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Vetter Pharmaals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Vetter PharmaVetter PharmaVetter PharmaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 236 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    20.762711864407%
    Gut (42)
    17.796610169492%
    Befriedigend (60)
    25.423728813559%
    Genügend (85)
    36.016949152542%
    2,72
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    26.086956521739%
    Gut (10)
    21.739130434783%
    Befriedigend (14)
    30.434782608696%
    Genügend (10)
    21.739130434783%
    2,99
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

Willkommen bei Vetter.
Willkommen beim globalen Qualitätspartner der Pharma- und Biotechindustrie.

Vetter ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen – unter anderem zur Behandlung von Krankheiten wie Multiple Sklerose, schwere rheumatische Arthritis und Krebs. Das Unternehmen unterstützt Arzneimittelhersteller von der frühen Entwicklung neuer Wirkstoffe bis zur weltweiten Marktversorgung.

Wir behaupten uns seit Jahren erfolgreich auf dem internationalen Gesundheitsmarkt als Dienstleister für Top-Unternehmen der Pharma- und Biotechbranche. Mit Hauptsitz in Ravensburg, einem Produktionsstandort in den USA und Vertriebsstandorten in Singapur, Japan und Südkorea. Trotzdem sind wir bodenständig geblieben und besonders stolz auf unsere oberschwäbischen Wurzeln.


Vetter versteht Qualität.

Sie ist das Ergebnis der intensiven Entwicklung höchster Fertigungsstandards sowie eines besonderen Verantwortungsbewusstseins. Zu sehen an der Vielzahl an Kundenprodukten mit strengen Kriterien für die Marktzulassung sowie an unserer weitreichenden Erfahrung mit Regulierungsbehörden auf der ganzen Welt.

 

Vetter schätzt Leben.

Es steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – bei der Prozessentwicklung und -implementierung ebenso wie bei der klinischen und kommerziellen Fertigung pharmazeutischer und biotechnologischer Wirkstoffe unserer Kunden. Deshalb geben wir alles, damit von uns hergestellte Medikamente die Lebensqualität von Patienten immer weiter verbessern.

 

Vetter liebt Zukunft.

Wir geben gerne Wissen weiter und schaffen gute Bedingungen für die persönliche Weiterentwicklung. Ganz egal, ob es um Azubis oder Berufserfahrene geht. Denn vorausschauend zu handeln ist für uns selbstverständlich.

 

Und: Vetter ist Tradition.

Weil wir in Familienbesitz sind, agieren wir unabhängig von externen Investoren. Zum Vorteil von Kunden, Patienten und Mitarbeitern.

 

Weitere Informationen zu Vetter und unseren Produkten erhalten Sie hier: vetter-pharma.com

Mehr über Vetter als Arbeitgeber sowie alle offenen Stellen finden Sie unter: vetter-pharma.com/karriere

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 4.400 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vetter bietet umfassendes Know-how in der aseptischen Abfüllung von Pharma- und Biotech-Wirkstoffen in Injektionssysteme wie Spritzen, Karpulen und Vials. Als einer der international führenden Pharmadienstleister haben wir mehr als 35 Jahre Erfahrung und unterstützen unsere Kunden bereits in den frühen Phasen der klinischen Entwicklung bis zur weltweiten Marktversorgung und darüber hinaus.

Unsere Services umfassen Formulierungs-Unterstützung, klinische und kommerzielle Fertigung und Verpackung sowie innovative Packmittellösungen. So schaffen wir die Basis für eine starke strategische Partnerschaft, die die Medikamente unserer Kunden auf die Erfolgsspur bringt.

Vetter ist ein zuverlässiger und innovativer Partner für Pharma- und Biotechunternehmen in jeder Entwicklungsstufe:

 

Vetter Development Service

Mit unserem umfassenden Serviceangebot begleiten wir die Entwicklungsphasen eines Wirkstoffs von der Formulierungs-Unterstützung über Prozessentwicklung, klinische Abfüllung und pharmazeutische Analysen bis zur behördlichen Zulassung.

