42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Unternehmen mit Zukunft und langfristiger Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rundum-Paket stimmt. Ein zukunftsorientiertes Business mit viel Potenzial, das langfristige Perspektiven und Sicherheit bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich entsteht durch Flurfunk Unverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich bin ich sehr zufrieden. Mehr Parkmöglichkeiten wären natürlich ein großer Vorteil, auch wenn das nicht direkt im Einflussbereich des Arbeitgebers liegt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich mich rundum wohlfühle. Bisher nur positive Erfahrungen.
Image
Starkes Image durch starke Kunden. Die Zusammenarbeit mit namhaften und erfolgreichen Kunden stärkt die Wahrnehmung des Unternehmens und macht mich stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Termine. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtert den Arbeitsalltag zusätzlich und trägt zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Faire Benefits mit einem Umfang und Mehrwert, der über dem Marktstandard liegt.
Gehalt/Benefits
Fair. Zahlreiche Benefis in der anzahl plus die über dem marktstandard sind
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang und verfolgen gemeinsame Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Rundum zufrieden. Verständnisvoll, unterstützend und stärkt einem jederzeit den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen. Monatlich erhalten wir alle wichtigen Updates und relevanten Informationen. Durch die kurzen Wege kann man jederzeit Fragen stellen, wenn etwas unklar ist.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Ja, absolut. Interessante Aufgaben hängen auch von der eigenen Einstellung ab. Ich kann vieles selbst gestalten und habe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je größer die Firma wird desto schlechter wird die Atmosphäre. Man spürt den Konzern. Man ist mittlerweile nur noch „ein Mitarbeiter von vielen“ Die familiäre Atmosphäre ist nicht mehr da.
Image
Von außen kann ich natürlich nicht beurteilen aber bei dem ein oder anderen Vertriebler hab ich kein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Am Anfang hieß es noch Homeoffice jetzt aber mobiles Arbeiten. Wenn man eine höhere Position hat, darf man sogar am Baggersee, vom Pool aus oder am Meer in einem anderen Land arbeiten. Ein „normaler Mitarbeiter“ darf dies natürlich nicht. Da wird gleich ein Gespräch geführt. Aber grundlegend wird sehr darauf geachtet das man auch private Termine wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance sehr gering bis gar nicht.
Weiterbildung jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird seit dem Zusammenschluss gesagt dass wir monatlich mehr Gehalt haben und daher kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld erhalten. Das ist natürlich völliger Quatsch. Wenn man sich das mal ausrechnet, merkt man sofort das dies nur Gerede ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert drauf gelegt. Eine Müllsammelaktion könnte man mal wieder machen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist dieser noch verdammt gut aber leider nur noch bei denen, die schon länger da sind. Typische Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Zu einem guten Vorgesetzten gehört nicht nur Wissen sondern auch Menschlichkeit dazu. Bei Ein zwei Teamleiter trifft dies auch wirklich zu aber es gibt auch leider die ohne Menschlichkeit. Es wird herablassend mit Mitarbeiter gesprochen, im Großraumbüro über eigene MA mit anderen gesprochen oder persönliche Dinge ausgeplaudert. Schade ist, dass die TL immer geschützt werden mit der Begründung das Wissen der Arbeit wäre da.
Arbeitsbedingungen
Es werden stetig mehr Mitarbeiter, daher auch immer weniger Platz. Es sind jetzt schon viel zu wenig Plätze. Großraumbüros in denen es natürlich Laut ist. Schallschutz wird gerade getestet.
Keiner (bis auf ein paar besondere Ausnahmen) hat einen festen Platz. Man kann sitzen wo man möchte.
Kommunikation
Man bekommt zwar einmal im Monat viele Informationen aber es besteht mittlerweile fast nur noch aus „wo wollen wir in ein paar Jahren stehen“ aber wenig über die zeitnahe Zukunft.
Gleichberechtigung
Wird hier wirklich großgeschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
Es ist halt immer die gleiche Arbeit.
