Vetter Pharma als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit.
Wir sorgen für mehr Lebensqualität – an der Seite unserer Partner bei der Herstellung von Medikamenten, die Leben retten können. Von der Entwicklung eines Wirkstoffs bis zu dessen Weg zu den Patientinnen und Patienten arbeiten wir Hand in Hand mit großen und kleinen Pharma- und Biotechnologieunternehmen und helfen Betroffenen bei der Behandlung von Krebs, Multipler Sklerose und anderen Krankheiten. Wir verstehen uns darüber hinaus als aktiver Teil der Gesellschaft. Daher handeln wir verantwortungsvoll nach den Prinzipien der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit.
Wir sind Tradition und Zukunft – aus unserer Herkunft ziehen wir die Kraft, unsere Gegenwart und Zukunft erfolgreich zu gestalten. 1950 wurde Vetter in Ravensburg als Apotheke gegründet. Heute sind wir größter Arbeitgeber der Stadt – mit zahlreichen Produktionsstätten in und um Ravensburg, dazu Entwicklungsstandorten in Österreich und den USA sowie Vertriebsstandorten in Singapur, Japan, Südkorea und China. Wir setzen auf Digitalisierung und den Einsatz neuester Technologien, auf moderne Hightech-Anlagen und eine nachhaltige Innovationskultur. Von Anfang an arbeiten wir neue Mitarbeitende strukturiert ein und eröffnen Perspektiven, die wir zusammen zielgerichtet planen.
Wir sind 7.300 – ein starkes Team, in dem jeder seine Fähigkeiten entfalten kann. Bei uns zählen Offenheit und Respekt. Kreativität und Teamwork treiben uns an. Flexibilität und Work-Life-Balance sind bei uns keine leeren Versprechen, sondern Teil unserer DNA als Familienunternehmen. Engagiert arbeiten wir alle gemeinsam daran, die Lebensqualität erkrankter Menschen zu verbessern – und Vetter dafür jeden Tag noch stärker zu machen.
Teil des Teams werden: Jobangebote und weitere Informationen auf www.vetter-pharma.com/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Vetter bietet umfassendes Know-how in der aseptischen Abfüllung von Pharma- und Biotech-Wirkstoffen in Injektionssysteme wie Spritzen, Karpulen und Vials. Als einer der international führenden Pharmadienstleister haben wir mehr als 40 Jahre Erfahrung und unterstützen unsere Kunden bereits in den frühen Phasen der klinischen Entwicklung bis zur weltweiten Marktversorgung und darüber hinaus.
Unsere Services umfassen Formulierungs-Unterstützung, klinische und kommerzielle Fertigung und Verpackung sowie innovative Packmittellösungen. So schaffen wir die Basis für eine starke strategische Partnerschaft, die die Medikamente unserer Kunden auf die Erfolgsspur bringt.
Vetter ist ein zuverlässiger und innovativer Partner für Pharma- und Biotechunternehmen in jeder Entwicklungsstufe:
Klinische Entwicklung
Mit unserem umfassenden Serviceangebot begleiten wir die Entwicklungsphasen eines Wirkstoffs von der Formulierungs-Unterstützung über Prozessentwicklung, klinische Abfüllung und pharmazeutische Analysen bis zur behördlichen Zulassung.
Kommerzielle Fertigung
Vetter bietet umfassendes Know-how in allen Schritten der kommerziellen Produktion vom Ansatz der Wirkstofflösung über die aseptische Abfüllung bis hin zur Endverpackung und berät bei der Umsetzung eines stringenten Produktlebenszyklus-Managements (PLM).
Verpackung & Montage
Wir unterstützen Kunden über alle Phasen der Entwicklung und der Produktion hinweg bei der Wahl der passenden Primär- und Sekundärverpackung und beim Versand der produzierten Waren.
Mehr Informationen: https://www.vetter-pharma.com/de/services/
Perspektiven für die Zukunft
Als Familienunternehmen agieren wir in einem weitgehend konjunkturunabhängigen Marktumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld, das von einem beständigen Wachstum geprägt ist: In den letzten zehn Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums haben wir laufenden Bedarf an Absolventinnen und Absolventen sowie an Berufserfahrenen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 810 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Vetter Pharma über Benefits sagt
Ausgeglichenes Arbeiten und Arbeitgeberleistungen
Neben einem modernen Arbeitsplatz geprägt von Hightech-Anlagen und State-of-the-art-Equipment, spannenden Aufgaben und tollen Kollegen ist es vor allem unser Paket an starken Arbeitgeberleistungen, mit denen wir den Einsatz unserer Mitarbeitenden honorieren.
