vi2vi Retail Solution als Arbeitgeber: Leider keine Kommunikation

Mai 2025

Leider keine Kommunikation

2,1

Nicht empfohlen

Mai 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Malsch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Chef, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig, Umgang mit Kollegen, keine 30 + 2 Urlaubstage, Besserwisser die sich nicht auskennen mit der Materie regieren die Abteilung, das nervt. Personalmanagement läuft komplett falsch, keine Kommunikation, alles nur Geheim.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Offenheit, Desk Sharing abschaffen und Parkplätze in der Nähe schaffen. Vernüftige Teams aufbauen.

Work-Life-Balance

Könnte noch besser. Viele Machen Homeoffice und dadurch stockt die Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Schlechtes Personalmanagement

Gehalt/Benefits

Könnte besser, nur 29 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung pur

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, Kommunikation fehlt, keiner hat Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war sehr korrekt und kompetent

Arbeitsbedingungen

Wenn man Desk-Sharing mag, es sorgt nur für Extra Stress, keiner hat Zeit

Kommunikation

Geheimnisse. Von One Man Chef zum Konzern, Mitarbeiter die schon länger da sind erfreuen sich an Geheimniskrämerei. Ehrlichkeit wäre besser.

Interessante Aufgaben

leider keine Entwicklung, alte Gewohnheiten bleiben und sind umständlich und mit viel Papier verbunden

Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungJuni 2025

Vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du die Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft und die flexiblen Arbeitszeiten positiv erlebt hast – das sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase. Das bringt viele neue Chancen, aber auch Veränderungen mit sich. Prozesse werden neu gedacht, digitalisiert und kontinuierlich weiterentwickelt. Dafür braucht es Zeit, Offenheit und engagierte Mitarbeitende – für deren Einsatz wir sehr dankbar sind.
Unser Desk-Sharing-Konzept ist Teil unserer agilen Arbeitsweise. Es fördert den teamübergreifenden Austausch und unterstützt eine flexible, moderne Zusammenarbeit.

Kommunikation ist ein zentraler Wert für uns. Wir setzen auf Mitgestaltung, kurze Entscheidungswege und offene Dialoge. Gleichzeitig wissen wir, dass es in einem dynamischen Umfeld nicht immer möglich ist, alle Informationen gleichzeitig und vollständig zu teilen – insbesondere, wenn Themen noch in Klärung sind. Wir erleben täglich einen starken Zusammenhalt und eine hohe Kollegialität in unseren Teams – auch über den Arbeitsalltag hinaus, z. B. bei gemeinsamen Aktivitäten wie einem Feierabendbier im Hof.
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir ernst und prüfen, wie wir hier noch besser werden können.

Gerne möchten wir uns den von Dir angesprochenen Punkten noch genauer widmen. Wir freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme über das Kununu-Postfach oder per E-Mail an hr@vi2vi.com, um in den persönlichen Austausch zu gehen.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein vi2vi HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.