Pro

Steht für Qualität. Weltweites Ansehen.

Pro

Inivative ständig wachsende Firma

Pro

Abwechslungsreiche Arbeit
Gute Vergütung
Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial mit wenigen Außnahmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen vom Vorgesetzten über aktuelles Geschehen informiert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Potential vorhanden, allerdings viele zum Teil überqualifizierte Mitarbeiter. Manchmal ist hier Geduld gefragt.

Arbeitsatmosphäre

Jetgliche unterhaltung ist während der Arbeitszeit verboten.

Kleinste Abweichungen vom Verhaltenskodex wird von Vorgesetzten ermahnt.

Da es ein "E-Bereich" ist darf darin nicht getrunken werden. Höchstens alle 2 Stunden darf etwas getrunken werden. mit maximal einem Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig von ihnen beobachtet, und regelmäßig wegen kleinichkeiten ermahnt. Bekommen aber selbst ihre aufgaben nur selten im Zeitplan auf die Reihe. Zur folge ist oft kein Produkt zum Kontrolieren Bereit.

Arbeitsatmosphäre

-kühle und angespannte Atmosphäre:
Die Angst Fehler zu machen und vor den aktuellen Konsequenzen schreckt sehr viele Mitarbeiter ab ihrer Arbeit nachzugehen und überlässt sie lieber der nächsten Schicht Streng nach dem Motto "wer nichts macht kann keine Fehler machen!" traurig aber wahr. Spannungen vorprogrammiert.
Nicht nur die Arbeiter sollten im Umgang mit menschlichen Fehlern sensibilisiert werden, denn es ist immer einfacher ne Abmahnung zu schreiben anstatt sich mit dem Thema auseinander zu setzten.

Vorgesetztenverhalten

-Bei Auseinandersetzungen halten sich die Vorgesetzten meistens bewusst raus, das geht soweit, dass Mobbing geduldet wird.
-Entscheidungen werden immer unklarer, die Vorgesetzten bestehen immer mehr aus blutigen Doktoren anstatt erfahrenen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte wechseln häufig und haben meistens keine Führungserfahrung und häufig auch wenig Fachwissen

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil.

Umgang mit Kollegen 45+

Hauptsächlich junge Kollegen

Work-Life-Balance

Sehr gute Möglichkeiten der Teilzeitarbeit. Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

• Zusammenhalt im Team sollte mehr gefördert werden.

Pro

Gute Regelung bezüglich Überstunden (Ampelkonto), Gleizeit, Teilzeitmöglichkeit

Gehalt / Sozialleistungen

-faires, transparentes Vergütungssystem
- jährliche
Gehaltserhöhungen
- Sonderleistungen, beispielsweise bei Erreichung des Umsatzziels
- Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter werben
- viele Rabatte im Einzelhandel und bei Dienstleistern in und um Ravensburg
- Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Firmeneigene Ferienhäuser in Österreich, hier können Mitarbeiter kostengünstig Urlaub machen
- zahlreiche Sportangebote von Stand up-Paddling und Aquafitness bis hin zu Vergünstigungen für Fitness Studios
-jährliche Sonderzulage für ein Social Event innerhalb der Firma