Mehr Informationen: https://www.vetter-pharma.com/de/services-solutions/vetter-development-service

 

Vetter Commercial Manufacturing


Vetter bietet umfassendes Know-how in allen Schritten der kommerziellen Produktion vom Ansatz der Wirkstofflösung über die aseptische Abfüllung bis hin zur Endverpackung und berät bei der Umsetzung eines stringenten Produktlebenszyklus-Managements (PLM).

Mehr Informationen: https://www.vetter-pharma.com/de/services-solutions/vetter-commercial-manufacturing

 

Vetter Packaging Solutions

Wir unterstützen Kunden über alle Phasen der Entwicklung und der Produktion hinweg bei der Wahl der passenden Primär- und Sekundärverpackung und beim Versand der produzierten Waren.

Mehr Informationen: https://www.vetter-pharma.com/de/services-solutions/packaging-solutions


Auszeichnungen und Awards

2017:

  • German Design Award Gold 2017 für unser Spritzenverschlusssystem Vetter-Ject®
  • „TOP Arbeitgeber”-Award, Focus
  • Bundespreis Deutschlands Aktivste Unternehmen
  • Unterzeichnerunternehmen der Charta der Vielfalt


2016:

  • CMO Leadership Award in vier Kategorien: Qualität, Kompetenz, Expertise und Kompatibilität
  • WorldStar Award für Vetter-Ject® Spritzenverschlusssystem in der Kategorie Pharma & Medizin
  • Fair Company
  • Top Karriere Chancen, Testsiegel, Focus Money


2015:

  • iF Design Award für Vetter-Ject® Spritzenverschlusssystem in der Kategorie Medicine/Healthcare
  • Deutscher Verpackungspreis für Vetter-Ject® Spritzenverschlusssystem in der Kategorie Pharma & Medizin
  • Red Dot Design Award für Vetter-Ject® Spritzenverschlusssystem in der Kategorie Produktdesign


Perspektiven für die Zukunft

Das Familienunternehmen agiert in einem weitgehend konjunkturunabhängigen Marktumfeld und bietet seinen Mitarbeitern ein stabiles und zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld, das von einem beständigen Wachstum geprägt ist: In den letzten zehn Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums haben wir laufenden Bedarf an Absolventen und Berufserfahrenen.

Benefits

Ausgeglichenes Arbeiten und Arbeitgeberleistungen

Wann gehen Menschen gern zur Arbeit? Wir sind der Meinung: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz, spannenden Aufgaben und tollen Kollegen sind vor allem zusätzliche Arbeitgeberleistungen gerne gesehen. Dazu gehören bei Vetter beispielsweise ein attraktives Entlohnungssystem, unsere Gesundheitsförderung sowie Bezuschussung der Kinderbetreuung. Außerdem bieten wir Mitarbeitern einen exklusiven Zugang zu unseren Ferienhäusern an. So tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ausgeglichener arbeiten können. In allen Lebensabschnitten und auf vielen Arbeitsebenen. Darüber hinaus legen wir größten Wert auf offene Kommunikation und Fairness. Manche nennen das „gute Arbeitsbedingungen“. Wir nennen es „Alltag bei Vetter“. 

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Fachliche und persönliche Entwicklung

Wachstum ist kein Selbstläufer. Es braucht klare Ziele, stabile Strukturen und vor allem: kompetente Mitarbeiter. Wir haben sie. Daher denken wir auch an ihre Weiterbildung. Dazu gehört auch die Vetter Academy mit kompetenzbasierter Weiterbildung auf Basis jährlich stattfindender Feedback-Prozesse. Diese Trainings und Workshops dienen der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Das eröffnet unseren Mitarbeitern eine erstklassige Chance, um ständig mitzuwachsen, neues Know-how zu erwerben und dieses dauerhaft zu festigen. So werden etwa aus Azubis echte Experten oder aus Absolventen gestandene Manager. Wir sind uns sicher: Eine solche Förderkultur ist die beste Basis für unseren globalen Erfolgskurs.