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Ich arbeite hier sehr gerne und bin gespannt auf die weitere Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als angenehm
Image
erscheint mir immer noch sehr gut zu sein, innen und auch außen
Work-Life-Balance
Alle Bereiche haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten; es gibt alle möglichen Teilzeit Angebote; Homeoffice/ remote/ mobil arbeiten wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Wer will und auch nach Entwicklungsmöglichkeiten fragt, bekommt sie meist auch. Durch die Transformation ergeben sich viele neue Optionen, vielleicht nicht immer sofort, aber bestimmt bald
Gehalt/Benefits
Weil oft nach Urlaubs- und Weihnachtsgeld gefragt wird: hier wird das Jahresbrutto halt auf 12 monate verteilt, unterm Strich ist es aber das gleiche wie bei 14 Gehältern.
Benefits gibt es viele: 120,-€ betriebliche Altersvorsorge (nach einem Jahr), Sachbezugskarte 40,-€ nach der Probezeit, ab Vertragsbeginn die oben erwähnte Umweltpauschale, Kindergartenzuschuss (75,-€), 1.000,-€ Weiterbildungsbudget, echt viele Sonderurlaubstage (zb auch bei Umzug), Hardware und Bike Leasing
Und die Klassiker Obst, Tafelwasseranlagen, fancy Kaffeemaschinen, sogar Hafermilch wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten wird hier sehr viel getan.
Beispiel: wer nicht mit dem Verbrenner Auto anreist, sondern mit Öffis, Fahrrad, E-Fahrzeug oder Mitfahrgelegenheit bekommt monatlich fast 50,-€ brutto extra
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich toll, ich würde mir nur manchmal wünschen, dass nicht nur über sondern auch miteinander gesprochen wird, aber das ist vermutlich in allen Firmen so
Umgang mit älteren Kollegen
was wären wir ohne sie :-) sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte machen einen guten Job
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben haben wir in allen Büros Klimaanlagen nachgerüstet bekommen, bei Hitze gibt es oft Eis; auch die technische Ausstattung ist sehr gut; ein zwei mehr Besprechungsräume oder Möglichkeiten für vertrauliche Gespräche wären toll
Kommunikation
Hier wurde in den vergangenen beiden Jahren sehr optimiert! Es gibt viele Formate, die informieren und auch Möglichkeiten, seine Themen zu platzieren, zuletzt jetzt auch einen Mitarbeiterdialog
Gleichberechtigung
Wir sind multi-kulti und Diversität wird groß geschrieben, die Branche ist eine Männer Domäne, dennoch ist unsere Frauen Qutoe sehr gut
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich finde ich die Aufgaben sehr interessant, ich lerne wöchentlich etwas Neues, durch die Transformation ergeben sich neue Chancen
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Mehrfachbewertung
Zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Malsch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mich bewegen würde, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen.
Wer sucht findet immer was
Arbeitsatmosphäre
Prima
Image
Ich denke, wir haben ein gutes Image nach Außen
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
etwas eingeschränkt. Interessante Jobs werden oftmals durch externen "Zukauf" besetzt. Allerdings gibt es Benefits für private Fortbildungen, müssen auch nicht unmittelbar mit der Tätigkeit im Unternehmen zusammenhängen.
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beklagen, man muss nicht am Hungertuch nagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz großes Thema bei uns
Kollegenzusammenhalt
Bestens, fast schon Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens. Das Alter spielt keine Rolle (bin quasi Betroffener)
Vorgesetztenverhalten
Bestens, sind immer (wenn möglich) ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeiten (Tätigkeitsabhängig) super. Und es wird immer versucht, Verbesserungen und Optimierungen vorzunehmen
Kommunikation
Funktioniert ganz gut
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Durch das Aufgabengebiet etwas eingeschränkt (meistens Routineaufgaben) . Aber durchaus nicht langweilig
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Im Großen und Ganzen zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird weiterhin ein familiäres Gefühl vermittelt. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und Vertrauen der Führungskräfte ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten wie bspw. längere Entscheidungswege oder die Transparenz über die Möglichkeit von Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende. Den die Möglichkeit ist vorhanden, aber ich glaube das viele das gar nicht wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zwar ist erkennbar, dass durch den schnellen Wachstum des Unternehmens und den Zusammenschluss mehrerer Firmen und der damit verbundenen Notwendigkeit Prozesse zu verändern einige Personen an ihre Grenzen geraten, im großen und Ganzen jedoch schätze ich die Offenheit und die Bereitschaft zum Change eines Großteils des Betriebes sehr.
