kununu Prüfprozess
722 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
475 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 158 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ein Unternehmen, das hinter seinen Werten steht – und das merkt man auch im Alltag.
In meiner Zeit bei Vetter konnte ich keine negativen Punkte feststelle
Aus meiner Sicht läuft bereits fast alles sehr gut – kleinere Optimierungen in der internen Kommunikation könnten aber hilfreich sein.
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kolleginnen und Kollegen – hier fühlt man sich schnell wohl.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird auch so wahrgenommen.
Vetter achtet auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aktiv angeboten und gefördert – gute Chancen zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren sehr fair.
Gutes soziales Bewusstsein, aber Verbesserungspotential bei der Reduzierung von Plastikmüll.
Tolles Team – hier wurde Zusammenarbeit wirklich gelebt, nicht nur behauptet.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden.
Die Vorgesetzten waren immer fair, transparent und hatten stets ein offenes Ohr.
Alles war sehr strukturiert und sauber.
Kommunikation insgesamt gut, mit kleinen Verbesserungspotenzialen bei der Abstimmung einzelner Themen.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gefördert – alle haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und haben immer neue, spannende Herausforderungen geboten.
Für die Atmosphäre kann das Unternehmen nicht viel, da die Leute „Arbeitskollegen“ die Stimmung ausmachen
Stimmt alles nicht sonst würden die nett Tausende von Leuten suchen. Sobald der Kunde entscheidet muss der Betrieb handeln da der Laden sonst net überlebt. Der wo zahlt entscheidet und nicht der Vorgesetzte der bezahlt wird entscheidet ……. Die dürfen nur schlechte Nachrichten überbringen
Hält sich im Rahmen ….. den Stern gibt’s für das jobrad das mich trotz Ruhe zeitverletzung trotz allem immer heil zur Arbeit hin und zurück gebracht hat
Ist auch mit Neid und Missgunst verbunden
Da kann man nur ein Punkt nennen da alle ohne Ausbildung genau das gleiche verdienen wie Läute ohne spezielle Ausbildung ……Skandalös
Es kommt stark drauf ob dieser Person was versprochen wurde oder nicht …… Stellenanzeigen bezogen
Teils respektvoll und teils wird mit denen einfach umgegangen
Mit Abstand das schlimmste….. ich habe mich Betriebsvereinbarung gut verstanden bloß allen anderen war das zu viel Theorie bis schlussendlich sich die HR dann doch dazu ermutigt hat diesen Fall den ich hatte aufgrund meines Vorgesetzten hatte sich anzunehmen
Sehr gehungert und Gewöhnungs bedürftig
Katastrophal, da meint jeder er hat nervt zu entscheiden als die eigentlichen Entscheidungsträger. Sk denkt er wäre TM und der TM meint ab und zu PL zu seien können beide weder das eine noch das andere.
Gibt’s nicht !!!
Der Arbeitsplatz ist höchst interessant und auch technisch sehr interessant und in machnchen Bereichen auch erstaunlich
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und das macht sich am vielen Stellen bemerkbar.
Dazu kann ich nichts sagen.
Lohnerhöhungen in der Kommunikation eindeutig von Einmalzahlungen trennen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen und von unseren zahlreichen Benefits profitieren. Auch Ihre fünf Sterne in Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder Vorgesetztenverhalten zeigen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Aber Sie haben auch einen sehr konkreten Verbesserungsvorschlag für uns, den wir gerne intern weitergeben werden. Danke für Ihr aktives Mitdenken!
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein solch engagierter und wichtiger Teil in unserem Unternehmen bleiben.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Angestellte die ihren Job nicht machen, rausschmeissen
Macht euren Job richtig ( SK) und passt auf die auf, die über den 6. Stock die Fa verlassen, vorallem am Wochenende
Egomanen in Reinigungsabt zerstören das wir Gefühl und keinen interessiert es, am Wochenende gibt es Diebstahl am Ausgang über den 6.Stock und niemand kontrolliert
Totalausfall, blickt nichts
Den letzten beissen die Hunde
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben und uns auf ganz konkrete Verbesserungsmöglichkeiten hinweisen.
Was Sie schildern, passt nicht zu unserer Unternehmenskultur. Diese ist geprägt von einem offenen und fairen Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und transparenter Kommunikation. Es tut uns leid, dass Sie das nicht so erlebt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung deshalb zum Anlass, gerade die Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, und werden auch Ihren weiteren Hinweisen intern nachgehen.
