Vorstand hat ein Ehrenamt. Vorbildliches Umwelt- und gesellschaftliches Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter hat seine Ziele und wird daran gemessen. Er kann seine Ziele zusammen mit der Führungskraft formulieren. Mit eigener Leistung und Anstrengung kann jeder vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit das beste Gehalt der Branche, ÜT ist mit etwas eigener Leistung und Anstrengung zu erreichen. Dazu eine Pensionskasse, die es in der Höhe in der Branche nicht gibt.
Herzlichen Dank für Ihr besonders anspornendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Es macht Spaß!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versicherungskammer Bayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Örtlichkeit in Giesing, das Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit zu Homeoffice ohne Quotenvorgabe durch das Management, sondern ggf. individuell mit der Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Prämien wird sehr zurückhaltend umgegangen. Die "Abhängigkeit" von den Eigentümern (Sparkassen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in meiner Abteilung
Work-Life-Balance
38 Std/Woche, Gleitzeit ohne Kernzeit mit der Option auf Homeoffice (ohne Quote aber in Absprache mit der Führungskraft)
Kollegenzusammenhalt
Super!
Arbeitsbedingungen
Büro ist super, nur die Technik und Programme...
Kommunikation
Es wird bei uns in der Abteilung klar und anlassbezogen kommuniziert
Herzlichen Dank für Ihr besonders positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Luft nach oben
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VKBit Betrieb GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strategin Realistische Zeitpläne Bessere Vorgaben und Ziele Die oberste Führungsebene sollte mehr auf die Erfahrung/Ideen und Meinungen der Mitarbeiter geben. Ideen der Mitarbeiter einfließen lassen Interesse und Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen Projekte besser Vorplanen Vorstudien, Lösungsskizzen vor Projekt- Beginn ermöglichen Linienbetrieb mehr Staffen Usw
Zunächst vielen Dank, für Ihr Vertrauen und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Besonders möchten wir uns auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bedanken.
Eine offene Feedbackkultur liegt uns als verlässlicher Partner sehr am Herzen! Damit haben Sie den ersten Schritt zu einer Verbesserung Ihrer Situation getan. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – und damit auch Ihres - ist uns besonders wichtig. Wir bedauern es sehr, dass Sie dahingehend andere Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und wollen sie noch besser verstehen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns unter personalgewinnung@vkb.de melden. Gemeinsam können wir Ihren Fall persönlich besprechen und eine Lösung für Ihre Situation finden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns über eine Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Gutes Unternehmen im Wandel, Modernisierung und Digitalisierung stehen im Fokus
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versicherungskammer Bayern in München gearbeitet.
Die “Sparpolitik” bestimmter Bereiche, die zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation geführt hat, sollte dringend überdacht werden. Die Unterstützung bei Neueinstellungen ist nicht optimal. Hier fehlt Kapazität. Das führt auch zu Unzufriedenheit in anderen Bereichen. Schade! In meinen Augen selbst gemachtes Problem, dass man vermeiden könnte. Das war mal anders.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Ist jedoch sehr von den einzelnen Führungskräften abhängig.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und Zeiterfassung. Allerdings wird in einigen Bereichen eine übermäßige Sparpolitik betrieben, die zu hohen Mehrarbeiten und auch Überlastung und Kündigungen von sehr guten Mitarbeitern führt. Schade, wenn die eigenen Kostenziele hier vor dem Schutz der Mitarbeiter stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird viel Wert gelegt. Beispielsweise Förderer des Alpenvereins, Bienen auf dem Dach, in der Kantine, …..
Karriere/Weiterbildung
Gutes Förderprogramm für zukünftige Führungskräfte. Für Mitarbeiter, die nicht in Führung wollen gibt es auf Spezialistenfunktionen kaum Weiterentwicklungsmöglickeiten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Leider gibt es wie fast überall den ein oder anderen Ausreißer der das Betriebsklima schädigt. Hier sollte durch die Führungsebene mehr unternommen werden, auch wenn es vielleicht unangenehm ist. In der Regel sind die Themen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele sehr gute Führungskräfte, die sowohl Unternehmensziele wie auch Mitarbeitermotivation im Auge haben. Leider gibt es aber auch ein paar andere. Die Themen sind häufig bekannt, werden aber selten angegangen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr, man bucht sich ein. Alle Plätze sind gleich ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation durch Unternehmensleitung und Betriebsrat erfolgt regelmäßig über Onlinemedium. Man muss sich selbst kümmern aber hat dann grundsätzlich Zugang zu vielen Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier müssen die Gesamtleistungen mit Sozialleistungen gesehen werden. Dann passt das. Allerdings gibt es bei Bestandsmitarbeitern nur geringe Steigerungsmöglichkeiten. Das führt durchaus zu Gehaltsunterschieden von neuen und Bestandsmitarbeitern. Das Problem können die Führungskräfte häufig nicht beheben.
Interessante Aufgaben
Es ist auch möglich in Abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten.
Herzlichen Dank für Ihr besonders anspornendes Feedback! Einen besonderen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Guter Arbeitgeber mit viele benefits
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Versicherungskammer Bayern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wächst langsamer als beim Konkurrenz
Kollegenzusammenhalt
Meine beste Truppe bis jet6
Vorgesetztenverhalten
Neue und unerfahrene Führungskräfte sind teilweise nicht geeignet für den Job
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Super Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bayerische Versicherungskammer Landesbrand Kundenservice GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerber haben es schwer, in Führungspositionen zu kommen.
Herzlichen Dank für Ihr /anspornendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich insgesamt in unserem Konzern wohlfühlen. Ihr konstruktives Feedback, haben wir zur Kenntnis genommen.
Sie brauchen unsere Hilfe und Unterstützung? Wir hören Ihnen zu und helfen Ihnen gerne weiter. Wenden Sie sich unter personalgewinnung@vkb.de an uns – gemeinsam finden wir eine Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personalbereich
Vorsicht vor dem Vorgesetzten…
4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saarland Versicherungen - Generalagentur Frank Scholl in Klarenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kontrollierende Behandlung der Mitarbeiter… das ist schon fast krankhaft… (Kontrollanrufe, heimliches belauschen von teilweise privaten Gesprächen..)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auch mal loben und fördern
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Top! Vorgesetzter meiner Meinung nach kontrollsüchtig.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten aufgrund von dem monatlichen Gehalt. Auch wenn der Inhaber der Agentur am liebsten möchte dass man noch länger da ist als alle anderen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht aber es gibt genug Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen unterstützen einen sehr
Vorgesetztenverhalten
Diktatorische Eigenschaft. Brüstest sich damit andere schlecht zu machen… teilweise sogar Mitarbeiter die jahrelang an seiner Seite arbeiten.
Zunächst vielen Dank, für Ihr Vertrauen und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben.
Eine offene Feedbackkultur liegt uns als verlässlicher Partner sehr am Herzen! Damit haben Sie den ersten Schritt zu einer Verbesserung der Situation getan. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Leider entnehmen wir Ihrem Feedback, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Das bedauern wir sehr! Gerne hätten wir schon vor Ihrem Ausstieg für Sie gehandelt.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und wollen sie noch besser verstehen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns unter personalgewinnung@vkb.de melden. Gemeinsam können wir Ihren Fall persönlich besprechen, daraus lernen und Lösungen für die Zukunft entwickeln, damit sich solche Erfahrungen nicht wiederholen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns über eine Kontaktaufnahme!