Dazu zählen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie weitere finanzielle Vorteile. Darüber hinaus begleiten wir unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an bei ihrer individuellen Entwicklung und helfen ihnen, damit sie gut an- und weiterkommen. Mit unserem Welcome-Programm, regelmäßigen Feedbackgesprächen, einem vielfältigen Weiterbildungsangebot und der gezielten Karriereförderung.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen und wir entwickeln die Rahmenbedingungen dafür immer weiter. Beispielsweise mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, der Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder dem exklusiven Zugang zu unseren Ferienhäusern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind uns bewusst: Die Arbeit mit Medikamenten ist eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Deshalb achten wir besonders auf Qualität und Präzision. Die beschleunigte Digitalisierung in der Pharmaindustrie, neue Technologien, Hightech-Anlagen und eine nachhaltig moderne Innovationskultur sind für unsere herausragende Marktstellung ebenfalls unerlässlich. Wir sind stolz auf unsere starke Firmenkultur. Getragen von der Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeitenden. Und vom Engagement jedes Einzelnen, der mit seinem täglichen Einsatz zu einem Mehr an Lebensqualität beiträgt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Sie lieber eine unserer hochmodernen Abfüllanlagen steuern, komplexe chemische Analysen durchführen oder internationale Geschäftsprozesse optimieren wollen: Als ein weltweit führender Pharmadienstleister bieten wir Ihnen eine Bandbreite an spannenden Aufgaben und fachspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen „Produktion und Technik“, „Qualitätsmanagement“, „Pharmazeutische Entwicklung“ sowie „Verwaltung und IT“.
Da wir sensible Produkte herstellen, für die besonders strenge Vorschriften gelten, ist eine enge Verzahnung der einzelnen Bereiche von großer Bedeutung. Sprich: Nahezu alle Aktivitäten haben eine direkte Auswirkung auf die Qualität unseres Dienstleistungsangebots. Das heißt aber auch, dass Sie bei uns an jedem Arbeitsplatz persönlich dazu beitragen , die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Weltweit.
Von Entwicklung über Fertigung, Qualitätssicherung Controlling und Vertrieb bis hin zu Technik und IT
– alle freien Stellen bei Vetter finden Sie unter: vetter-pharma.com/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Biotechnologie, Biologie, Chemie, Pharmazie, Pharmatechnik, Hygienetechnik, Lebensmitteltechnologie, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, Physikalische Technik, BWL, Technik, Fertigung, Produktion
Einstiegsmöglichkeiten
Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Trainee-Master Programm, Direkteinstieg
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vetter Pharma.
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Der Arbeitgeber bietet ein hohes Maß an Sicherheit und überzeugt gleichzeitig mit einem überdurchschnittlich guten Gehalt.
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten wirklich auf Augenhöhe miteinander. Das Team ist stark, der Umgang respektvoll und das gesamte Arbeitsumfeld sehr angenehm.
Besonders positiv hervorzuheben sind die moderne Ausstattung und der hohe Standard im Unternehmen. Die Kantine ist zeitgemäß und qualitativ hochwertig, das Werkzeug sowie sämtliche Arbeitsmittel werden vollständig gestellt – inklusive neuester Technik wie ...
- die Benefits (Jobticket, etc)
- den Gehalt als Berufseinsteiger
- die Einführung in die Position/ Stelle
- Der Wert der auf das Miteinander gelegt wird
- flexible Arbeitszeiten
- betriebe Krankenzusatzversicherung
- Altersvorsorge
- Betreuungsangebot der Kinder
- Umgang mit den Arbeitskollegen
- den "Stammtisch"
Alles ist super man wird geschätzt und das merkt man Vetter ist dankbar, jeden einzelnen Menschen zu unterstützen. Qualifizierte Mitarbeiter sind sehr wichtig für die Zukunft und Vetter fördert jeden.
Vetter wächst und gedeiht… Es wird nie langweilig.
Viele Dinge der Vergangenheit, die schlecht waren, wurden behoben und verbessert.
- Firmenkultur
- Gestaltung- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strategie des Unternehmens
- Businessmodell
- Technologieplattform
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation ist miserabel. VSP hält sich perfekt an die (auch wenn idiotische) Abmachung des abwechselnden Parkens auf dem Wolf Parkplatz. Es werden aber keinerlei Konsequenzen für die Aseptik bei Missachtung gezogen,
Schlecht ist auch, dass das unrealistische und veraltete System des Krankschreibens am ersten Tag, immernoch existiert. Wenn ich mit 40Grad Fieber im Bett lieg, schleife ich mich nicht zum Arzt, nur um meinem Arbeitgeber genüge zu tun. Es sollte standartisiert sein, dass so wie bei 90% der Arbeitgeber da ...
