Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VESTIGAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Führungskraft war sehr schwierig. Keine Zeit und gleichzeitig ein hohes Maß an Micromanagement. Erwartungen werden nicht geteilt und kein wertschätzender Umgang. Es wird durch schlechte Kommunikation Unsicherheit und Frustration verbreitet. Teilweise Überforderung und Tränen bei Kollegen.
Kollegen sind super, ein paar wollen sich profilieren, abee grundsätzlich sehr nett.
Nicht gut, keine Wertschätzung, schlechte Abstimmung und Verbreitung von Unsicherheit. Die jungen Gründer sind teilweise sehr unerfahren was Führung angeht und tun zwar so als wären sie, wie es im Buche steht offen für Feedback, wenn man jedoch zu viel sagt, kann man auch mal mit einer Kündigung rechnen.
Ansich ja, man soll nur alles können, obwohl es eigentlich nicht zur Jobbeschreibung gehört
Nette und hilfsbereite Kollegen