VESTIGAS 

GmbH

Gehalt

Wenig Urlaubstage und kein besonderen Benefiz.

Das Grundgehalt empfand ich als fair und für die Position sowie das Erfahrungsniveau angemessen. Die variablen Anteile spielten eine eher untergeordnete Rolle, da die Zielvorgaben nach meiner Einschätzung unrealistisch hoch angesetzt waren. Als Zusatzleistung bot das Unternehmen wahlweise ein bezuschusstes Jobticket oder Vergünstigungen über einen sogenannten Welfare-Pass an, was ich positiv fand. Auch virtuelle Unternehmensanteile wurden angeboten, deren tatsächlicher Nutzen für Mitarbeitende für mich jedoch schwer einzuschätzen war.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und die vertraglichen Regelungen waren transparent. Nach meiner Wahrnehmung wäre die Vergütung für eine reguläre 40-Stunden-Woche absolut in Ordnung gewesen. In der Praxis kam ich jedoch regelmäßig auf deutlich längere Arbeitszeiten, wodurch das Verhältnis zwischen Aufwand und Vergütung im Alltag weniger ausgewogen wirkte.

Sehr gut und überdurchschnittlich für ein Start Up mit 4 Jahren. Man merkt, dass gute Personen auch gut bezahlt werden. Dadurch bekommens ie sehr starke Hires

Gut, aber es könnte ab dem ersten Jahr schon 30 Urlaubstage geben.

Absolut angemessen.

Es wird sehr fair bezahlt, keine Spur von Start-Up üblichen Gehaltsgedrücke bei gleichzeitig viel Arbeit