7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Definitiv eine meiner besten Entscheidungen mich VESTIGAS anzuschließen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch mit den Gründern ist sehr kollegial. Hierarchien sind im täglichen Alltag quasi nicht zu spüren, außer natürlich es geht um Team-Strukturen oder Organisatorisches.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Es ist kein Problem auch kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu nehmen oder sich einfach rauszunehmen oder langsamer zu machen wenn es einem nicht gut geht. Es ist prinzipiell auch etwas egal wann man arbeitet, Hauptsache die Arbeit wird gemacht ;) natürlich ist VESTIGAS aber ein junges Unternehmen und Arbeit ist mehr als genug da.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist top. Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich untereinander wo es geht. Es gibt regelmäßige Feedback-Sessions im größeren (Team, unternehmensweit) und persönlichen 1:1 Rahmen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Termine in der alles Wichtige oder Relevante insgesamt und aus den Teams auf den Tisch kommt. Für wichtiges/cooles/kurioses zwischendurch gibt es entsprechende Slack-Channel
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Religion, etc. ist im positivem Sinn völlig egal. Be/Come as you are!
Interessante Aufgaben
"Bezahltes lernen" fällt tatsächlich häufiger bei uns. Abgesehen von den typischen Aufgaben/Themen für die man eingestellt wurde, gibt es häufig Themen drumrum, die man übernehmen kann und so auch eine gute Abwechslung und Lernmöglichkeiten hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Forderndes und gleichzeitig belohnendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß ins Büro zu kommen, die Stimmung ist immer gut
Image
Schwer zu beurteilen aber negatives ist mir nach mehr als einem Jahr dort noch nicht untergekommen
Work-Life-Balance
Es gibt zwar, klassisch Start-Up, sehr viel zutun aber dadurch, dass man sich die Zeit selbst einteilen kann, wird die Belastung ganz gut ausgeglichen. Ein freier Mittwoch in der Sonne und dafür ein regnerischen Samstag arbeiten ist ein guter und jederzeit möglicher Tausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten, aber immerhin ersetzt die Softwarelösung tausende Tonnen Papier pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es ein schnell wachsendes Unternehmen ist, wachsen natürlich Teams auch schnell, woraus sich diverse Aufstiegschancen gerben. Allerdings noch nicht lang genug existent um das real gut bewerten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt anstatt die Schuld für irgendwas rumzuschieben.
Arbeitsbedingungen
Man hat großes Mitspracherecht beim Equipment, das man bekommt und alles würd den Ansprüchen mehr als gerecht.
Kommunikation
Es gibt die klasssichen Jour Fixes und eine Reihe anderer Meetings, der Informationsaustausch ist definitiv gegeben. In alle Richtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr fair bezahlt, keine Spur von Start-Up üblichen Gehaltsgedrücke bei gleichzeitig viel Arbeit
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ein komplett neues Produkt ensteht, muss jeder mitdenken und es müssen auf allen Ebenen neue, interessante Lösungen für Probleme gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Startup, das durch die Decke geht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre, sehr unterstützend und angenehme Kollegen. Das alte Büro könnte noch öfter genutzt werden, das gibt sich aber vermutlich mit dem Umzug. Generell merkt man, dass das Produkt bei den Kunden hervorragend ankommt und es sehr schnell voran geht!
Image
Top, gewinnt in der Szene immer mehr an Bedeutung - gerade auch durch mehrere gewonnene Wettbewerbe.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man viel Verantwortung bekommt, kann es schon mal länger werden. Dies gehört zu einem frühphasigen Startup dazu, man sollte aber wissen, dass man sich darauf einlässt. Gleichzeitig gibt es aber häufige Teambuildings, um das auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Verantwortung, gutes Coaching, natürliche Aufstiegschancen und ein tolles Team!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber man darf bei frühen Startups auch keine Millionengehälter erwarten. Dafür gibt es ein umfangreiches und gut aufgestelltes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, jedoch könnten die Firmenautos (sobald wirklich tragbar) auf E-Fahrzeuge umgestellt werden. Gut gefällt mir die Nutzung eines Circular Service für die Büroeinrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt und tolle, produktive und gleichzeitig spaßige Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist startup-typisch jung (Ende 20/Anfang 30), deswegen lässt sich das schwer beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr verständig und kollegial, keinerlei Überhöhung oder sonst irgendetwas.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und angenehmes Büro, das ist auch spürbar dem ganzen Team sehr wichtig.
Kommunikation
Themen werden sehr offen diskutiert und keine Geheimnisse gehalten. Fehlerkultur wird hier gelebt.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas schlechtes aufgefallen, Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel Verantwortung und freie Hand, an einem neuen Produkt zu entwickeln - das ist jeden Tag eine Herausforderung!
