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379 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

379 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unnötige Intransparenz beim Absagegrund

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Vesterling AG in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Vesterling AG wirkte auf mich bereits vor dem ersten Gespräch wenig strukturiert und wenig verbindlich. Schon vor dem ersten persönlichen Kontakt gab es aus meiner Sicht mehrere unterschiedliche Ansprechpartner bzw. Kontaktpunkte, wodurch bei mir der Eindruck entstand, eher standardisiert abgewickelt als individuell betreut zu werden.

Auch die Kommunikation im Vorfeld empfand ich als unzuverlässig. Bereits vor dem ersten Gespräch wurden Rückmeldezeiträume genannt, die nach meiner Erfahrung nicht eingehalten wurden. Gerade in einem Bewerbungsprozess erwarte ich von einem spezialisierten Recruiting-Unternehmen eine verbindliche und transparente Kommunikation.

Besonders irritierend war für mich die spätere Absagekommunikation. Mir wurde durch die Vesterling AG mitgeteilt, dass die Stelle bereits vergeben sei. Nach meiner Wahrnehmung war die Position jedoch auch mehrere Wochen später weiterhin sowohl bei Vesterling als auch beim suchenden Unternehmen öffentlich ausgeschrieben. Dieser Ablauf war für mich nicht nachvollziehbar und hat mein Vertrauen in die Kommunikation deutlich beeinträchtigt.

Kritische Bewerberbewertungen sollten aus meiner Sicht nicht vorschnell beanstandet, sondern als Feedback zur Verbesserung des Prozesses verstanden werden. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck eines besonders sorgfältig oder wertschätzend geführten Bewerbungsprozesses.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrter Bewerber/in,
Ihre Rückmeldung haben wir aufmerksam gelesen. Schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so beurteilen. Wir haben unsere aktuellen Verfahren entsprechend geprüft - können aber den Fall leider nicht nachvollziehen.
Den Vorwurf, wir würden hinsichtlich des Absagegrundes „lügen“, weisen wir ausdrücklich zurück. Wir geben Kandidaten stets die Informationen weiter, die uns zum jeweiligen Zeitpunkt vorliegen. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist, gerade in der aktuell angespannten Marktlage. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre Vesterling Personalberatung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in München als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeigen Sie Respekt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrter Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage frustrierend sein kann, und bedauern außerordentlich, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten.
Wir haben ein sehr freundliches Team und legen großen Wert auf einen angenehmen und zugewandten Umgang – weshalb uns diese Rückmeldung sehr erstaunt.
Gerne würden wir Ihrem Fall konkret nachgehen. Melden Sie sich doch dazu bitte unter Welcome@Vesterling.com.
Alan Turing, der als Vater des Turing-Tests gilt und zu den einflussreichsten Theoretikern der frühen Computerentwicklung und Informatik zählt, hängt übrigens in unserer Galerie der Klugen Köpfe.
Wir wünschen Ihnen in jedem Fall weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Alles einwandfrei

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in München als Senior Netzwerk- und Firewalladministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann mir nicht vorstellen, wie man meine Erfahrung mit Vesterling verbessern könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Guten Tag liebe/r Bewerber/in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr darüber und geben diese gerne an unser Team weiter.
Ihr Feedback motiviert uns, auch künftig unser Bestes zu geben.
Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Erfolg!

No longer interested after learning that Vesterling supports Familienunternehmen which supports AfD

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in München als Team Lead Software Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I was offered a leadership position in a Munich-based SaaS company after multiple rounds. Long process, somewhat chaotic. Reading the name Vesterling in the context of far-right lobbying was the last drop.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Dear applicant,
thank you for your feedback. We take this opportunity to address your concerns.
We do not support any extremist positions, organizations, or parties - neither on the right nor on the left. This also applies to the association Die Familienunternehmer (The Family Entrepreneurs). You can find detailed information here: https://www.familienunternehmer.eu/

Unlogisch, unprofessionell, respektlos.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in Schopfloch als Software Requirements Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erhielt ich erst eine automatisierte Aufforderung, optionale Felder nachzureichen (in meinem Fall "Gehaltsvorstellung"). Kurz darauf fragte der Vorstand persönlich noch einmal nach, ob die Mail im Spam gelandet sein könnte. Ansonsten ohne Kontext. Nachdem ich die Gehaltsangabe übermittelt hatte, kam einen Tag später die Absage mit der Begründung, mein Profil erfülle die Anforderungen nicht vollständig.

