Mies mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unzuverlässig was interne Bewerbungen betrifft. Man wird in der Abteilung inoffiziell gesperrt für eine interne Bewerbungen wenn es in der derzeitigen Abteilung nicht gut läuft. Absagen/Zusagen werden erst viele Wochen wenn nicht sogar Monate erst mitgeteilt. Bei mündlicher Zusage kann immeroch eine Absage erfolgen. Das Personalbüro ist telefonisch und per Mail nicht zu erreichen.
Worklifebalance ist nur in manchen Abteilungen gegeben. In manchen Abteilungen hat man statt einer 40h Woche mindestens eine 45 bis 50h Woche. Einen Dank dafür bekommt man selten. Eher noch man bekommt gesagt, dass der Arbeitgeber das so rechtlich machen darf. Anerkennung sieht anders aus.
Der Arbeitsalltag ist getrieben von ständigem Zeitdruck. An den meisten Tagen fehlt selbst die Zeit für die nötigsten Bedürfnisse wie trinken und aufs Klo gehen. Wenn es blöd läuft dann kann man 6h nicht kurz weg von der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit internen Bewerbungen!
Work-Life-Balance
40h Woche mit reichlich Überstunden
Image
Viele Mitarbeiter klagen über die schlechten Verhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
zunächst möchten wir Ihnen danken. Dafür, dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Rückmeldung genommen haben. Und dafür, dass Sie uns mit Ihren Erfahrungen einen Denkanstoß mit auf den Weg geben. Denn natürlich können wir Dinge nur dann besser machen, wenn wir von ihnen wissen.
Erlauben Sie uns daher, auf einige Ihrer Punkte einzugehen. Wir legen großen Wert auf eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre – auch wenn das in der anspruchsvollen Umgebung der Produktion nicht immer leicht ist. Ihren Hinweis zum Trinken und die nötigsten Bedürfnisse nehmen wir daher sehr ernst und werden ihn an die Führungskräfte weiterleiten. Und zu Ihrem Punkt bezüglich der internen Bewerbungen: Uns liegt viel daran, allen Mitarbeitenden den Aufstieg und die persönliche Entfaltung in unserem Unternehmen zu ermöglichen. Natürlich kann das manchmal – allein schon aufgrund der großen Anzahl unserer Mitarbeitenden - etwas länger dauern. Doch die von Ihnen geschilderten Erlebnisse sind absolut nicht akzeptabel und wir werden das in jedem Fall intern ansprechen.
Noch ein kurzes Wort zum Thema Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es in der Produktion hier und da hektisch zugeht. Darum suchen wir auch ständig nach Verstärkung, damit die einzelnen Mitarbeitenden entlastet werden können. Auch diesen Hinweis nehmen wir sehr ernst und werden ihn entsprechend zum Anlass nehmen, die Bedingungen in der Produktion weiter zu verbessern.
Eines möchten wir Ihnen jedoch versichern: Wir sind Ihnen und allen Kolleginnen und Kollegen sehr dankbar für Ihr Engagement. Dass Sie das nicht so empfinden, tut uns ehrlich leid und wir werden das in Zukunft besser machen!
Zu guter Letzt noch eine wichtige Bitte: Wir möchten Fachkräfte wie Sie unbedingt in unserem Unternehmen halten. Geben Sie uns also die Möglichkeit, in einem offenen und konstruktiven Austausch all Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Dafür stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Ramona
Corporate Communications