374 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
374 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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Kann mir nicht vorstellen, wie man meine Erfahrung mit Vesterling verbessern könnte.
I was offered a leadership position in a Munich-based SaaS company after multiple rounds. Long process, somewhat chaotic. Reading the name Vesterling in the context of far-right lobbying was the last drop.
Nach der Bewerbung erhielt ich erst eine automatisierte Aufforderung, optionale Felder nachzureichen (in meinem Fall "Gehaltsvorstellung"). Kurz darauf fragte der Vorstand persönlich noch einmal nach, ob die Mail im Spam gelandet sein könnte. Ansonsten ohne Kontext. Nachdem ich die Gehaltsangabe übermittelt hatte, kam einen Tag später die Absage mit der Begründung, mein Profil erfülle die Anforderungen nicht vollständig.
Das hätte man auch vorher wissen können?
Der Ablauf wirkte unlogisch, ineffizient und respektlos.
Transparenz
Selbst daran halten!
Der eigene Slogan des Unternehmens:
Neue Fachkräfte-Potenziale erschließen
Personalentscheider müssen ihre Strategie erweitern, um neue Mitarbeiter-Potenziale zu finden. Dazu gehört neben dem Blick ins Ausland unter anderem auch die Offenheit für Mitarbeiter über 60 Jahre.
Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die recht rudimentäre Beschreibungen enthielt und man mit den eigenen Skills doch gute Chancen haben sollte. Leider enthielt ich eine Absage mit der Begründung, dass andere Bewerbende besser geeignet sind. Die Stellenausschreibung ist seitdem weiterhin auf diversen Plattformen aktiv und ich kriege Newsletter zu anderen Jobs, für die ich noch weniger geeignet bin. Nach außen hin erschließt sich dieser Ablauf nicht so richtig, da kann man nur hoffen, dass das intern anders aussieht.
They send a job advertisement, and send you rejection when you tell your availability.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Der ganze Prozess war hervorragend.
So verdient kununu Geld.