29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gibt es keine
Image
Hauptsache gut nach Außen
Karriere/Weiterbildung
Zero
Gehalt/Benefits
Peanuts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung zwischen Plastik und Bio
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Zero
Kommunikation
jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
Nop
Interessante Aufgaben
Zero
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Firma wächst gut, Gehälter leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld und minimum an Spesen.
Verbesserungsvorschläge
Teaminterne Kommunikation müsste mehr gefordert werden. Gehälter sollten sich den steigenden Einnahmen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum vorhanden – Entwicklung dennoch rückläufig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen verschlechtert sich spürbar. Der Druck auf die Mitarbeitenden nimmt stetig zu, eine angemessene Bezahlung bleibt aus und für die tägliche Arbeit gibt es kaum Anerkennung.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist erst nach einer sechsmonatigen Probezeit möglich. Für Besprechungen muss man trotzdem persönlich erscheinen, selbst wenn ein einfaches Online‑Meeting völlig ausgereicht hätte. Und wenn man früher gehen möchte, braucht es vorher die Zustimmung gleich mehrerer Personen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen – viel besser könnte es kaum laufen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den Teamleitungen findet regelmäßig ein Austausch über ihre Mitarbeitenden statt – sowohl über positive als auch über negative Aspekte. Der Umgang mit sensiblen Informationen wirkt dabei oft wenig sorgfältig, da private wie berufliche Details intern weitergegeben werden. Zudem entsteht durch ständigen Leistungsdruck ein belastendes Umfeld, während eigene Vorteile oder Bedürfnisse der Beschäftigten kaum Beachtung finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsabläufe sind wenig zeitgemäß strukturiert. Mehrere Mitarbeitende arbeiten gleichzeitig in derselben Excel‑Datei, da kein ERP‑System vorhanden ist. Insgesamt erinnert die Organisation eher an Arbeitsweisen von vor vielen Jahren.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist nahezu nicht vorhanden. Zwar gibt es einmal im Monat ein paar neue Informationen, doch diese wirken eher wie ein Versuch, alle ruhigzustellen, statt echte Transparenz zu schaffen. Die hierarchische Distanz ist klar spürbar und wird konsequent gelebt. Teamleitungen gelten als unantastbar und treten geschlossen auf.
Gehalt/Benefits
Gespräche über mögliche Gehaltsanpassungen werden regelmäßig verschoben. Vereinbarte Abstimmungen werden oft nicht eingehalten, oder man muss erneut aktiv darum kämpfen, obwohl die Punkte eigentlich bereits klar geregelt waren.
Interessante Aufgaben
Wie die Situation erlebt wird, hängt stark davon ab, in welchem Team man eingesetzt ist. Die Erfahrungen können daher je nach Bereich deutlich variieren.
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Ein Arbeitgeber der hält was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird JEDER von Anfang an mit DU angesprochen, egal welche Abteilung, Dauer der Zugehörigkeit oder Position. Das macht in meinen Augen ganz viel aus. Hier gibt es auch keine festen Arbeitsplätze. Jeden Tag kann man sich sein Arbeitsplatz selbst aussuchen und buchen.
Gehalt/Benefits
Solzialleistungen sind wirklich gut. Gehalt könnte/sollte noch dem Markt angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang miteinander. Hier wird sich auch nach dem Feierabend noch getroffen - den ein oder anderen Maulwurf gibt es in jeder Firma ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet. Die gleiche Ausstattung bekommt man auch bei HO. Keine Festen Arbeitsplätze. Jeder bucht sich an den Platz an dem ergerne sitzen möchte
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Informationsveranstaltung statt hier erfährt man immer neues und wird nie abgesagt
Gleichberechtigung
Wird hier ganz groß geschrieben und auch gelebt. Absolut Vorbildlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig, Umgang mit Kollegen, keine 30 + 2 Urlaubstage, Besserwisser die sich nicht auskennen mit der Materie regieren die Abteilung, das nervt. Personalmanagement läuft komplett falsch, keine Kommunikation, alles nur Geheim.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Offenheit, Desk Sharing abschaffen und Parkplätze in der Nähe schaffen. Vernüftige Teams aufbauen.