Das hätte man auch vorher wissen können?
Der Ablauf wirkte unlogisch, ineffizient und respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihre Rückmeldung. Da wir nicht wissen, um welchen Fall es sich genau handelt, können wir hier nur grundsätzlich erklären. Da Ihr Gehaltswunsch Teil Ihres Profils ist, kann es sein, dass die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, aufgrund dieser Angabe nicht mehr infrage kommt. Wenn die Abweichung zu dem von unserem Auftraggeber angebotenen Gehalt zu groß ist, macht es auch keinen Sinn Ihre Zeit in Anspruch zu nehmen.
Grundsätzlich fragen wir Daten nach, um zu prüfen, ob Ihr Profil evtl. auch auf eine andere Stelle passen könnte, die wir Ihnen dann vorschlagen würden. Das ist eine Chance und aus unserer Sicht logisch und effizient. Auch mangelt es sicher nicht an Respekt - im Gegenteil: Sie haben sich die Mühe gemacht, sich zu bewerben, da ist es doch geboten, dass wir alle unsere Möglichkeiten für Sie ausschöpfen.
Leider hat es dieses Mal nicht gepasst. Wir bedauern das und wünschen Ihnen trotzdem für Ihren Berufsweg alles Gute. Für eine individuelle Prüfung Ihres Falles können Sie sich gerne unter Welcome@Vesterling.com melden.
Beste Grüße
Ihr Vesterling-Team

Unseriöser Bewerbungsprozess. Ansprechpartner bleiben anonym. Stellenangebote zur Datensammlung?

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement in München als 21401 Software Sales Manager Fertigung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrter Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist. Den Vorwurf eines unseriösen Bewerbungsprozesses können wir allerdings nicht nachvollziehen. Unsere Absagen werden stets mit persönlicher Signatur versendet. Lediglich in den sozialen Medien wie hier nutzen wir sie zum Schutz unserer Mitarbeiter vor Anfeindungen nicht. Wir versichern Ihnen, dass die von uns ausgeschriebenen Stellenangebote real von unseren Kunden bei uns beauftragt sind. Gerne können Sie uns Ihren konkreten Fall unter Welcome@Vesterling.com mitteilen, wir werden ihn dann für Sie prüfen.
Freundliche Grüße
Ihre Vesterling Personalberatung

Ein Telefongespräch vorab wurde abgelehnt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling Personalberatung GmbH in München als Technischer Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst daran halten!
Der eigene Slogan des Unternehmens:
Neue Fachkräfte-Potenziale erschließen
Personalentscheider müssen ihre Strategie erweitern, um neue Mitarbeiter-Potenziale zu finden. Dazu gehört neben dem Blick ins Ausland unter anderem auch die Offenheit für Mitarbeiter über 60 Jahre.

Bewerbungsfragen

  • Ich wollte u.a. vorab wissen ob auch ein Mitarbeiter über 70 Jahre eine Chance hat.
  • Rückruf erbeten 01520-3511212

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrter Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir vermitteln regelmäßig Kandidaten über 60 Jahre. Auch 70 Jahre sind kein Ausschlusskriterium. Allerdings benötigen wir zuerst Bewerbungsunterlagen, damit wir die Passung zur Stellenanforderung prüfen können. Aufgrund der derzeit enorm hohen Anzahl an Bewerbern ist dieses Vorgehen erforderlich. Bei uns sind keine Bewerbungsunterlagen mit der von Ihnen genannten Telefonnummer hinterlegt.
Hier geht es zum Online-Bewerbungsportal https://www.vesterling.com/jobs-finden/jetzt-bewerben/
Gerne können Sie sich auch unter Welcome@Vesterling.com melden, um Ihren Fall prüfen zu lassen.
Beste Grüße
Ihre Vesterling Personalberatung

Problematic.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in Hamburg als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

They send a job advertisement, and send you rejection when you tell your availability.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Dear applicant,
Thank you for your feedback. Between the time we send out a job advertisement and your response, it is possible that the position may already have been filled or that the formal criteria may have been changed by the client. We will be happy to look into your case if you contact us at Welcome@Vesterling.com.
Kind regards,
Your Vesterling Team

Position Senior Devops Engineer/Position Linux Spezialist bei INOVA Semiconductors GmbH

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling AG in München als Senior Devops Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Der ganze Prozess war hervorragend.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zur Innovation- und Teamfähigkeit gestellt. Ob ich in meinen Arbeiten flexible bin, also an unterschiedlichen Themen arbeiten kann.
  • Der Grund warum ich einen neuen Job suchte war die Aufhebung meinen bisherigen Arbeitsverhältnis wegen Stellenabbau.
  • Viele technische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vesterling AG - Personalberatung für TechnologieQualitätsmanagement

Wir geben dieses hervorragende Feedback zu unserem Bewerbungsprozess sehr gerne an unser Team weiter. Herzlichen Dank dafür!
Für den Start in Ihrer neuen Position wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Ihr Vesterling Team

Höchst professionelle Unterstützung in meinem Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement in München als Software-Architekt Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen sowohl fachlich als auch im Umgang mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Gründe für Wechsel des Arbeitgebers
  • Gehaltswunsch, Optionen zur Remote-Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vesterling AG - Personalberatung für TechnologieQualitätsmanagement

Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für dieses positive Feedback zu unserer Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste!
Freundliche Grüße
Ihr Vesterling Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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