Work-Life-Balance
Home-Office und remote Arbeit problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget i.H.v. 1000€ vorhanden - ich habe meins für einen Excelkurs verwendet. Auch Sprachkurse a.s.o. sind möglich. Karrierechancen sind ebenfalls vorhanden. Wer Leistung zeigt und den Mut hat den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen wird hier auf jeden Fall gehört und auch mit Coachings geschult.
Gehalt/Benefits
Einige Benefits wie beispielsweiße Mitarbeiterrabatt-Programme, Co2 Pauschale, Kindergartenzuschläge, BaV, Job-Rad und viele mehr. Hier geht natürlich immer mehr. Beispielsweiße ist man gerade auch dran ein Corporate Health Benefit mit Fitnessstudios einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist spürbar, dass hier jeder für jeden in die Bresche springt.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Einige Vorgesetzte sind schwer greifbar, in den meisten Fällen weiß man sich jedoch zu helfen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterupdates zu wichtigen Entscheidungen oder Änderungen im Unternehmen die die gesamte Belegschaft betreffen. Innerhalb der Abteilungen könnte es Abweichungen geben, ich für meinen Bereich bin jedoch sehr zufrieden damit wie kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
In meinen Augen wird hier sehr fair mit allen umgegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Rahmenbedingungen und fragwürdige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen die versuchen alles am Laufen zu halten.
Und nicht zu vergessen: Die Banane
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitere Kritikpunkte
Auch in weiteren Bereichen besteht aus Mitarbeitersicht deutliches Verbesserungspotenzial.
Gehalt und Zusatzleistungen:
Die Vergütung wird im Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit teilweise als nicht angemessen wahrgenommen. Hinzu kommt, dass attraktive Benefits weitgehend fehlen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld werden gezahlt, und auch Bonuszahlungen oder vergleichbare zusätzliche finanzielle Anreize sind nicht vorgesehen.
Work-Life-Balance:
Auch bei der Work-Life-Balance besteht Verbesserungsbedarf. Mehr Flexibilität und zeitgemäße Arbeitsbedingungen könnten hier zu einer deutlich höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Parkplatzsituation:
Die Parkplatzsituation stellt im Arbeitsalltag ebenfalls einen unnötigen Belastungsfaktor dar. Hier wäre eine bessere und verlässlichere Lösung für die Mitarbeitenden wünschenswert.
Meetings:
Es finden teilweise Meetings statt, deren Inhalte für einen Großteil der regulären Mitarbeitenden kaum relevant sind. Dadurch wird Arbeitszeit gebunden, ohne dass daraus ein erkennbarer Mehrwert für die tägliche Arbeit entsteht. Eine gezieltere Auswahl der Teilnehmer und Themen wäre sinnvoll.
Führungsqualität:
Die Qualität der Führung wird teilweise kritisch wahrgenommen. Es fehlt an klarer Kommunikation, nachvollziehbaren Entscheidungen und einem einheitlichen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Sanitäre Einrichtungen:
Auch bei den Toiletten und sanitären Einrichtungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Diese werden teilweise als unsauber wahrgenommen und hinterlassen keinen besonders gepflegten Eindruck. Gerade bei Räumlichkeiten, die täglich von vielen Mitarbeitenden genutzt werden, sollte auf eine regelmäßige und gründliche Reinigung geachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollten längere Krankheitsausfälle unabhängig von der jeweiligen Position nach denselben Maßstäben betrachtet werden. Wenn bei Mitarbeitenden entsprechende Rückfragen gestellt werden, sollte dies konsequenterweise auch für Führungskräfte gelten. Eine Teamleiterposition sollte hierbei keine Sonderstellung darstellen.
