Gutes Unternehmen, um leicht Geld zu verdienen ohne viel arbeiten und sich weiterentwickeln zu müssen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und leicht verdientes Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Aufgaben, starre Organisation, verbesserungsfähige Agilität und Flexiblität der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Runderneuerung der Ausrichtung. Einheitliche Home Office Regelung dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und "bequeme" Atmosphäre. Flache Lernkurve. Fehlende Weiterbildung und häufig unklare Aufgaben. Lob von Vorgesetzen eher selten. In Teilen von Misstrauen geprägte Kultur und Angst der Mitarbeiter, sich ehrlich zu äußern.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, jedoch ohne ersichtliche Ergebnisse. Meetings, dauern häufig zu lange, da die Ziele häufig unklar sind zu viele Teilnehmer anwesend sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt erkennbar. Mit den Fachbereichen super, innerhalb der IT und insb. im organisatorischen "Team" eher verbesserungswürdig, da die Teamzusammenstellung und die damit verbundenen Aufgaben eine Zusammenarbeit kaum möglich machen.
Work-Life-Balance
40h Woche/30 Urlaubstage, jedoch keine Orientierung und Weiterentwicklung und keine einheitliche Regelung für Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Klar verbesserungswürdig. Kommunikation teilweise belanglos und oft private Themen im Fokus. Vorgesetze genießen bestimmte Vorteile, bspw. keine Zeiterfassung, ohne jedoch die Aufgaben einer Führungskraft zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Starker Support Charakter der IT. Neue und innovative Themen teilweise vorhanden, stoßen jedoch auf Widerstand oder überfordern den Großteil der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter mit älterem Mindset. Viele Mitarbeiter sind fast ihr halbes Leben im Unternehmen angestellt. Insgesamt freundicher Umgang miteinander, auch mit jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Top technische Ausstattung wie PCs und Monitore. Moderne Gebäude und Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitalter der Digitalisierung Unmengen an Papier zu verwenden ist absolut nicht zeitgemäß. Auch nicht in der Pharmabranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Image
Weniger gutes Image. Mitarbeiter sehen das eigene Unternehmen eher als 2. Klasse.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erkennbare Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Befördert werden teilweise Personen, die mit einer Kündigung drohen. Führungsqualitäten bei Führungskräften nur bedingt erkennbar. Insgesamt wird man eher fürs Herumsitzen am Arbeitsplatz bezahlt, als spannende Aufgaben zu bearbeiten.