Manche Kritik, die Sie äußern, scheint ihren Ursprung im Zwischenmenschlichen zu haben. Hier hätten wir gerne vermittelt. Denn es gibt bei Vetter verschiedene Beratungsstellen, die nach konstruktiven Lösungen suchen und schon manchen Konflikt lösen konnten. Schade, dass sie in Ihrem Fall nicht helfend eingreifen konnten.
Es wäre schön, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder ein Teil unseres Unternehmens würden, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und im Privatleben alles Gute.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Angestrebte Unternehmenskultur von respektvollem Miteinander und respektvoller Kommunikation wird zum größten Teil nur unterhalb Teammanager-Ebene gelebt
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. So geben Sie uns die Möglichkeit, auf Ihre Bewertung einzugehen und den offenen Austausch mit Ihnen zu suchen.
Grundsätzlich sind Sie mit einigen Aspekten in unserem Unternehmen zufrieden, Kategorien wie Aufgabenvielfalt oder Weiterbildungsmöglichkeiten bewerten Sie positiv. Doch Sie nehmen unsere Kultur des offenen und fairen Umgangs nicht in dem Maße wahr, wie wir es uns wünschen. Das bedauern wir sehr. Denn es liegt uns am Herzen, dass wirklich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein respektvolles Miteinander erleben – und die Führungskräfte das auch vorleben. Ihren Hinweis nehmen wir zum Anlass, nochmals dafür zu sensibilisieren.
Wenn Sie übrigens über ganz konkrete zwischenmenschliche Herausforderungen sprechen möchten, stehen Ihnen verschiedene Beratungsstellen gerne zur Verfügung. Auch Ihr Business Partner ist immer für Sie da.
Wir hoffen, dass Sie mithilfe dieser Unterstützung bald wieder rundum zufrieden bei uns sind – und freuen uns, wenn Sie noch lange ein aktiver und engagierter Teil in unserem Unternehmen bleiben.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Viel stehen/sitzen je nach Station aber auch schieben
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können, bei dem Gehalts- und Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgabenvielfalt optimal zu Ihren Bedürfnissen und Wünschen passen.
Wir wissen, dass die Arbeit in der pharmazeutischen Produktion manchmal herausfordernd sein kann – umso mehr danken wir Ihnen für Ihr wichtiges Engagement im Ansatz. Wir werden auch weiterhin alles dafür tun, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein wichtiger Teil in unserem Unternehmen bleiben und sich so aktiv einbringen.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Flache Hierarchien, alle sehr freundlich, guter Zusammenhalt, diverse Benefits, Zusatzversicherung
Fairere Behandlung von langjährigen Mitarbeitern, bei Neuerungen (z.b. Gehalt) profitieren hauptsächlich die Neuzugänge
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Sie zufrieden bei uns sind – und in Ihrem Team einen guten Zusammenhalt, eine freundliche Atmosphäre und insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen erleben. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Ihre positive Bewertung mit fünf Sternen in einigen Kategorien und Ihre Empfehlung. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an – es ist toll, dass Sie sich so aktiv einbringen.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihren herausragenden Leistungen und Erfahrungen durch unser neues Vergütungssystem wertgeschätzt fühlen. Auch wenn es in der Übergangsphase vielleicht noch nicht vollständig ersichtlich ist, so honoriert das neue System die berufliche Erfahrung durchaus, beispielsweise durch jährliche Stufensprünge. Mit diesem und den von Ihnen erwähnten Benefits hoffen wir optimale Voraussetzungen für eine lange und zufriedene Zeit bei Vetter zu schaffen.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein aktiver und engagierter Teil in unserem Unternehmen bleiben.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Vetter wächst und entwickelt sich. Jedem ist daran selbst die Entwicklung mit zu machen.
Es gibt immer wieder Kleinigkeiten… wo gibts die nicht ?
-Seit Jahren gibt es kontinuierlich Verbesserungen. Meine Ideen und Gedanken wurden seit diesem Jahr alle bereits umgesetzt.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen und wichtige Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Aufgabenvielfalt und Weiterbildungsmöglichkeiten mit fünf Sternen benoten – und dass Sie spüren, wie viel wir in die Entwicklung unseres Unternehmens, aber auch in die unserer Mitarbeitenden investieren.
