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Vetter Pharmaals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Vetter Pharma Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,17
Vorgesetztenverhalten
2,09
Kollegenzusammenhalt
3,19
Interessante Aufgaben
2,96
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,81
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,31
Umgang mit Kollegen 45+
2,59
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 65 von 159 Bewertern Homeoffice bei 23 von 159 Bewertern Kantine bei 113 von 159 Bewertern Essenszulagen bei 61 von 159 Bewertern Kinderbetreuung bei 33 von 159 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 47 von 159 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 159 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 64 von 159 Bewertern Betriebsarzt bei 106 von 159 Bewertern Coaching bei 20 von 159 Bewertern Parkplatz bei 82 von 159 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 159 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 41 von 159 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 159 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 159 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 159 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 159 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 159 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Steht für Qualität. Weltweites Ansehen.

  • 30.März 2017 (Geändert am 06.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Inivative ständig wachsende Firma

  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Ist Okay

3,23

Pro

Abwechslungsreiche Arbeit
Gute Vergütung
Schulungen

  • 17.März 2017 (Geändert am 20.März 2017)
  • Mitarbeiter

Gut.

3,91

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial mit wenigen Außnahmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen vom Vorgesetzten über aktuelles Geschehen informiert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Potential vorhanden, allerdings viele zum Teil überqualifizierte Mitarbeiter. Manchmal ist hier Geduld gefragt.

  • 14.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jetgliche unterhaltung ist während der Arbeitszeit verboten.

Kleinste Abweichungen vom Verhaltenskodex wird von Vorgesetzten ermahnt.

Da es ein "E-Bereich" ist darf darin nicht getrunken werden. Höchstens alle 2 Stunden darf etwas getrunken werden. mit maximal einem Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig von ihnen beobachtet, und regelmäßig wegen kleinichkeiten ermahnt. Bekommen aber selbst ihre aufgaben nur selten im Zeitplan auf die Reihe. Zur folge ist oft kein Produkt zum Kontrolieren Bereit.

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-kühle und angespannte Atmosphäre:
Die Angst Fehler zu machen und vor den aktuellen Konsequenzen schreckt sehr viele Mitarbeiter ab ihrer Arbeit nachzugehen und überlässt sie lieber der nächsten Schicht Streng nach dem Motto "wer nichts macht kann keine Fehler machen!" traurig aber wahr. Spannungen vorprogrammiert.
Nicht nur die Arbeiter sollten im Umgang mit menschlichen Fehlern sensibilisiert werden, denn es ist immer einfacher ne Abmahnung zu schreiben anstatt sich mit dem Thema auseinander zu setzten.

Vorgesetztenverhalten

-Bei Auseinandersetzungen halten sich die Vorgesetzten meistens bewusst raus, das geht soweit, dass Mobbing geduldet wird.
-Entscheidungen werden immer unklarer, die Vorgesetzten bestehen immer mehr aus blutigen Doktoren anstatt erfahrenen Mitarbeitern

  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 10.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte wechseln häufig und haben meistens keine Führungserfahrung und häufig auch wenig Fachwissen

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil.

Umgang mit Kollegen 45+

Hauptsächlich junge Kollegen

Work-Life-Balance

Sehr gute Möglichkeiten der Teilzeitarbeit. Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenhalt im Team sollte mehr gefördert werden.

Pro

Gute Regelung bezüglich Überstunden (Ampelkonto), Gleizeit, Teilzeitmöglichkeit

  • 21.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

-faires, transparentes Vergütungssystem
- jährliche
Gehaltserhöhungen
- Sonderleistungen, beispielsweise bei Erreichung des Umsatzziels
- Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter werben
- viele Rabatte im Einzelhandel und bei Dienstleistern in und um Ravensburg
- Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Firmeneigene Ferienhäuser in Österreich, hier können Mitarbeiter kostengünstig Urlaub machen
- zahlreiche Sportangebote von Stand up-Paddling und Aquafitness bis hin zu Vergünstigungen für Fitness Studios
-jährliche Sonderzulage für ein Social Event innerhalb der Firma

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00