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tolles Team mit großartiger Vision
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und ehrliche Kommunikation
- familiäres Umfeld
- gute Vision -> das Unternehmen hat mehr als nur eine Idee, sondern wirklich ein Produkt, dass viele Kunden benötigen. Und auch begeistert nachfragen
Arbeitsatmosphäre
familiäre, entspannte Atmosphäre - man kann immer mit allen Problemen oder Fragen auf Kollegen/Vorgesetzte zu kommen
Image
Leider außerhalb der Branche noch recht unbekannt, aber das wird sich sehr bald sicherlich ändern
Work-Life-Balance
Startup-typisch gibt es immer was zu tun. Es gibt viel mehr Ideen, die umgesetzt werden könnten als Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel des Unternehmens ist ja die Abschaffung von Papierrechnungen und -lieferscheinen, um unnötigen Papierverbrauch zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
sehr familiäres Umfeld, viele teambildende Events oder abendliches Zusammensitzen
Umgang mit älteren Kollegen
das Unternehmen besteht zu großen Teilen aus sehr jungen Leuten, die gerade ihren Abschluss machen oder vor kurzem ihren Abschluss gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und offen mit Feedback, Lob für gute Arbeit und konstruktive Kritik, wenn angebracht
Arbeitsbedingungen
Wenn man ins Büro fahren möchte, ist immer jemand da, um dort zusammen zu arbeiten. Ansonsten ist HomeOffice jederzeit möglich. Das Büro ist mit allem ausgestattet was ein Software-Entwickler benötigt. Energiedrinks, Snacks und das Wichtigste natürlich: ausreichend Bildschirme und PC-Equipment
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte sind (fast) rund um die Uhr erreichbar. Man bekommt jederzeit offenes und ehrliches Feedback
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber man ist auf jeden Fall fair bezahlt. Besser oder mindestens gleich wie bei quasi jedem Großunternehmen
Interessante Aufgaben
Je nach task, der ansteht, sind manche Aufgaben natürlich welche, die getan werden müssen (#refactoring) oder spannende Aufgaben wie das Entwickeln neuer Features
Gleichberechtigung
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Starkes Team, interessante Technik und gefragtes Produkt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Das Founderteam ist immer bereit für persönliche Gespräche und es gibt regelmäßige Feedback/Entwicklungsgespräche
- Persönliche Erfolge werden erwähnt
- Anregungen und Kritik können von Allen angebracht werden
Image
Die Gründer sind gut vernetzt und VESTIGAS bei vielen Mittelständlern, Konzernen im deutschsprachigen Raum ein guter Name.
Work-Life-Balance
- Urlaub ist jederzeit nach Absprache möglich und wird von Allen (inklusive founder) in Anspruch genommen. Das Team arbeitet hierbei aktiv zusammen um Einzelnen freie Zeit zu ermöglichen
- Auf persönliche Bedürfnisse wie z.B. Prüfungen wird Rücksicht genommen
- Das Team arbeitet hart und ausdauernd; Auszeiten werden aber ermöglicht und auch gegenüber Kunden/Partnern kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Das Team lernt voneinander und interdisziplinärer Austausch findet permanent statt. Es gibt viele mögliche Bereiche der Karriereentwicklung, wie z.B. Software Development, Product Development, Sales, Business Development. Die frühe Phase der Unternehmung bietet hierbei viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung, welche in anderen Firmen/Konzernen nicht bzw. nicht mehr möglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Werkstudenten-Gehalt für den Münchner Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird darauf geachtet Fahrgemeinschaften zu bilden und Möglichkeiten der Elektromobiltät für den Vertrieb werden untersucht. - Mehrere Teammitglieder bewegen sich im Bereich des Social Entrepreneurship.
Kollegenzusammenhalt
- Alle Kollegen und Kolleginnen sind interessante Menschen mit viel Antrieb und sehr guten Fähigkeiten. Es gibt einen ehrlichen Austausch über Gedanken, Beweggründe und Kritik. Allgemein herrscht das Verständnis, dass das Produkt und die Firma nur als Teamleistung erfolgreich sein kann.
- Privater Austausch mit Kollegen findet statt, könnte aber intensiver sein
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell liegt der Altersdurchschnitt bei unter dreißig Jahren, aber ältere Kollegen mit Lust auf Start-up sind gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
- Das Founderteam verhält sich fair und zuvorkommend
- Unternehmensziele werden gemeinsam gesetzt und offen kommuniziert
- Transparenz bei Themen wie strategischen Partnerschaften und Finanzierung
Arbeitsbedingungen
- Im Büro gibt es unterschiedliche Räume um den verschiedenen Bedürfnissen des Teams gerechtzuwerden (Ruhe, Engineering-Setup, Whiteboards, Meeting).
