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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei VESTIGAS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- Das Founderteam ist immer bereit für persönliche Gespräche und es gibt regelmäßige Feedback/Entwicklungsgespräche
- Persönliche Erfolge werden erwähnt
- Anregungen und Kritik können von Allen angebracht werden
Die Gründer sind gut vernetzt und VESTIGAS bei vielen Mittelständlern, Konzernen im deutschsprachigen Raum ein guter Name.
- Urlaub ist jederzeit nach Absprache möglich und wird von Allen (inklusive founder) in Anspruch genommen. Das Team arbeitet hierbei aktiv zusammen um Einzelnen freie Zeit zu ermöglichen
- Auf persönliche Bedürfnisse wie z.B. Prüfungen wird Rücksicht genommen
- Das Team arbeitet hart und ausdauernd; Auszeiten werden aber ermöglicht und auch gegenüber Kunden/Partnern kommuniziert
Das Team lernt voneinander und interdisziplinärer Austausch findet permanent statt. Es gibt viele mögliche Bereiche der Karriereentwicklung, wie z.B. Software Development, Product Development, Sales, Business Development. Die frühe Phase der Unternehmung bietet hierbei viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung, welche in anderen Firmen/Konzernen nicht bzw. nicht mehr möglich sind.
Kompetitives Werkstudenten-Gehalt für den Münchner Raum
- Es wird darauf geachtet Fahrgemeinschaften zu bilden und Möglichkeiten der Elektromobiltät für den Vertrieb werden untersucht. - Mehrere Teammitglieder bewegen sich im Bereich des Social Entrepreneurship.
- Alle Kollegen und Kolleginnen sind interessante Menschen mit viel Antrieb und sehr guten Fähigkeiten. Es gibt einen ehrlichen Austausch über Gedanken, Beweggründe und Kritik. Allgemein herrscht das Verständnis, dass das Produkt und die Firma nur als Teamleistung erfolgreich sein kann.
- Privater Austausch mit Kollegen findet statt, könnte aber intensiver sein
Aktuell liegt der Altersdurchschnitt bei unter dreißig Jahren, aber ältere Kollegen mit Lust auf Start-up sind gern gesehen
- Das Founderteam verhält sich fair und zuvorkommend
- Unternehmensziele werden gemeinsam gesetzt und offen kommuniziert
- Transparenz bei Themen wie strategischen Partnerschaften und Finanzierung
- Im Büro gibt es unterschiedliche Räume um den verschiedenen Bedürfnissen des Teams gerechtzuwerden (Ruhe, Engineering-Setup, Whiteboards, Meeting).
- Dem Engineering Team steht ein dual-monitor setup zur Verfügung
- Das Büro stößt wegen dem starken Zuwachs an Kapazitätsgrenzen, welche jedoch durch einen baldigen Umzug abgefangen werden
- Aktuell gibt es noch keine höhenverstellbaren Tische, aber über eine Anschaffung wird nachgedacht
- es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmenszahlen, Partnern, Kunden
- notwendige Informationen für die Arbeit werden geliefert und es wird an effizienten Methoden der Wissensweitergabe gearbeitet
- Informationen sind jedoch sehr verstreut und es erfordert proaktives Handeln um einen guten Überblick zu bekommen
Die Frauen im Team erfahren die gleiche Wertschätzung, Behandlung und Unterstützung wie Alle anderen in der Firma
- Arbeit mit interessantem Tech-Stack mit Flutter, React und Python-Microservices
- Produktentwicklung mit wichtigen Mittelständlern und Konzernen der Baubranche
- Partnermanagement, Hiring