Image
Wird schlechter von Zeit zu Zeit
Work-Life-Balance
Homeoffice und Stundenregelungen
Beim Thema Homeoffice entsteht zunehmend der Eindruck, dass keine einheitliche und nachvollziehbare Regelung besteht. Homeoffice-Tage müssen zunächst geklärt beziehungsweise abgestimmt werden, wobei grundsätzlich maximal ein Homeoffice-Tag möglich sein soll. Gleichzeitig scheint es für Mitarbeitende, die bereits länger als fünf Jahre im Unternehmen beschäftigt sind, andere Möglichkeiten zu geben. Dadurch stellt sich die Frage, weshalb hier unterschiedliche Voraussetzungen gelten.
Auch der Umgang mit dem Stundenkonto sorgt für Unverständnis. Wenn nach sechs Arbeitsstunden Feierabend gemacht und die dadurch entstehende Minuszeit bewusst in Kauf genommen wird, wird dies teilweise direkt hinterfragt und zum größeren Thema gemacht. Dabei besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das Stundenkonto bis zu fünf Stunden ins Minus laufen zu lassen.
Dadurch entsteht insgesamt der Eindruck, dass vorhandene Regelungen und Möglichkeiten zwar offiziell bestehen, deren tatsächliche Nutzung jedoch regelmäßig zu Diskussionen oder Rechtfertigungen führt. Eine klare, einheitliche und für alle nachvollziehbare Handhabung scheint hier nicht vorhanden zu sein.
Gehalt/Benefits
Vor einigen Jahren noch durchaus positiv und erwähnenswert, mittlerweile jedoch deutlich schlechter geworden und kaum noch der Rede wert. Immerhin wird die Reinigung der eigenen Anlage mittlerweile als Benefit aufgeführt – da weiß man natürlich direkt, wie sehr Mitarbeitervorteile hier gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltzertifikat für einen gepflanzten Baum – grundsätzlich eine nette Idee, als ernstzunehmende Umweltmaßnahme jedoch eher überschaubar.
Vorgesetztenverhalten
Aus verschiedenen Teams ist wiederholt zu hören, dass das Führungsverhalten als unzureichend wahrgenommen wird. Es entsteht der Eindruck, dass untereinander über Mitarbeitende gesprochen wird, teils in einem herablassenden Ton, und dass es an klarer Führung sowie an teamübergreifender Kommunikation fehlt. Zusätzlich scheint es bei Ausfällen, etwa durch Urlaub oder Krankheit, keine verlässlichen Vertretungsregelungen für Teamleitungen zu geben. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass mit längeren Krankheitsphasen nicht durchgängig einheitlich umgegangen wird. Während manche Mitarbeitende nach einer tatsächlichen Erkrankung verstärkt hinterfragt werden, entsteht in anderen Fällen selbst bei auffälligen Beobachtungen nicht derselbe Eindruck von Konsequenz. Insgesamt wirkt es auf einige so, als würden nicht immer die richtigen Personen in den Fokus geraten.
