Nachhaltigkeitsbericht 2024

Ich bin Michelle Michl, 22 Jahre alt, und arbeite bei Vetter im Bereich Verpackung. Nach meiner Ausbildung als Kauffrau im Groß- und Außenhandel suchte ich eine neue Perspektive – einen Job, der Menschen hilft, Verantwortung mit sich bringt und Zukunft bietet. Heute arbeite ich in der Konfektionierung, genauer: in der manuellen Sekundärverpackung. Mein Credo: Schnelligkeit ist gut, Qualität ist besser! Als Team schaffen wir beides.

Mit unserem Integrativen Einstiegsprogramm öffnen wir Türen für motivierte Menschen, die bisher wegen fehlender Sprachkenntnisse keine Möglichkeit hatten, bei Vetter einzusteigen. In sechs Monaten lernen die Teilnehmenden Deutsch, erhalten Einblicke in die pharmazeutische Produktion und starten gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.

Neue Chancen durch das Integrative Einstiegsprogramm – Vielfalt als Stärke

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit dem Integrativen Einstiegsprogramm von Vetter. Unser Unternehmen wächst – und mit ihm die Möglichkeiten. Viele motivierte Menschen hatten bisher keine Chance, bei uns einzusteigen, weil die Sprachkenntnisse fehlten. Genau hier setzt das Integrative Einstiegsprogramm an: Es öffnet Türen, schafft Perspektiven und bringt Menschen zusammen. In sechs Monaten lernen die Teilnehmenden Deutsch auf B1+-Niveau, erhalten spannende Einblicke in die pharmazeutische Produktion und erleben unsere Unternehmenskultur hautnah. Theorie und Praxis greifen ineinander: Produktionsführungen, Vetter-spezifisches Vokabular und praxisnahe Übungen bereiten gezielt auf den Arbeitsalltag vor.

Zwei Tage voller Austausch, Inspiration und Networking: Bei den Future Leaders’ Days in Wien war Vetter nicht nur Sponsor, sondern aktiv mittendrin. Mit einer spannenden Session und direktem Kontakt zu Talenten haben wir gezeigt, wie wir Zukunft gestalten – gemeinsam mit den Führungskräften von morgen.

Austausch, Inspiration und neue Perspektiven

Am 4. und 5. November 2025 trafen sich in Wien Nachwuchskräfte sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte der Pharmaindustrie zu den Future Leaders’ Days – einer Plattform für Austausch, Vernetzung und Inspiration, organisiert von den ISPE D/A/CH Emerging Leaders.

Mit einem umfassenden Onboarding-Programm heißen wir Azubis und Dual Studierende auf ihre Zeit bei Vetter willkommen. Mit dem zweiten Teil der Azubi Welcome Days stand nun ein echtes Highlight an.

Im September haben 57 junge Menschen – 49 Auszubildende und acht Dual Studierende – ein neues Kapitel in ihrem Leben begonnen: ihre Ausbildung oder ihr Studium bei Vetter. Damit dieser Start gelingt, begleiten wir unsere Nachwuchskräfte von Anfang an mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das nicht nur Orientierung bietet, sondern auch den Teamgedanken stärkt und den Spaß am Lernen fördert.

Seit November 2023 ist Vetter Mitglied der Science Based Targets Initiative (SBTi), die sich für die Erreichung globaler Klimaneutralität bis 2050 einsetzt. Wir sprachen mit Lea Jochheim, Climate Strategy Manager bei Vetter, über die Bedeutung wissenschaftlich fundierter Ziele und über die soziale Verantwortung von Unternehmen.

Was steckt hinter SBTi - und warum sind wissenschaftlich fundierte Ziele so wichtig?

Ein toller Rahmen für großartige Momente: Die Dankesfeier und Urkundenübergabe der IHK Bodensee-Oberschwaben fand dieses Jahr in unserem Vetter-Bildungszentrum statt.

Weil man gemeinsam einfach mehr erreicht: Bei Vetter wird der Teamgedanke nicht nur im Joballtag gelebt, sondern auch bei sportlichen Aktivitäten. Zuletzt waren es gleich drei.

Sportlich glänzen, mit Teamgeist beeindrucken und obendrein einen wichtigen Beitrag leisten: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben erneut gezeigt, was gemeinsam möglich ist. Denn erst als eingeschworenes Team können wir unsere Ziele erreichen – und wenn alle ihre individuellen Stärken einbringen, entsteht etwas Großes. Das erleben wir in unserem Berufsalltag bei Vetter, der geprägt ist von Zusammenhalt, Füreinander und einzigartigem Teamgeist. Wir haben es in den vergangenen Wochen aber auch wieder bei drei sportlichen Events erlebt, die viele von uns mit Leidenschaft, Ehrgeiz und richtig viel Teamspirit erfolgreich bestritten haben.

Mit der offiziellen Bestätigung seiner Klimaziele durch die SBTi unterstreicht Vetter sein langfristiges Engagement für den Klimaschutz. Die Validierung bestätigt, dass die gesetzten Ziele wissenschaftlich fundiert sind und den aktuellen Anforderungen an unternehmerische Klimastrategien entsprechen.

Für Vetter ist Klimaschutz kein kurzfristiger Trend, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Seit November 2023 sind wir Teil der Science Based Targets initiative (SBTi), einer international anerkannten Organisation, die Unternehmen dabei unterstützt, wissenschaftlich fundierte Klimaziele zu entwickeln. Unser langfristiges Ziel ist die Klimaneutralität bis 2050 – mit Verantwortung, Transparenz und messbaren Fortschritten.

Vetter setzt Wachstumskurs in den USA fort: Spatenstich für neues klinisches Produktionsgebäude in Des Plaines.

Mit einer offiziellen Spatenstich-Zeremonie hat Vetter den Bau seines neuen klinischen Produktionsstandorts im Großraum Chicago eingeläutet. Die hochmoderne Anlage entsteht in Des Plaines, Illinois, und soll bis Ende 2029 fertiggestellt werden. Mit einem Investitionsvolumen von rund 250 Millionen € stärkt Vetter seine Position als international führender Partner für die aseptische Herstellung in der frühen klinischen Entwicklung.

Mit Vetter Next Level haben wir ein neues Eventformat ins Leben gerufen, das junge Menschen für naturwissenschaftliche Berufe begeistern und zum Einstieg bei Vetter ermuntern soll.

Vetter Next Level: Schülerevent mit Einblick in Ausbildung und Beruf

Die Auswahl ist riesig, die richtige Entscheidung umso schwieriger: Wenn Jugendliche sich heute für einen Job- oder Ausbildungsweg entscheiden sollen, können sie Unterstützung gut gebrauchen. Genau die bieten wir ihnen gerne an – und können damit schon heute die jungen Talente von morgen für den naturwissenschaftlichen Bereich und uns als Arbeitgeber begeistern.