Vetter Bezahlt DEINEN Lohn nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich einen Buch schreiben.
BEZAHLEN DEN LOHN NICHT !!!!
Arbeitsweise ist sehr schlimm, man wird bis zur körperlichen Erkrankung und erschöpft ausgesaugt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Vorgesetzte.
Auf Qualifikation achten.
Und den gehalt der Mitarbeiter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Schaffen bis zum umfallen, vorgesetzte sind nicht kompetent für ihre Stellen.
Man hat seine Lieblinge die man bei allem bevorzugt.
Kommunikation
Da hört dir die Wand besser zu, das einzige was kommuniziert wird ist die Umsätze und die geplanten Zahlen...
Kollegenzusammenhalt
Es sind Gruppierungen, es gibt sehr viele die Sternchen bei ihren vorgesetzten sammeln wollen. Und da wird gelogen das sich die Balken biegen.
Work-Life-Balance
Das ist eine reine Katastrophe, beste Beispiel ist als Familien Vater sehe ich meine Kinder 7 Tage am Stück nicht.
Früh- spät- Nachtschicht komplett durcheinander. Man arbeitet 11 Tage am Stück mit einem Tag dazwischen frei. Körperlich ist man dadurch erledigt. Geistig genau so.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich teilweise wie bei der Bundeswehr, der raue tohn und das herabschauende ist nicht schön.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit täglich das gleiche.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, beide Teile werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Mitarbeitern bekommen diese große Wertschätzung, durch die vorgesetzten nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einem guten Stand. Aber das Arbeitsumfeld ist fraglich, teilweise reicht nicht mal das gehörschutz in den Räumen aus das man nach 30min Kopfschmerzen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Müll habe ich noch nie gesehen, mülltrennung ?! Was ist das... da werden befüllte spritzen einfach in Container entsorgt, wo Kartons usw entsorgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
GROßE VORSICHT....
ARBEITGEBER ZAHLT LOHN NICHT.
Handeln nach bauchgefühl, mit der Begründung das sie davon ausgehen das es so ist.
Image
Als ich bei der Firma Vetter angefangen habe dachte ich das ist eine große seriöse Firma, aber man sollte sich mal Gedanken machen warum jährlich über 700 Leute kündigen...
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge und die Leute wo ständig im Büro sitzen und ihre Arbeitskollegen verpfeifen haben gute Möglichkeiten, dadurch kommt man vom Bäcker zum Teamleiter.... Man braucht Werder eine Qualifikation sonst noch was einfach Kollegen petzen und man steigt auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und Ihre ehrlichen Worte – auch wenn uns Ihre Erfahrungen ehrlich betroffen machen. Wir möchten Sie deshalb gleich zu Beginn herzlich einladen, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen, damit wir offen über Ihre Erlebnisse sprechen können. Vor allem liegt es uns sehr am Herzen zu klären, was da beim Thema „Lohnzahlung“ nicht gepasst hat. Wir sind als sehr verlässlicher Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus bekannt. Dazu gehört natürlich auch, dass alle Mitarbeitenden stets pünktlich auf ihr Gehalt zählen können. Wenn das in Ihrem Fall tatsächlich einmal nicht 100% geklappt hat, so tut uns das sehr leid und wir möchten es umgehend wieder gut machen.
Lassen Sie uns an dieser Stelle auch auf ein paar weitere Ihrer Anmerkungen eingehen: Vor allem Ihre Erfahrungen rund um Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen haben uns sowohl berührt als auch etwas ratlos zurückgelassen. Denn die vielen positiven Rückmeldungen – auch auf diesem Portal – zeigen, dass wir hier eigentlich sehr viel richtig machen. Natürlich, die Arbeit in der pharmazeutischen Produktion kann mit ihren strengen Vorgaben herausfordernd sein, ebenso der Schichtdienst. Aber wir versuchen hier stets optimale Bedingungen zu schaffen. Auch liegt uns das Thema Work-Life-Balance sehr am Herzen und wir haben in den letzten Jahren zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeitenden eingeführt.
Wir möchten dafür sorgen, dass Sie sich wieder wohler bei uns fühlen. Darum halten wir es für das Beste, wenn wir in einem Gespräch in den ehrlichen Austausch miteinander gehen. Denn wie es scheint, hat da manches nicht zusammengepasst, dafür sprechen auch Ihre Berichte zum Vorgesetztenverhalten. Vielleicht können wir gemeinsam eine neue Stelle oder eine neue Abteilung für Sie finden, in der Sie sich wohler fühlen und Ihre Stärken besser ausspielen können. Manchmal kann ein „Tapetenwechsel“ schon viel bewirken – und wir sind überzeugt davon, Sie neu von uns begeistern zu können, wenn Sie uns die Chance dazu geben.
Wir freuen uns also sehr, wenn Sie uns in einem Gespräch im vertrauensvollen Rahmen die Chance auf einen konstruktiven Dialog geben – und wünschen Ihnen zunächst alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Ramona
Corporate Communications