36 von 343 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
practice what you preach
nur für Günstlinge
green washing
ungeeignet, rückgratlos, devot nach oben, herablassend nach unten
Keine bzw. kaum weibliche Führungskräfte, ich habe noch keine Einstellung einer Person 50+ in eine qualifizierte Position mit Herausforderung erlebt, bilig, billig, billig
sehr unterfordernd
Besonders gut gefällt mir, dass jeder eine Chance bekommt, egal welcher Nationalität oder Religion er zugehört
Du kannst deine Praxispartner innerhalb des Unternehmens mitbestimmen und somit deine Interessen und Präferenzen einbringen.
Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Änderungen durchführen, bevor es „brennt“.
Es wird einem einfach gemacht, sich wohl zu fühlen.
Sehr gute Reputation.
Wer das Vertrauen nicht missbraucht, hat viele Freiheiten, damit geht aber auch entsprechende Verantwortung einher.
Steht einem alles offen, man muss es nur ansprechen.
Sehr ordentliches Bonussystem im Vertrieb. Außerdem gibt es eine Gewinnbeteiligung vom Konzern.
Würde ich mir noch mehr wünsch, auch wenn viel getan wird.
Wie eine zweite Familie!
Bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Sehr fairer Umgang und viel entgegengebrachtes Verständnis.
Es ist nicht alles perfekt, aber das was benötigt wird, steht alles zur Verfügung.
Meistens gut.
Keine Einschränkungen.
Klasse Job!
GL könnte präsenter sein
Ein Konzern dieser Größenordnung kann viele Vorteile haben, wie CorporateBenefits.
Wo fangen wir an? Wahl des neuen Standorts, Betriebssystem, Einschulung, null Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Dinge einhalten, die bei Einstellung Zusagekriterien waren.
Openspace..
Freeseating, Openspace. Mallorcapoolfeeling
Die Möglichkeit in Abteilungen zu kommen, die man regulär nicht Ausbildungsrelevant sind und auch die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Projekte in die man involviert werden kann, wenn man Interesse hat.
Nicht die allerbeste Kommunikation zu Fortbildung.
Keine Mittel für technisches Equipment, welches für die Berufsschule relevant ist.
Ausbildungsvergütung könnte höher sein
Bessere technische Ausstattung für die Auszubildenden.
Ergebnisbeteiligung auch für Auszubildende, um finanziell an die anderen Unternehmen aufzuschließen.
Bessere Kommunikation.
Deutschlandticket für die Auszubildenden kostenfrei einführen.
Meistens sehr gut, in einige Abteilungen merkt man aber auch als Auszubildender, dass ordentlich Druck auf dem Kessel ist.
Ansonsten sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Keine klare und offene Kommunikation diesbezüglich. Eine Förderung für ein anschließendes Studium ist mir nicht bekannt.
Es ist aber möglich berufsbegleitend zu studieren und in den meisten Abteilungen wird das dann auch unterstützt durch Arbeitszeitverkürzung oder aber flexiblere Arbeitszeiten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Im Kundenservice sind die Zeiten ein wenig starrer, aber als Auszubildender kann man sich immer individuell in den entsprechenden Abteilungen bezüglich der Arbeitszeiten abstimmen.
Tariflich schon sehr solide, einige Mitbewerber zahlen allerdings 14 Gehälter, wohingegen die VHV nur 13,3 Gehälter zahlt.
Einige haben auch Aktienprogramme, welche sich finanziell positiv auswirken.
Ansonsten gutes tarifliches Gehalt, wobei dieses auch meines Erachtens aufgrund der Altersentwicklung von Auszubildenden überdacht werden sollte.
Die Ausbilder und Abteilungen sind überwiegend sehr gewillt die Auszubildenden und dualen Studenten wirklich auszubilden und auch in die Vorgänge und jeweilige Abteilungen einzubinden.
Arbeit ist da um Geld zu verdienen und die Ausbildung bereitet einen auf die zukünftige Arbeitswelt vor. Die Arbeit an sich ist größtenteils angenehm, aber von Spaß würde ich da jetzt nicht unbedingt sprechen.
Sehr abwechslungsreich, aber abhängig von der Dauer des Aufenthalts in den einzelnen Abteilungen. Man bekommt in den Abteilungen auch ein gewisses Vertrauen entgegengebracht und kann sich so direkt in die Teams integrieren und mitarbeiten.
Man ist regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen eingesetzt. Natürlich überwiegend in Abteilungen die dem Ausbildungszweck dienen, aber man hat auch ein wenig Mitspracherecht und die Ausbildungsleitung auch einen Gewissen Handlungsspielraum. So hat man zum Beispiel die Möglichkeit auch Einblicke in Schnitstellenbereiche zu bekommen. Es besteht auch die Möglichkeit an Außenstandorte zu kommen. Die Abteilungsplanung ist sehr individuell und alles eine Frage der Kommunikation.
Man wird in allen Abteilungen respektiert und involviert.
sicherer Arbeitsplatz, Kantine
organisatorischer Aufwand viel zu hoch. Die Mentalität ist mehr die Prozesse zu bedienen als die Kunden. Fruchtlose organisatorische Diskussionen. Unklare Karrierechancen für technische Spezialisten.
gut durch Home Office, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzter mach dass, was sein Vorgesetzter von ihn fordert. Interessen des Teams werden wenig vertreten.
teilweise ja, kommt aber letztendlich dazu dass man Jahre oder Jahrzehnte lang dieselbe Anwendung(en) pflegt. Für viele scheint das Ok zu sein.
Auch wenn es negative Punkte gibt, gehört die VHV zu den besten Arbeitgebern.
Zu viel Mehrarbeit und Gehaltsanpassung erforderlich
Zutreffendes Benchmark betreiben, da die Gehälter angepasst werden müssen
Man wird durch manche Vorgesetzte kontrolliert und unter Druck gesetzt.
An sich gut - aber aktuell viel zu viel Mehrarbeit
Eher nicht vorhanden, Vorgänge werden liegen gelassen sodass es irgendwann durch andere übernommen wird.
Durchschnitt - nichts besonderes
Findet relativ gut statt. Ich würde sagen, dass es von oben nach unten im zutreffenden Umfang kommuniziert wird.
Durchschnitt
Wenn man in der Firma gute Beziehungen hat wird man bevorzugt behandelt
Eher weniger
Dass die Führungsebene kaum eine Ahnung hat was jeder einzelne Mitarbeiter eigentlich leistet. Fehlende Wertschätzung!
Die Führungskräfte sehen leider kaum die Probleme aus Sicht des Mitarbeiters sondern fahren nach Schema F die Vorgaben. Wichtig ist nur dass die Zahlen stimmen; ob die Mitarbeiter an seine Grenzen kommen oder nicht ist relativ egal. Zahlen müssen stimmen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Jeder arbeitet vor sich hin, man muss schauen dass die Rückstände nicht zu hoch werden.
Mehrarbeit wird als freiwillig angeboten, mittlerwelie jedoch schon als Standard zu sehen da mit Boni gelockt wird.
Für die Arbeit sollte man eigentlich mehr verdienen. Man trägt eine große Verantwortung die leider in Form des Gehalts nicht widergespiegelt wird.
Leider kaum Zusammenarbeit. Jeder arbeitet seinen Teil ab und wird mit den anderen Kollegen gemessen. Dadurch steigt bei vielen Kollegen ein Druck.
Je nach Chef unterschiedlich zu sehen
Neues Gebäude, alles sehr modern
Die Kommunikation ist soweit i.O
Die Arbeit ist selten abwechslungsreich. Eig oft dasselbe
So verdient kununu Geld.