Work-Life-Balance
Könnte noch besser. Viele Machen Homeoffice und dadurch stockt die Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Schlechtes Personalmanagement
Gehalt/Benefits
Könnte besser, nur 29 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung pur
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, Kommunikation fehlt, keiner hat Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr korrekt und kompetent
Arbeitsbedingungen
Wenn man Desk-Sharing mag, es sorgt nur für Extra Stress, keiner hat Zeit
Kommunikation
Geheimnisse. Von One Man Chef zum Konzern, Mitarbeiter die schon länger da sind erfreuen sich an Geheimniskrämerei. Ehrlichkeit wäre besser.
Interessante Aufgaben
leider keine Entwicklung, alte Gewohnheiten bleiben und sind umständlich und mit viel Papier verbunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Als Lehrling nicht geeignet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Malsch gemacht.
Die Ausbilder
Man fühlt sich nicht unterstützt
Spaßfaktor
Kollegen sind top
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabe ist interessant, allerdings wird man wie ein normaler Mitarbeiter behandelt. Immer das gleiche. Da wo es brennt, wird man eingesetzt.
Variation
Einsatz nur in Produktion, werden behandelt wie Vollzeit Arbeitskräfte
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Die Firma ist nicht mehr das was sie mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend negativ
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Bester den ich je gesehen habe
Kommunikation
Von Oben nach Unten relativ bescheiden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vi2vi Retail Solution GmbH bietet innovative Sicherheitstechnologie, gutes Klima und Flexibilität mit Optimierungspo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität und Zusammenarbeit im Team könnten angenehm und unterstützend sein. Mitarbeiter berichten häufig von motivierten Teamleitern und einer offenen Kommunikation.
Image
Positive Aspekte beinhalten ein gutes Betriebsklima, motivierte Teamleiter und flexible Arbeitszeiten. Kritikpunkte beziehen sich auf Kommunikationsdefizite, wahrgenommene Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und Verbesserungsbedarf in der Führungsebene
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Als Teil einer größeren Unternehmensgruppe bieten sich womöglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind angemessen und entsprechen dem Marktstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vi2vi Retail Solution GmbH fördert moderne Technologien, die zur Effizienz und Sicherheit beitragen, zeigt jedoch keine klaren Informationen zu spezifischen Umwelt- oder Sozialinitiativen.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH erlebe ich die Zusammenarbeit im Team als kollegial, unterstützend und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei der vi2vi Retail Solution GmbH ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und Perspektiven geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als meist unterstützend beschrieben, es gibt jedoch auch Raum für Verbesserungen in der Führungskommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind insgesamt gut, mit modernen Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als offen und unterstützend beschrieben, mit Fokus auf Verbesserung.
Gleichberechtigung
Bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird Gleichberechtigung gefördert, jedoch gibt es vereinzelt Wahrnehmungen von Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Bei der vi2vi Retail Solution GmbH habe ich die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten im Bereich Sicherheitstechnologie und Retail-Analytics zu arbeiten.
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander. Jeder dutzt sich (außer der Firmenchef). Selbst die Azubis dutzen den Betriebsleiter oder Teamleiter. Das finde ich sehr toll.
Es gibt einige Firmenevents an Weihnachten, Sommerfest oder man geht gemeinsam Bäume pflanzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde nichts als schlecht. Außer Menschen die außerhalb der Realität leben und nur auf sich selbst und ihr Wohl aus sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmenchef sollte nahbarer sein. In seinen Vorträgen sind zu viele Fachwörter. Das könnte man verständlicher machen.