14 Standorte

Impressum

https://www.vetter-pharma.com/de/impressum

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Vetter
Sprungbrett in die Karriere
Vetter is a global leader in the aseptic fill & finish contract...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Sie lieber eine unserer hochmodernen Abfüllanlagen steuern, komplexe chemische Analysen durchführen oder internationale Geschäftsprozesse optimieren wollen: Als ein weltweit führender Pharmadienstleister bieten wir Ihnen eine Bandbreite an spannenden Aufgaben und fachspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen „Produktion und Technik“, „Labor“ sowie „Büro“.

Da wir sensible Produkte herstellen, für die besonders strenge Vorschriften gelten, ist eine enge Verzahnung der einzelnen Bereiche von großer Bedeutung. Sprich: Nahezu alle Aktivitäten haben eine direkte Auswirkung auf die Qualität unseres Dienstleistungsangebots. Das heißt aber auch, dass Sie bei Vetter an jedem Arbeitsplatz persönlich dazu beitragen können, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Weltweit.

Von Entwicklung über Fertigung, Qualitätssicherung, Marketing und Vertrieb bis hin zu Technik und IT – alle freien Stellen bei Vetter finden Sie unter: vetter-pharma.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Biotechnologie, Biologie, Chemie, Pharmazie, Pharmatechnik, Hygienetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, Physikalische Technik, BWL, technische Berufe, Fertigung, Produktion

 

Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg

Gesuchte Studiengänge

Pharmazeutische Produktion

Produktionstechnik/Automatisierungstechnik, Biologie/Biotechnologie/Life Sciences, Chemie/Technische Chemie, Chemieingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Medizin/Pharma, Naturwissenschaften


Qualitätskontrolle

Qualitätsmanagement, Biologie/Biotechnologie/Life Sciences, Chemie/Technische Chemie, Chemieingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Medizin/Pharma, Naturwissenschaften


Qualitätssicherung

Qualitätsmanagement, Biologie/Biotechnologie/Life Sciences, Chemie/Technische Chemie, Chemieingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Medizin/Pharma, Naturwissenschaften


Technik

Elektrotechnik, Informatik-Netzwerk/Systeme, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik/Automatisierungstechnik


Einkauf

International Management, BWL – Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften


Projektmanagement und Prozessoptimierung  

International Management, Naturwissenschaften, Pharmazie, Projektmanagement, Prozessmanagement


Produktionsplanung

Projektmanagement, Prozessmanagement


Logistik

Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind uns bewusst: Die Arbeit mit Medikamenten ist eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Deshalb achten wir umso mehr auf Qualität und Präzision bei der Abfüllung und Verpackung von Wirkstoffen – etwa zur Behandlung von Multipler Sklerose, Krebs oder Arthritis. Kunden und Patienten auf der ganzen Welt wissen das zu schätzen. Und unsere Mitarbeiter macht es stolz, mit ihrem täglichen Einsatz zu einem Mehr an Lebensqualität beizutragen. Den dafür notwendigen Freiraum bekommen sie von uns: Wir fördern das Sich-Einbringen und Verantwortung-Übernehmen – bei Azubis ebenso wie bei Führungskräften.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Internationaler Marktführer mit globalem Netzwerk und mehr als 4.100 Mitarbeitern – das klingt nach Großkonzern, Anonymität und ungewisser Zukunft. Weit gefehlt: Vetter gehört bis heute der Gründerfamilie und agiert losgelöst von externen Investoren. Unsere Mitarbeiter können sich deshalb auf ein stabiles Arbeitsumfeld verlassen, genauso wie auf ein Extra an Gestaltungsmöglichkeiten und individueller Förderung. „Miteinander und füreinander“ ist unser zentraler Leitgedanke. Was das letztlich bedeutet? Wenn wir handeln, dann verantwortungsvoll und weitsichtig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Internationalisierung ist für Vetter keine Vision mehr, sondern Realität: Die weltweite Zusammenarbeit mit Pharma- und Biotech-Unternehmen gehört für uns zum Tagesgeschäft. Wir besitzen einen Entwicklungsstandort in den USA sowie Vertriebsstandorte in Singapur und Tokio. Und doch schlägt unser Herz vor allem für Ravensburg und die Region: Hier sind wir verwurzelt, hier sehen wir uns besonders in der Verantwortung gegenüber Menschen und Natur. Auch deshalb zählt Bodenständigkeit für uns viel. Genauso wie Verlässlichkeit und eine hohe Lebensqualität für unsere Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Man sollte grundsätzlich ambitioniert und leistungsbereit sein, aber auch verantwortungsvoll arbeiten können und gerne dazulernen wollen. Eine gute fachliche Qualifikation ist in jedem Fall erforderlich, aber auch ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Ganz gleich, ob diese in einer Branche mit Pharmabezug erworben wurden oder im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit. Darüber hinaus wünschen wir uns bei Bewerbern auf Führungspositionen und Spezialistenstellen einen gewissen Pioniergeist, die Fähigkeit zu unkonventionellem Denken, interkulturelles Verständnis und die Bereitschaft zu Veränderungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Website www.vetter-pharma.com/karriere

