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VESTIGAS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VESTIGAS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VESTIGAS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene und ehrliche Kommunikation
- familiäres Umfeld
- gute Vision -> das Unternehmen hat mehr als nur eine Idee, sondern wirklich ein Produkt, dass viele Kunden benötigen. Und auch begeistert nachfragen
Perspektive des Unternehmens und das kompetente Team haben mich dazu bewegt, mich anzuschließen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt muss individuell verhandelt werden. Ein Fixgehalt wie bei einem Konzern kann nicht gezahlt werden. Das Vertrauen in die Perspektive des Unternehmens und somit in den Wert der VSOPs muss also da sein.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen definitiv etabliert werden, um noch produktiver zusammenzuarbeiten. Denke aber, dass das normal ist für ein early-stage Startup und sich das in den kommenden 6-12 Monaten stark verbessern lassen sollte.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VESTIGAS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super angenehme Atmosphäre, sehr unterstützend und angenehme Kollegen. Das alte Büro könnte noch öfter genutzt werden, das gibt sich aber vermutlich mit dem Umzug. Generell merkt man, dass das Produkt bei den Kunden hervorragend ankommt und es sehr schnell voran geht!
5
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Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch mit den Gründern ist sehr kollegial. Hierarchien sind im täglichen Alltag quasi nicht zu spüren, außer natürlich es geht um Team-Strukturen oder Organisatorisches.
5
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familiäre, entspannte Atmosphäre - man kann immer mit allen Problemen oder Fragen auf Kollegen/Vorgesetzte zu kommen
5
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Macht Spaß ins Büro zu kommen, die Stimmung ist immer gut
5
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Sehr freundschaftliches und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Jeder wird mit gleichem Maße respektiert und ernst genommen, egal ob Gründer oder Praktikant.
Flache Hierarchien. Jeder Arbeit direkt mit dem Gründerteam zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESTIGAS ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dadurch, dass man viel Verantwortung bekommt, kann es schon mal länger werden. Dies gehört zu einem frühphasigen Startup dazu, man sollte aber wissen, dass man sich darauf einlässt. Gleichzeitig gibt es aber häufige Teambuildings, um das auszugleichen.
3
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Startup-typisch gibt es immer was zu tun. Es gibt viel mehr Ideen, die umgesetzt werden könnten als Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dadurch, dass es ein schnell wachsendes Unternehmen ist, wachsen natürlich Teams auch schnell, woraus sich diverse Aufstiegschancen gerben. Allerdings noch nicht lang genug existent um das real gut bewerten zu können.
4
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Das Team lernt voneinander und interdisziplinärer Austausch findet permanent statt. Es gibt viele mögliche Bereiche der Karriereentwicklung, wie z.B. Software Development, Product Development, Sales, Business Development. Die frühe Phase der Unternehmung bietet hierbei viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung, welche in anderen Firmen/Konzernen nicht bzw. nicht mehr möglich sind.
5
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Viel Verantwortung, gutes Coaching, natürliche Aufstiegschancen und ein tolles Team!
5
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Bei einem stark wachsenden Startup mit immer neuen Aufgaben hat man meiner Meinung nach die besten Karriere- Weiterbildungschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VESTIGAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VESTIGAS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden VESTIGAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VESTIGAS als eher modern.
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