Dass man ohne Chance auf Verbesserung in der Probezeit gekündigt wird.
Man wird ins Büro bestellt, bekommt eine Freistellung, darf nur noch seine Sachen aus dem Spindt holen, wird zur Pforte begleitet, muss den Ausweis abgeben. Und Tschüss!
Die TMs geben nur schwammige Gründe wieder.
Die HR reagiert nicht auf Emails!
Auf Anraten man solle sich einfach wieder bewerben. Schön wenn man nur Absagen kassiert, weil man nicht mehr erwünscht ist.
Die digitale Welt. Eine Katastrophe.Kommt ein neues System raus, wird das einfach an den Kopf geknallt . Lauft das dann einigermaßen, schon kommt wieder eine Änderung heraus, wo nicht richtig funktioniert. Keine richtige Einweisung . Moto : Friss oder Stirb . Mann sollte da mehr Leute vor Ort haben , die das erklären und die Neueinstellung übernehmen.
Mann muss auch an die ältere Generation denken . Wir Junge haben da schon Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungs- und Gehaltsgespräche bei internen Bewerbungen gerne persönlich, v.a. wenn der Prozess vorangeschritten ist.
Ruheraummöglichkeiten für kurzen Power-Nap beim Durchhänger oder nach der Mittagspause.
- keine Krankmeldung ab dem ersten Tag fordern, teilweise kaum möglich umzusetzen und unterstellt den Kollegen man wäre nicht wirklich krank
- in die Schulung von Führungskräften investieren
Mehr Frauen in Führungspositionen. Vor allem auf VP/SVP Ebene. Wäre auch ein tolles Zeichen für alle Mitarbeiterinnen, da diese den größten Anteil an allen Mitarbeitenden haben.
Digitalisierung vorantreiben, da wir echt viel Effizienz durch zu konservative Prozesse verlieren
Abschaffung der Starren Kernzeiten und mehr Mobiles Arbeiten ermöglichen. (40% sind sehr wenig)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vetter Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 261 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die -arbeit v.a. in zeitkritischen Situationen ist aus meiner Sicht hervorragend.
Größtenteils ist die Zusammenarbeit lösungorientiert
Eigentlich gut . Gibt ein paar Ausnahmen
In unserer Abteilung unschlagbar.
In diesem Punkt stumpft es schon eher ab. Willst du für Besserung sorgen und Fehler aufzeigen, so versucht man dich verbal runterzudrücken, die eigenen Kollegen. Fehler werden lieber unter den Teppich gekehrt, denn kaum einer verträgt die Wahrheit oder möchte wirklich zu Besserung beitragen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 277 Bewertungen).
Die Definition der Gleitzeit ist etwas veraltet Kernarveitszeit 8-16 Uhr bedeutet mehr: du kannst auch früher zur arbeit kommen.
Arbeitszeit durch Schicht unflexibel, Urlaub richtet sich oft nach Produktion.
Naja die Kernzeiten lassen keinen großen Spielraum. Flexibel ist anders
Mit 40h Woche einfach rückständig.
Geht viel, viel besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 236 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert auf verschiedenste Weise. Das Angebot und die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten das zu vereinbaren sich sehr gut.
Karriereaufstieg ist auch möglich, wenn man schon länger da ist und den entsprechenden Abschluss mitbringt. Arbeitserfahrung allein reicht nicht.
Ob 7 Jahre Arbeitserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber zuvor oder Neueinsteiger nach der Ausbildung, beide werden bei Neueinstieg in der Firma in die gleiche Gehaltsklasse mit dem gleichen Level gesteckt. Da gibt es aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf, da man doch ...
Hier kommt ein erschreckender Tiefpunkt. Auch wenn ich trotz meines jungen Alters, womöglich eine andere Grunderfahrung aufweise, so weiß ich, dass ich diesen Job sehr ernst nehme und ihn zu keinster Negativität ausführe. Jedoch wird es sich für mich als sehr schwer herausstellen, mich in diesem Unternehmen weiterzubilden, da man das GEFÜHL bekommt, dass ältere "Hasen", obgleich ihrer unzulänglichen Erfahrung oder ihrer mangelnden Kompetenz, bevorzugt werden.
Sehr viele Möglichkeiten. Es wird sogar unterstützt Erfahrungen in anderen Bereichen zu sammeln und gleichzeitig aufzusteigen
Weiterbildung wird befördert, nur der Aufstieg auf höhere Positionen sind erschwert..
Verschiedene Schulungen sind möglich und Potenzial wird erkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetter Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vetter Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetter Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 786 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 437 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetter Pharma als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.