Klar gibt es auch mal Druck innerhalb einer Firma, wenn z.B. ein Kunde viel und schlagartig bestellt. Aber Druck herauszunehmen und das besser zu steuern sollte in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Teamleiter sind immer motiviert, den Arbeitsalltag locker und allgemein positiv zu gestalten. Es gibt Lob und wenn mal was schief geht, hilft der Teamleiter einem fair und vertrauensvoll.
Das Betriebsklima ist jetzt wieder gut. Es gab leider eine Zeit wo ehemalige Kollegen das Klima vergiftet haben. Können damit nicht aufhören, nicht mal hier. Das war nicht schön und ist hier nicht objektiv.
Image
Ich finde meine Firma super! Ein großes Junges Team das am gleichen Strang zieht. Jeder will immer das beste.
Das es in der Vergangenheit das eine oder andere Thema gab - in welcher Firma gibt es das nicht. Es ist nicht immer heile Welt. Aber das gemeinsam zu lösen ist die Kunst!
Die Kolleginnen und Kollegen die jetzt schlecht über die Firma reden, sollen sich am besten mal selbst hinterfragen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht soweit in Ordnung. Der Arbeitsumfang ist mal mehr, mal weniger. Das ist dem Produkt und den Kunden geschuldet. Aber man gewöhnt sich daran und kann gut damit umgehen.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Nur eine Funktionszeit welche besetzt seien sollte. In Absprache mit Kollegen und Teamleiter kann man so gut wie jede benötigte Arbeitszeit einrichten. Auch Homeoffice ist möglich. Nicht fest und jede Woche den gleichen Tag, aber wenn man einen Tag Zuhause braucht, bekommt man ihn auch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Karriereperspektiven. Wer sich weiterentwickeln möchte, der wird unterstützt. Egal ob finanziell oder mit Tips und Taten. Man kann jederzeit das Gespräch suchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Firmen identisch. Jeder verhandelt sein Gehalt selbst - war aber bisher bei mir immer in Ordnung. Es wird gerecht und Leistungsbezogen bezahlt.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Jeder Mitarbeiter hat 1.000€ Budget im Jahr für Weiterbildungen oder Sprachreisen. Eine tolle Sache. Dazu gibt es noch eine Karte die jeden Monat vom Arbeitgeber aufgeladen wird. Damit kann man tanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Gruppe von Kollegen die Umwelt und Sozialthemen behandeln und Ideen und Lösungen suchen. Hier kann man Themen platzieren.
Man kann zb für 100€ im Monat kostenlos sein E-Auto laden wenn man eines besitzt.
Hier könnte man noch viel mehr machen aber meist fehlt die Zeit zur Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind Super! Wenn man Hilfe benötigt oder Erklärungen braucht, ist immer jemand zur Stelle. Auch der Teamleiter hilft gerne und gibt auch Erklärungen um einen weiter zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt meiner Meinung nach keine Rolle. Wenn die Qualifikation passt kann man hier auch jenseits der 50 sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde meinen Teamleiter als fair und verständnisvoll. Es wird zugehört und realistische Ziele gesetzt.
Den Firmenchef sieht man nicht so oft. Bedingt durch die Anzahl an Firmen in der Gruppe und seinen Aufgaben ist das auch verständlich. Hier greifen dann eher die klassischen - wenn auch sehr flachen - Hierarchien.
Der Betriebsleiter hat für jeden Mitarbeiter oder Azubi immer ein offenes Ohr. Er hört zu, versucht immer sofort zu helfen und gibt auch gerne Erklärungen. Er ist gerecht und ist gut für die Geschäftsleitung der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung an PCs ist auf dem Stand. Die Büros eher nicht, sind alt und abgenutzt. Die Firma zieht aber jetzt bald um und hat größere und modernere Büros gemietet. Für mich leider im nächsten Ort in Malsch.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat ein umfängliches Monatsupdate aus der internen Kommunikationsabteilung.
Der Firmenchef selbst gibt 1-2 mal im Jahr ein Update der gesamten Firma, wo er einen Rückblick sowie einen Ausblick hält.