- Dem Engineering Team steht ein dual-monitor setup zur Verfügung
- Das Büro stößt wegen dem starken Zuwachs an Kapazitätsgrenzen, welche jedoch durch einen baldigen Umzug abgefangen werden
- Aktuell gibt es noch keine höhenverstellbaren Tische, aber über eine Anschaffung wird nachgedacht
Kommunikation
- es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmenszahlen, Partnern, Kunden
- notwendige Informationen für die Arbeit werden geliefert und es wird an effizienten Methoden der Wissensweitergabe gearbeitet
- Informationen sind jedoch sehr verstreut und es erfordert proaktives Handeln um einen guten Überblick zu bekommen
Gleichberechtigung
Die Frauen im Team erfahren die gleiche Wertschätzung, Behandlung und Unterstützung wie Alle anderen in der Firma
Interessante Aufgaben
- Arbeit mit interessantem Tech-Stack mit Flutter, React und Python-Microservices
- Produktentwicklung mit wichtigen Mittelständlern und Konzernen der Baubranche
- Partnermanagement, Hiring
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Vielversprechendes Startup mit einem kompetenten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive des Unternehmens und das kompetente Team haben mich dazu bewegt, mich anzuschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss individuell verhandelt werden. Ein Fixgehalt wie bei einem Konzern kann nicht gezahlt werden. Das Vertrauen in die Perspektive des Unternehmens und somit in den Wert der VSOPs muss also da sein.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen definitiv etabliert werden, um noch produktiver zusammenzuarbeiten. Denke aber, dass das normal ist für ein early-stage Startup und sich das in den kommenden 6-12 Monaten stark verbessern lassen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliches und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Jeder wird mit gleichem Maße respektiert und ernst genommen, egal ob Gründer oder Praktikant.
Flache Hierarchien. Jeder Arbeit direkt mit dem Gründerteam zusammen.
Image
Bei den Kunden in der Baubranche extrem gut.
Für potentielle Bewerber ist das Unternehmen noch eine ziemliche Blackbox. Daran muss gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Von Person zu Person abhängig. Gründerteam steckt schon viel Zeit und Energie rein, wobei das aber jeder selber steuern kann. Es wird von niemanden erwartet, Überstunden zu machen und mehr zu arbeiten, als kommuniziert und vertraglich vereinbart.
Remote Arbeit wird auch unterstützt. Abhängig von der Rolle ca. 70-100% remote.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem stark wachsenden Startup mit immer neuen Aufgaben hat man meiner Meinung nach die besten Karriere- Weiterbildungschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Festangestellte ist das Gehalt eine Kombination aus Fixgehalt und VSOPs, die jeder individuell verhandeln kann. Aufgrund der Perspektive des Unternehmens, bin ich überzeugt, dass sich die VSOPs langfristig finanziell sehr auszahlen werden. Vor allem für die Startup Branche ist das Fixgehalt auch überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Produktidee des digitalen Lieferscheins ist in vielen Dimensionen nachhaltig.
Kühlschrank im Büro könnte öfters ausgemistet werden und Mülltrennung wird auch nur so nebenbei beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jeder unterstützt und so gut es geht enabled. Würde mir persönlich noch etwas mehr privaten Austausch mit den Arbeitskollegen als Freunde wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sehr junges Team, wobei auch ältere Kollegen willkommen sind (sofern sie denn Lust auf Startup haben).
Vorgesetztenverhalten
Mentoring direkt vom Gründerteam, von dem man viel lernen kann.
Die Gründer sind allerdings mittlerweile sehr eingespannt, sodass sie nachvollziehbarerweise nicht immer erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Durch das starke Personalwachstum wird allmählich das Büro zu klein, wobei sich das problem durch den Umzug ins Büro in die Münchner Innenstadt in den nächsten 3 Monaten lösen wird.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. Feedbackkultur wird ernsthaft gelernt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und respektiert unabhängig von Charakteristiken.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem viel zu tun, vor allem weil sich das Startup mit dem kommenden Funding sowohl Kundenseitig, in der Produktentwicklung als auch im Personal auf starken Wachstum befindet.
Prozesse müssen etabliert und standardisiert werden. Jeder kann sich also seine Aufgabe selber aussuchen und Verantwortung übernehmen.
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Beeindruckendes Startup zur Digitalisierung der Bauindustrie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VESTIGAS durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden VESTIGAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VESTIGAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.