2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verantwortungsvoller Umgang in Bezug auf die COVID-19 Pandemie, flexible Arbeitszeitmodelle, sehr nettes Team mit starkem Zusammenhalt, Duz-Kultur, Wertschätzung und respektvoller Umgang, strukturierte und durchdachte Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen, Massage Service
Teetrinker sind im Nachteil :-)
Angenehm und harmonisch
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitkonto, auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Zum großen Teil und wo möglich papierloses Arbeiten, die Digitalisierung wird stetig optimiert
Tolles Team, man fühlt sich sofort aufgenommen, große Hilfsbereitschaft
Man kann selbstständig arbeiten, bekommt aber bei Fragen jederzeit Unterstützung
Schönes und modernes Büro, an Ausstattung fehlt nichts.
Regelmäßige Meetings und Austausch mit Vorgesetzten
Seitens der Vorgesetzten wird nicht gescheut, Lob offen auszusprechen. Im Falle einer berechtigten Kritik wird diese konstruktiv geäußert, ohne dabei die Motivation des betroffenen Mitarbeiters zu mindern. Ziel ist ein Lerneffekt.
Die Arbeitszeit lässt sich je nach Fachbereich flexibel gestalten und kann im Bedarfsfall an eigene Bedürfnisse angepasst werden.
Es werden je nach Bedarf und Fachbereich diverse Weiterbildungsangebote ermöglicht. Persönliche Wünsche sind willkommen und werden individuell geprüft.
Es werden kontinuierlich Prozesse optimiert, um den Papierverbrauch im Unternehmen noch weiter zu reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird seitens der Vorgesetzten mit teambildenden Maßnahmen gefördert.
Hier wird die Kultur der offenen Tür gelebt. Man findet stets Gehör bei den Vorgesetzten und begegnet sich auf Augenhöhe. Man wird mit seinen Anliegen jederzeit Ernst genommen.
Es wird großer Wert auf moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze sowie Weiterentwicklung und Optimierung der genutzten Systeme gelegt. In Hinblick auf das Coronavirus wurden Präventionsmaßnahmen zum Schutz aller Mitarbeiter getroffen (z.B. Beschaffung von Masken, Bereitstellen von Desinfektionsspendern, Ausweitung der Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office, etc.)
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen jeder Mitarbeiter einschließlich der Werkstudenten über die Zahlen, die Entwicklung und die geplanten Änderungen im Unternehmen informiert wird. Informationen werden auf eine sehr transparente Art und Weise übermittelt.
Man wird auf eine sehr angenehme Art und Weise gefordert, gefördert und kann sich je nach Kapazität und Bereitschaft weitere Aufgabenbereiche aneignen.