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Vetter 
Pharma
Bewertung

Es wird falsch Zeugnis geredet

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vetter Pharma-Fertigung in Langenargen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstüberschätzung. Die inzwischen viel zu ambitionierten Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schon viel zu viel ohne Erfolg vorgeschlagen.
Man behält seine Ideen besser für sich.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst geht um. Man wird von seinen Vorgesetzten inkognito beobachtet.

Kommunikation

Ist eine Einbahnstraße. Es wird ausschließlich von oben nach unten delegiert. Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Der letzte funktionierende Rest wurde erfolgreich zerstört.
Die Mitarbeitervertretung existiert im wahrsten Sinne des Wortes nur körperlich und agiert ausnahmslos als Erfüllungsgehilfe für die Gesellschafter und GF.

Work-Life-Balance

Man wird ohne jegliche Rücksicht auf seine Familie und Privatleben willkürlich in Schichtarbeit eingeteilt. Ohne Widerrede, wem es nicht passt der soll gehen.

Vorgesetztenverhalten

Fahrlässig und rücksichtslos den Mitarbeitern gegenüber.

Interessante Aufgaben

Gibt es in allen Unternehmensbereichen.

Gleichberechtigung

Frauen haben das Nachsehen

Umgang mit älteren Kollegen

Auffallend dass viele ältere Kollegen in den vergangenen Monaten das Unternehmen verlassen haben. Darunter hochkarätige Fachkräfte die wahrscheinlich nie mehr ersetzt werden können.

Arbeitsbedingungen

Im Gaststättengewerbe war es viel besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es hier nicht.
Die Umweltbelastung hält sich in Grenzen wenn man das betrieblich verursachte Verkehrsaufkommen weg lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Branchendurchschnitt.

Image

Hierzu gibt es ein exakt passendes Zitat eines bedeutenden Schriftstellers des 19. Jh. :
"Da, wo der Trog am vollsten ist, tummeln sich die Schw..n."
Zitat Ende.

Karriere/Weiterbildung

Etwas zu können und etwas geleistet zu haben schadet eher dem Weiterkommen. Man macht es besser wenn man seine Kollegen kontrolliert und "Auffälligkeiten" weiterleitet.

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