In unserem Karriere-Portal gibt es die Möglichkeit, die eigenen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals richtet man sich dazu ein Benutzerkonto ein und kann nach der Registrierung jederzeit darauf zugreifen.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an personal@vetter-pharma.com

Auswahlverfahren

Wir nutzen in der Regel das persönliche Vorstellungsgespräch mit dem Recruiter und der Fachabteilung. Aber immer häufiger werden schon auch Telefoninterviews oder Interviews per Skype angewendet. Bewerber für eines unserer Trainee-Programme, Ausbildungsberufe oder ein duales Studium durchlaufen ein Assessment Center.

Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter www.vetter-pharma.com/de/karriere/stellenangebote/bewerbungsprozess

Vetter Pharma Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
2,99 Bewerber
4,47 Azubis
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wir Mitarbeiter sind mittlerweile nur noch eine Personalnummer. Immer mehr Arbeit und es wird noch schlimmer. Es wird mit der minimalsten Mitsrbeiterzahl gefähren um das maximalste an Arbeit rauszuholen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Ich Chef du nix.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist das Einzigste was noch viele Mitarbeiter hält.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist Super. Der Druck der den Mitarbeiter auf den Schultern liegt ist enorm. Deswegen ist die Fluchtration sehr hoch.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, aber bei Vorgesetzten schlecht. Produktionsleiter sind von Mitarbeitern die seit 1 Jahr da Arbeiten noch nichtmal gesehen worden.

Gleichberechtigung

Wer ruhig ist hat alle Chancen. Aber wer was sagt ist der Böse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie so einen Betrieb gesehen, der so viel Angebote hat für ältere Mitarbeiter. Aber die Jungen sind in manchen Abteilungen schon Kaputt geschunden.

Karriere / Weiterbildung

Wer nach der Pfeife Tantz hat gute Chancen. Aber wer was sagt hat keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Produktion Giebt es Viele Zuschläge, aber ohne die hätten wir fast nichts. Körperliche Arbeit wird nicht Entlohnt. Erfahrung Zählt nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Gesundheitsangebote sind Top. Aber was bringt es wenn nichts geschieht zur Arbeitserleichterung. Wenn man die Autoklavenjungs in der SST sieht, wie die buckeln. Davon haben schon über 30% Probleme mit Rücken, Bandscheiben, Knie, Leistenbrüche usw. Aber geholfen wird ihnen nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Insekten erwünscht. Umweltbewusstsein Ok.

Work-Life-Balance

Private Sachen haben dort nichts verloren. Jedes Jahr werden erneut die Schichten durchgemischt, das man sich gegenseitig nicht gut versteht.