Arbeitsbedingungen
Was man ohne die tägliche Banane machen würde, ist kaum vorstellbar – vermutlich eines der herausragenden Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss genau hin schauen. ... ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber bringen mit angemessenen Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gut kommuniziert. Nur den Weg zu den anderen Abteilungen findet es meist nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und netten Kollegen - Wohlfühlort
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Hin und wieder gibt es schwere Phasen, wo alle bisschen schlechter gelaunt und gestresst sind, aber es kann ja nicht immer alles perfekt laufen und solange alle respektvoll miteinander umgehen übersteht man die schweren Zeiten besser.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich mehr sein, aber ich bin dankbar für das was ich habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass dieser Aspekt mehr thematisiert werden könnte, da Mülltrennung alleine nicht reicht. Eventuell könnte man auf Bio Früchte oder Milch vom Bauern wechseln und auf regionale Produkte umsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Dadurch, dass wir uns alle duzen fällt die Trennung zwischen "jung" und "alt" weg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und sauber, allerdings würde ich mir wünschen, dass jeder Tisch verstellbar ist und die Tastaturen ausgewechselt werden.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach läuft die Kommunikation super in dem Team und auch Teamübergreifend wird man monatlich bei einem IMU (Interner Monats Update) über alle relevanten Themen im Unternehmen informiert. Ansonsten hat man immer einen Ansprechpartner, wenn einem etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch mal monotone Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, aber all in all hat man viel Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Eine Firma bei der man leider überlegen muss ob man in ihr eine Zukunft sieht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, welche trotz Unmut tagtäglich den Laden am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittlichen Konditionen im Verhältnis zu den Errungenschaften und Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr damit beschäftigen, was die Beschäftigten brauchen, was das unternehmen braucht. Darüber klar machen wie unterschiedliche Prozesse tatsächlich laufen. Es sollten Motivation und gute Konditionen geschaffen werden, welche zu Karriere anregen, sowie Transparenz mehr gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann kurz gefasst als äußerst mangelhaft bezeichnet werden. Der steigende druck und Unmut ist klar in den flüstern zu hören, nicht ab und zu sondern täglich. Währenddessen steigen die Erfolge der Firma jedoch Tag für Tag, da manche sich dennoch durch ihren Alltag quetschen, vielleicht mit der Hoffnung, das es sich lohnen wird, oder sich die Umstände verbessern, andere hingegen haben ihre Motivation zur Eigeninitiative und Ansporn bereits verloren, da sie jede Hoffnung auf gute Verhältnisse bereits aufgegeben haben. Der Schleier des drucks ohne Hoffnungsschimmer oder branchenangemessene Entlohnung bzw. Verhältnissen die meiste Zeit ist spürbar und sollte sich mehr bewusst sein.
Image
Das Image der Firma ist definitiv nicht so stabil wie es sich alle wünschen würden, nach außen hin tritt es als seriöses Unternehmen auf und wird von Partnern und Kunden geschätzt, das interne Image hingegen ist aufgrund der hohen Unzufriedenheit durchlöchert fungiert jedoch weiter wie gehabt, auch mit der in der Luft stehenden Unzufriedenheiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist geteilt, zwar gibt es hier positives wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, sofern nicht irgendwelche bestimmten Umstände es anders vorgeben, sowie relativ frei wählbaren Urlaub mit 30 Urlaubstagen, sowie einzelnen Sonderurlauben für bestimmte Anlässe.
Aber auch hier sind unschöne Dinge zu sehen, zwar nicht von überall, jedoch wird aus unterschiedlichen Richtungen beispielsweise Home-Office deutlich verurteilt ohne auch nur Beachtung wie Faktoren von Stressreduktion oder Produktivität sowie allgemeiner mentaler Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube ich habe es in den anderen Punkten bereits thematisiert, jedoch wirken die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten eher sehr mager. Eine Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten wird eher weniger geboten oder wirken einfach nicht attraktiv für den Aufwand.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für die Branche deutlich unterm durchschnitt und in vielen Stellen kommen andere Positionen meist mit mehr Verantwortung, jedoch nicht mit entsprechendem Gehaltbonus.