So haben sich in der Tat kontinuierlich viele Verbesserungen ergeben – und das gilt auch künftig: Wir werden weiterhin in optimale Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeitenden investieren.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein aktiver und engagierter Teil in unserem Unternehmen bleiben.
Alles Gute
Sophia
Corporate Communications
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Corporate Benefits, Wellpass, Übernahme Deutschlandticket, zusätzliche Allianz Versicherung
Keine
Parkplatz Situation für Mitarbeitende ist noch ausbaufähig
Führungskräfte werden geschult wie man mit Mitarbeitenden umgeht. Lob ist nicht selten.
Die Firma hat in der Gegend ein sehr gutes Image
Es gibt manchmal anstrengende Monate und es gibt entspannte Monate. Hängt alles von der Planung der Führungskräfte ab
Es werden immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten, die sogar preislich übernommen werden.
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen in dieser Branche ist das Gehalt und die jährliche Erhöhung sehr gut!
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt die den Team Zusammenhalt stärken.
Es gibt Vorgesetzte, die einen super Job leisten und immer die passende Entscheidung treffen. Leider gibt es vereinzelt Vorgesetzte, die ihren Job nicht richtig machen.
Es gibt mehrmals die Woche online einsehbaren Aushänge über die alle Mitarbeitende informiert werden.
Aufgabenfelder sind umfangreiche und sehr interessant. Interne wechsel zu anderen Positionen sind immer möglich.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns umso mehr, weil Sie uns als sehr guten Arbeitgeber weiterempfehlen können, bei dem Sie sich auch in herausfordernden Zeiten sehr gut aufgehoben fühlen.
Vor allem Ihre Kommentare zur Work-Life-Balance, zu Gehalts- und Sozialleistungen sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bedeuten uns viel, weil wir hier großes Engagement an den Tag legen. Besonders erfreulich ist, dass Sie als Führungskraft die Möglichkeit nutzen, Teilzeit und teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Das unterstreicht unser Engagement für eine flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung.
Bereits heute sind 48 Prozent unserer fachlichen Führungskräfte weiblich, und bei den disziplinarischen Führungskräften liegt der Frauenanteil mit 42 Prozent ebenfalls fast im Gleichgewicht. Doch wie Sie richtig anmerken: Wir müssen weiter kontinuierlich daran arbeiten, dieses Verhältnis zu verbessern. Deshalb ermutigen und unterstützen wir alle Frauen in unserem Unternehmen, ihren Weg zur Führungskraft zu finden.
Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin ein so wichtiger und aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Für Ihren beruflichen Werdegang bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Dank flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit als Führungskraft und HomeOffice bin ich sehr zufrieden
Kann noch besser sein. Es wird daran gearbeitet.
Ich bin sehr zufrieden
Es wird sich hier sehr viel Mühe gegeben
Schöne neue Gebäude
In den obersten Etagen sieht es sehr männlich aus und es besteht immer noch Nachholbedarf! Ansonsten schon sehr gut.
Sehr abwechslungsreich
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns umso mehr, weil Sie uns als sehr guten Arbeitgeber weiterempfehlen können, bei dem Sie sich auch in herausfordernden Zeiten sehr gut aufgehoben fühlen.
Vor allem Ihre Kommentare zur Work-Life-Balance, zu Gehalts- und Sozialleistungen sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bedeuten uns viel, weil wir hier großes Engagement an den Tag legen. Besonders erfreulich ist, dass Sie als Führungskraft die Möglichkeit nutzen, Teilzeit und teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Das unterstreicht unser Engagement für eine flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung.
Bereits heute sind 48 Prozent unserer fachlichen Führungskräfte weiblich, und bei den disziplinarischen Führungskräften liegt der Frauenanteil mit 42 Prozent ebenfalls fast im Gleichgewicht. Doch wie Sie richtig anmerken: Wir müssen weiter kontinuierlich daran arbeiten, dieses Verhältnis zu verbessern. Deshalb ermutigen und unterstützen wir alle Frauen in unserem Unternehmen, ihren Weg zur Führungskraft zu finden.
Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin ein so wichtiger und aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Für Ihren beruflichen Werdegang bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
So verdient kununu Geld.