Image

Vor 9 Jahren haben alle noch gesagt wie wie gut diese Firma ist. Heute werde ich schon bemitleidet. Mein Beileid kommt man öfters zu hören.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr sich der Wertschätzung der Mitsrbeiter kümmern. Denn mittlerweile bekommt man nur noch eine Orange wenn man Glück hat pro Mitarbeiter wenn diese am Advetswochenende Arbeiten. Früher waren es noch Lebkucken, Schokolade, Manderinen usw

Pro

Kollegenzusammenhalt, 13. Monatsgehalt,

Contra

Der Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter. Aber so langsam spüren es auch die Obrigkeiten das sich da was verbessern muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Vetter Pharma
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offene Bewertung, in der Sie viele Aspekte der Arbeit bei uns im Unternehmen ansprechen. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben bei uns als sehr spannend empfinden und auch die Zusammenarbeit untereinander mit den Kolleginnen und Kollegen sehr schätzen. Bei manchen Themen müssen wir noch besser werden. Wir arbeiten daran. Uns ist es jedoch sehr wichtig, dass Sie sich mit Ihren Erfahrungen und Rückmeldungen einbringen, damit wir gemeinsam Verbesserungen erreichen können. Ein offenes, konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig und ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher mache ich Ihnen den Vorschlag: Kommen Sie doch zu unseren regelmäßigen Veranstaltungen „Geschäftsführung im Dialog“, die wir an den Standorten durchführen, und erläutern Sie uns Ihre Ideen und Vorschläge persönlich. Sie sind dazu herzlich eingeladen. Die Termine finden Sie im Intranet. Mit freundlichen Grüßen Dieter Schade Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG, VP Human Resources / Business Partner & Service

Dieter Schade
VP Human Resources / Business Partner & Service

Arbeitsatmosphäre

Was man hierzu empfindet, hängt ein wenig von allem ab. Vor allem aber davon, was man selber dazu beiträgt. DIE FIRMA das bist in erster Linie DU! - und damit ist die Atmosphäre ein Ergebnis Deiner selbst.

Vorgesetztenverhalten

Ja, was soll man hier sagen ? Diejenigen, die enttäuscht sind, nutzen diesen Punkt zur Generalabrechnung. Die anderen schweigen. Bleibt übrig und überall von jedem nachlesbar - die Unzulänglichkeit des Chefs. Der Chef ... das ist aber vielleicht einer, dem man auch mal Entwicklungschancen versprach, obwohl man keine geplant hatte. Woher auch nehmen, wenn nicht stehlen ? Nur - sie/er war ausdauernd genug und zur rechten Zeit am rechten Ort. Sozusagen wie im richtigen Leben. Und übrig geblieben bist mal wieder Du. Klar, das Du da keine „Ode an die Freude“ anstimmst. Aber - hast Du dem Chef seine/n Partner/in schon mal gesehen ? ... so ein Drachen. Wie Deine/r ... Nur, Du kannst mürrisch in die Firma, der Chef sollte Dich aber gefälligst in Deiner Stimmung „abholen“ …

Kollegenzusammenhalt

Man hört gar manchen flüstern, dass es besser sein könnte. Na, dann fang´ ein/e jede/r doch einfach morgen damit an! Kollegialität = Du * Nachbar

Interessante Aufgaben

Sollte hier jemand nicht volle Punkte geben, kann es mit dessen anderen Wertungen auch nicht weit her sein !

Kommunikation

... Politiker haben dazu eigens Berater. Scheint also etwas zu sein, von dem viel abhängt, es nur die wenigsten aber auch gut können. Kannst Du es etwa ? Ist bei Vetter nicht anders. Ist nirgends anders. Technisch klappt das alles wohl. Aber die feinen Saiten werden manchmal gespielt wie Rockgitarre oder aber wie bei einem Geigenlehrling. Sehr oft einfach gar nicht mal absichtlich oder böse gemeint - einfach nur unglücklich. Wahrheit ist manchmal hart und brutal. Wo nackte Wahrheit mal wirklich nötig wäre, wird sie weichgespült verkleidet. Wenn es jedoch schon mal atmosphärisch kalt ist, kommt sie auch noch brutal nackt daher. Oder eher schlicht ? Weil der hinter der Krawatte genauso ist wie Du - das Monatsgehalt mal nicht berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Da bin ich neutral. Ich (m) habe einen Chef (w) und mir geht es gut damit.

Umgang mit älteren Kollegen

Oh, man sieht sie gerne, die erfahrenen Alten - solange diese nicht den jungen im Wege stehen und noch sprinten können wie ein junger Gott.