Wenn man weitere Informationen für seine Arbeit benötigt, bekommt man diese.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede hat die gleichen Chancen. Es gibt keine Ungleichbehandlung zwischen Mann und Frau. Es gibt Manschen aus allen Ländern, aus allen Religionen oder sexuellen Orientierungen. Es macht viel Spaß in so einem Multi- Kulti zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Produkt der Firma, ist es jetzt nicht immer Abwechslungsreich. Aber innerhalb der Kollegen wird die Arbeit gerecht verteilt.
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Außen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Prämien, wenn man neue Mitarbeiter*innen geworben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber scheint Angestellte aus seinem Bekanntenkreis zu bevorzugen.
Krank sein wird absolut nicht gerne gesehen und auch so direkt beim Mitarbeitergespräch angesprochen bzw. ermahnt.
Manche Mitarbeiter haben sich den Firmenfarben wahrlich verpflichtet und so muss man vorsichtig sein, wem man vertraut. Man hat 100% "orangenes Blut" in den Adern zu haben, sonst ist man hier fehl am Platz.
Finger weg von dieser Firma!
Verbesserungsvorschläge
Hier wird kräftig in die kleinen Dinge investiert, wie gratis Wasser und Obstkörbe, anstatt den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen.
Bezahlt den Angestellten lieber ein vernünftiges Gehalt, anstatt mit solchen minimalen Goodies zu locken.
Arbeitsatmosphäre
Gut und schlecht, wenn alles im grünen Bereich war, war es recht angenehm. Lief etwas schief oder nicht so glatt, ließ das die Führungsetage uns schnell wissen. Ansonsten einigermaßen flache Hierarchien.
Image
Wirbt mit einem jungen dynamischen "Start-up" Charakter, dabei ist es durchwachsen mit alten und traditionellen Strukturen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit wenig Toleranz, Homeoffice ist hier eigentlich nicht gerne gesehen, außer man ist ein Teamleiter, Chef, oder hat es in seinem Vertrag stehen.
Karriere/Weiterbildung
1000€ jährliches Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss man selbst hart verhandeln, hier geht es um jedes Prozent. Bei Gehaltsgesprächen am besten gut vorbereitet sein. Ansonsten gibt es hier Leistungen, die dem geldwerten Vorteil entsprechen, wie z.B. eine mtl. 40€ Guthabenkarte.
Es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht mit Maßnahmen, wie z.B. abschaltbare Steckdosenleisten an den Arbeitsplätzen, etwas für die Umwelt zu tun. Ansonsten gibt es immer mal wieder kleine Projekte, wie ein paar Bäumchen pflanzen oder kleinere Spenden. Gute Imagepflege, bei der es oben drauf noch einen Bericht und ein Foto in der örtlichen Zeitung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenige Kolleg*innen die nett und vertrauenswürdig waren. Entweder haben diese die Firma mittlerweile selbst verlassen oder sie sind noch dort. Im schlimmsten Fall, wirst du du von deinen direkten Kollegen beim Vorgesetzten verkauft wenn es um die Wurst geht.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Falle war dies nie besonders gut, eher schlecht. Man bekommt es immer wieder verbal zu hören, wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt. Den Firmenchef selbst sieht man eher selten, dafür hat man es meistens mit dem "Operations Manager" zu tun.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt soweit alles, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Funktionierte soweit gut. Es gab ein monatliches Mitarbeiter Update per Gesamt-Meeting. In diesem gab die Führungsriege etc. ihren Senf zum Besten.
Gleichberechtigung
Ein hoher männlicher Anteil in höheren Positionen, meines Wissens nach nur eine Frau. Ein von zwei Büros ist nicht barrierefrei.
Interessante Aufgaben
Teilweise bekommt man keine Aufgaben übermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vi2vi Retail Solution durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 22% der Bewertenden würden vi2vi Retail Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vi2vi Retail Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.