Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
VHV Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als offen, kollegial und vertrauensvoll beschrieben, mit aktiver Förderung einer Feedbackkultur. Die Work-Life-Balance schneidet ebenfalls sehr gut ab: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Homeoffice-Tage pro Woche und ein betriebseigener Kindergarten werden positiv hervorgehoben. Die Arbeitsbedingungen gelten als modern, wenngleich einige Bewertungen die IT-Ausstattung als ausbaufähig einschätzen. Beim Aufgabenspektrum überrascht das Unternehmen laut Bewertungen positiv – von KI-Themen bis hin zu Nachhaltigkeitsfragen bietet sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als transparent und wertschätzend erlebt, jedoch berichten einzelne Mitarbeiter:innen von inkonsistentem Verhalten und mangelnder Nachvollzi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als transparent, wertschätzend und offen für Verbesserungsvorschläge. Auch das vergleichsweise junge Führungsteam, das Mitarbeiter:innen sowohl fordert als auch fördert, wird positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln fehlendes Vertrauen, mangelnde Transparenz im oberen Management sowie ein inkonsequentes Führungsverhalten. Zudem wird das Verhalten der Gruppenleitung kritisiert, die den Kontakt zur Belegschaft verloren haben soll. Die Erfahrungen variieren dabei je nach Bereich und Führungsebene, sodass das Bild nicht vollständig einheitlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Der Umgang miteinander gilt als offen, kollegial und fair, Meinungsverschiedenheiten werden zeitnah geklärt, und eine transparente Feedbackkultur wird aktiv gefördert. Einige beschreiben das Klima zudem als ergebnisorientiert, ohne dabei den Menschen hinter den Aufgaben aus dem Blick zu verlieren. Das Unternehmen ergreift laut den Bewertungen kontinuierlich Maßnahmen, um das bereits hohe Niveau der Arbeitsatmosphäre weiter zu steigern. Wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass Großraumbüros bei hoher Meetingdichte lauter werden können, sehen aber dennoch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Die Kommunikation bei VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben sie als offen, transparent und wertschätzend auf Augenhöhe. Im IT-Bereich wird die Kommunikation durch Abteilungsveranstaltungen aktiv gefördert. Positiv hervorgehoben wird auch, dass die Kommunikation grundsätzlich gut funktioniert, wenngleich der Flurfunk gelegentlich schneller sei als offizielle Kanäle.
Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen: Einzelne Nutzer:innen bemängeln eine schwache Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Zudem wird kritisiert, dass zwar unternehmensbezogene Themen kommuniziert werden, arbeitsbezogene Informationen jedoch ohne erkennbare Gründe zurückgehalten werden. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen je nach Bereich variieren können, die Gesamtbewertung der Kommunikation bei VHV Gruppe jedoch positiv ausfällt.
Die VHV Gruppe erhält im Bereich Gehalt und Sozialleistungen ein positives Gesamtbild. Nutzer:innen heben faire Vergütung nach Tarifvertrag hervor, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung bei Zielerreichung und eine kürzlich umgesetzte Gehaltserhöhung von 5 % werden positiv erwähnt. Darüber hinaus schätzen Mitarbeiter:innen zusätzliche Leistungen wie einen iPad-Zuschuss, ein Sabbatical-Modell sowie die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen. Einzelne Bewertungen nennen zudem einen Betriebsarzt und individuelle Entwicklungspläne als weitere Vorteile.
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