Karriere / Weiterbildung

so gut wie andernorts, meine ich (wenn man Firmen gleicher Größe und Struktur vergleicht). Alle wollen Führungskraft werden - oh Mann, welch kranke Gesellschaft. Zuerst, liebe Firma, sage mir, was ich werden kann, dann überleg ich mir zu arbeiten. Azubis/Absolventen ein halbes Jahr nach dem Abschluß sind schon unzufrieden, weil sie nicht gleich Teamleiter werden (hier muss zwingend etwas mehr Realität und Wahrheit an Raum gewinnen! ... ein Großteil der Unzufriedenheit rührt daher, dass Vorgesetzte dilettantisch mit dem „Karrierepfad“ umgehen im F&Z-Gespräch.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden (und oute mich als Egoist ^^)

Arbeitsbedingungen

An diesem Punkt ist die Firma in einem Umbruch; insofern sollte man hier vielleicht erst in 2020 die Wertung abgeben. Toll, dass die Firma hier Geld in die Hand nimmt -nur, warum traut man den Leuten nicht zu, dass sie etwas dazu beitragen können ? Warum fragt man die Mitarbeiter nicht, was Ihnen dazu einfällt ? Gibt so manchen buchstäblichen Schwachsinn, der nur dem GeschFhr und seiner entourage gefällt, weil letztere in der Planung/Umsetzung beteiligt war/ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt EHS, Glückwunsch. Nur macht man den ersten Schritt (um das Thema mit „ja“ beantworten zu können) und unterläßt den zweiten. Vetter tut hier was es muss. Arg viel mehr m. M. n. nicht. Wann gibt es den Werksverkehr, der Mitarbeiter zur Arbeit bringt/abholt (Bsp. Bosch im Allgäu) ? Geringere Umweltbelastung, weniger mit Parkplatz verbaute Flächen und für den Mitarbeiter unter‘m Strich trotz monatlich. Fahrgeld noch günstiger; erspart eventuell sogar das Zweitauto im Haushalt. Warum baut man den Personenshuttle nicht aus und reduziert die Flotte ? Warum gewöhnt man sich keine Besprechungszeiten an, die man mit dem Shuttlefahrplan koppeln kann ? - ohne an anderen Standorten länger als nötig festgehalten zu werden. Gäbe hier noch einiges - das Thema Umwelt wird leider nur bzw. zu techniklastig gesehen. Blumen im Büro ? In den Augen eines der Gesch.Fhr leider nur ein Kostenfaktor. Rückkehr der Teppichböden - wie haben sich Allergiker und Asthmatiker darauf gefreut !

Work-Life-Balance

Vetter hat hier einige Anstrengungen unternommen; kann sich schon sehen lassen, im Vergleich dazu, was man hier früher vorzuweisen hatte. Früher, als man sich noch ganz oberschwäbisch in ‚understatement‘ übte. Heute ? Ja, ja - ganz weltmännisch projeziert man sich neben die ‚big player‘, die ‚global player‘. Man würde gerne hören, beliebtester Arbeitgeber zu sein (kostet ja auch einiges, so ein ‚Wettbewerb‘). So in einem Atemzug mit Google, Apple & Co. Wenn da nicht das oberschwäbisch innewohnende Misstrauen gegen alles (vermeintlich) ‚net schaffende‘ wäre ... Home Office ? Ach, die soll die Einkäufe abends machen und den Rasen kann er nach Sonnenuntergang mähen; ist eh besser. Ich darf schon viele Jahre viel Vertrauen genießen, habe es auch nicht einmal ausgenutzt/mißbraucht. Aber so vieles - teils von höchster Stelle - auf oberschwäbisch vorgelebt mitbekommen, dass es eine/n nicht verwundern darf, dass man hier noch ein gutes Stück Weg vor sich hat. Wäre schön, wenn Vetter dazu in einen Flitzer aus des Chef’s Fuhrpark umstiege.

