Vetter 

Pharma

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Sie haben sich die Mühe gemacht, Ihren Eintrag aus dem Jahr 2016 zu aktualisieren – vielen Dank dafür. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeit-Regelungen unseres Unternehmens schätzen.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene finanzielle Anreize. Hier wägt jedes Unternehmen ab und setzt eigene Schwerpunkte. So gibt es bei uns regelmäßige Gehaltsanpassungen, ein 13. Monatsgehalt, die Betriebliche Altersvorsorge, Demografie-Fond, zusätzliche Urlaubstage je nach Alter und Betriebszugehörigkeit, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke sowie Rabatte und Vergünstigungen bei namenhaften Unternehmen der Region.

Anlässlich unseres 70-jährigen Firmenjubiläums danken wir aktuell mit einer Sonderprämie in Höhe von 700 € unseren Mitarbeitenden für ihre Loyalität und die große Leistung während der vergangenen Monate. Als systemrelevantes Unternehmen können wir davon 500 € steuerfrei weitergeben. Die weiteren 200 € gibt es als „Ravensburg-Gutschein", die den Einzelhandel vor Ort unterstützen. Teilzeitkräfte sowie Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit bei Vetter im Laufe des Jahres aufgenommen haben, bekommen eine anteilige Zuwendung.

Das Wachstum unseres Unternehmens während der vergangenen Jahre hat es mit sich gebracht, dass wir viele neue Mitarbeitende eingestellt haben, auch in Führungspositionen. Wir wissen, dass die Einarbeitung eine gewisse Herausforderung für die Teams bedeutet und unterstützen mit Schulungen.

Sie möchten sich intern weiterentwickeln? Dann empfehlen wir Ihnen, aktiv zu werden und Ihre Führungskraft konkret darauf anzusprechen – auch unabhängig von dem jährlichen Feedbackgespräch. Darüber hinaus ist Ihr Business Partner bei HR eine gute Anlaufstelle. Bei uns hat Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg dabei und weiterhin alles Gute bei uns.

Mit freundlichen Grüßen,
Ursula Kälberer