Kindergarten Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld. Urlaubsanspruch (30 Tage).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Mitarbeitern kein Gehör geschenkt wird. Mal abgesehen von der Stückzahl die man (NICHT stündlich - sondern 50/55 Minuten Kontrollzeit) mit diesen hohen Vorgaben nicht umsetzen kann. Hierbei sprechen die meisten Mitarbeiter von Quantität und nicht Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Z.b.: In der Teambesprechung auch mal Notizen machen, und nicht nur als TM "Ja und Amen" sagen. Die Vorgesetzen erneut schulen - einen Mitarbeiter anzuschreien zeugt keine Stärke und gehört in KEIN Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre gibt es im Bereich "Optische Kontrolle" nicht. Es wird getan, was der Vorgesetzte (SK - Schichtkoordinator) von einem verlangt.
Kommunikation
Es gibt monatliche Teamgespräche. Hierbei werden alle Pro & Contra's von den TM's (Team Manager) angesprochen. Die Mitarbeiter sprechen ebenfalls Pro & Contra's an. Jedoch wird dem kein Gehör geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne mal von seinem Vorgesetzten (SK) vor versammelter Mannschaft angeschrien. Ab diesem Zeitpunkt war für mich klar, dass ich in einem Kindergarten arbeite. Jedenfalls gehen die Vorgesetzten so mit einem um.
Interessante Aufgaben
"Abwechslungsreich" ist der Bereich in der Optischen Kontrolle nur eingeschränkt. Lediglich beim Kontrollprozedere gibt es kleinere Unterschiede. Diese sind jedoch vom Produkt und vom Kunden abhängig.
Arbeitsbedingungen
Man musste sogenannte "SOP's" lesen. Die Computer, die man nutzen musste, waren teilweise extrem veraltert und langsam. Alleine das Anmelden hat mehrere Minuten in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Verantwortung, die man im Bereich "Optischen Kontrolle" trägt, ist dieser Job unterbezahlt.
Image
Extern hört man schon viel negatives über diese Firma. Intern aber noch mehr! Die Mitarbeiter haben kein gutes Wort über die Firma verloren.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter, die schon seit mehr als 10 Jahren im Bereich OK tätig sind, wollten sich auf andere, interne Stellen bewerben. Jedoch erhielten alle eine Absage. Vermutlich, weil die Firma kaum Personal für diesen Bereich herbekommt.