Image

schlechter als es die Firma verdient - was Dank sicherem Arbeitsplatz und doch nicht so schlechten Verdienstmöglichkeiten (wie immer von einigen ewigen Dauernörglern behauptet wird) aber nicht schädlich ist

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Vetter Pharma
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, da Mitarbeiter kreuz und quer umgeschichtet werden, ständig in andere Abteilungen versetzt, oder zu aufgabenfremden Diensten heran gezogen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ab der Ebene über den Schichtführern einfach katastrophal. Befehle, wissentliche Falschinformationen um Angst zu schüren, kaum bis gar kein Lob bei guter Arbeit, dafür gnadenlose Verfolgung bei Fehlern. Wo gearbeitet wird passieren einfach Fehler, aber das scheint zu den oberen Ebenen noch nicht durchgedrungen zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt in der Fertigungsmitarbeiter Ebene ist doch recht gut, bis sehr gut. Viele sind aber dennoch verängstigt sich zu wehren.

Interessante Aufgaben

Meist sehr eintönige Arbeiten. Besonders in Kontrollabteilungen.

Kommunikation

Die kommunikation erfolgt in der Weisungsreihenfolge ab den Teammanagern nur in Befehlsform, ohne Nachfragerecht

Gleichberechtigung

Da gibts nichts negatives.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, die einfach öfter krank sind, werden in Gesprächen (oder besser Verhören) mit Produktionsleitern und resoluten Vertretern der Personalabteilung dazu aufgefordert (!) nicht mehr so oft krank zu sein. Oder wie in einem aktuellen Fall dazu bewogen eine vorzeitige Entlassung nach einer Freistellungszeit zu akzeptieren. Was in 2018 ein absolutes No-Go ist. Der betreffende Mitarbeiter war ansonsten viele Jahre zuverlässig für die Firma da, und hat immer seine Arbeit ordnungsgemäß erledigt.

Karriere / Weiterbildung

Vermutlich von Abteilung zu Abteilung verschieden. In meiner Abteilung ist es jedoch sehr schwer als fähiger Mitarbeiter weiter zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im vergleich zu der zu leistenden Arbeit doch sehr gute Verdienstmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind recht gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch, sozial jedoch praktisch nicht. Siehe oben "Ältere Mitarbeiter". Paare oder Familien werden durch unsinnige änderungen im Schichtplan auseinandergerissen, bzw. deren gemeinsamer Urlaub vereitelt, und die Möglichkeit dies auf eine normale Art zu regeln unverhältnismäßig erschwert.

Work-Life-Balance

Es wird viel zu oft einfach erwartet private Belange in der eigentlichen Freizeit hinter die der Firma zu stellen.

Image

Wenn sie so weiter machen wird ihr Image in der Bevölkerung noch mehr leiden. Schon heute rümpfen sich viele Ravensburger die Nase wenn sie erfahren dass man bei Vetter arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Verhalten der oberen Führungsebene in den Abteilungen tatsächlich menschlicher zu machen, und nicht nur auf dem Papier in einem Hauseigenen Verhaltenskodex. z.B. durch die Möglichkeit einer anonymen Vorgesetztenbewertung (der natürlich auch Taten folgen sollten) Den Mitarbeitern genügend Parkplätze zur verfügung zu stellen. Man kann sich 2018 als so großes Unternehmen mit einem riesigen Einzugsbereich von Mitarbeitern nicht darauf berufen, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist Parkplä-

Pro

tze zur Verfügung zu stellen.

Wenn man mit dem Strom schwimmt bekommt man gutes Geld für (körperlich) leichte Arbeit.

Contra

Rückfragen ob der Rechtmäßigkeit mancher Anweisungen werden abgeblockt, kein vernünftiges Lösungsgespräch mit den Vorgesetzten möglich. In manchen Abteilungen eine Führungs(un)kultur wie in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts, wo nur mit Druck versucht wird seine Untergebenen fügig zu machen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Vetter Pharma
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 236 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    20.762711864407%
    Gut (42)
    17.796610169492%
    Befriedigend (60)
    25.423728813559%
    Genügend (85)
    36.016949152542%
    2,72
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    26.086956521739%
    Gut (10)
    21.739130434783%
    Befriedigend (14)
    30.434782608696%
    Genügend (10)
    21.739130434783%
    2,99
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

Vetter Pharma
2,79
287 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,10
52.351 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.181.000 Bewertungen