Es gibt zwar diverse "Benefits", jedoch keine mit denen sich das Unternehmen von anderen herabhebt und eher wie ein Tropfen auf dem heißen Stein, welcher sich niedrige Gehälter nennt anfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier leider keine 0 Sterne geben, die Firma scheint hier das mindeste zu tun um diversen Richtlinien zu entsprechen und Verstöße zu vermeiden, jedoch fühlt es sich nicht so an als würden Umwelt-/Sozialbewusstsein als unternehmen länger gelebt werden sondern es sich nurnoch um Umsatz drehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich will hier nicht weniger Sterne geben, da ich einsehe, dass es hier auch schönes gibt und ab und zu man Kollegiale Zusammenhalt verspürt und vor allem man untereinander Beispielsweise meist Verständnis für soziale Veränderungen findet und sich dadurch an die Gegebenheiten angepasst werden.
Jedoch! Ist auch hier an manchen Stellen der Zusammenhalt zerrüttet, man kann immer wieder das schlecht reden von anderen Kollegen mitverfolgen, oder ein über Umwege beschweren, anstatt Konflikte direkt konstruktiv anzugehen oder sich bei Problemen mit den eventuell zugrunde liegenden Problemen zu beschäftigen, anstatt es auf der Person abzuwälzen, bei der diese einfach nur Sichtbar werden (Stichpunkt fachgerechte und gute Einarbeitungen, sowie Schulungsmöglichkeiten auch wenn manches davon geplant ist und sich vlt verbessern wird will ich hier den Ist-Stand wiedergeben, kein wunschplan der Zukunft)
Umgang mit älteren Kollegen
Das unternehmen geht weitestgehend gut mit älteren Mitarbeitenden um wobei hier jedoch die Entfaltung und Förderung für persönliche sowie karrierebezogene Weiterbildung besser sein könnte.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen werden zu Entscheidungen Mitarbeitenden nicht einbezogen und klar Hierarchisch wird hier meist gelebt. Dies führte bisher öfter zu diversen Diskrepanzen, was Konflikte oder angemessene Zielsetzung angeht. Es fehlt an Feingefühl was zugrunde liegende Probleme angeht, wodurch teilweise Erwartungen zu hoch gesetzt werden während an anderen Stellen ernst gemeinte Verbesserungsvorschläge teilweise nicht mal im Detail beachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Sofern man in den Büros ist kann man tatsächlich bei Hitze die Klimaanlage genießen was ganz angenehm ist. Die Sitze lassen sich relativ gut anpassen, jedoch hören hier die positiven Aspekte langsam auf. Die Peripherie wie Maus und Tastatur ist alles andere als ergonomisch oder mittelmäßiger Qualität, vorallem Maus/Tastaturen sind als klassische Budget Office Peripherie alles andere als angenehm.
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche Firmenupdates, welche für allgemeine Informationen, sowie Einsichten in Änderungen, Besserungen sowie Verschlechterungen sorgen sollen jedoch ist deren Wirksamkeit doch recht bescheiden. Nicht nur fehlt es an Struktur und einer Einordnung, welche Informationen tatsächlich für welche Personengruppen sinnvoll sind wodurch einige bereits nach kurzer Zeit Ernsthaftigkeit und Interesse verlieren. Ebenfalls anzumerken ist hier die finanzielle Transparenz des Unternehmens, nach langer Zeit werden inzwischen Reports im Sinne von Infos bezüglich des aktuellen Umsatzes gemacht, jedoch wirkt dies eher wie ein Versuch Transparent zu wirken ohne es zu leben. Eine Umsatzauflistung gibt wenig Transparenz darüber wie gut/schlecht es dem Unternehmen geht ohne auch einer Transparenz bezüglich Ausgaben/Pläne etc. . Auch Planänderungen oder Überlegungen zu Ablaufänderungen oder Projekten geben meist keine Mitgestaltungsmöglichkeiten oder Einbezug der Mitarbeitenden, wodurch man jeweils nie damit rechnen kann im voraus wie sich was ändern wird. Es gab in der Vergangenheit mehrere Versuche frühzeitig über Veränderungen zu Informieren, jedoch sind diese meist gescheitert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in dem Sinne, dass du mit anderen in ähnlichen Positionen sich befindenden Personen gleich wenig Wertschätzung erhältst und dir in den wenigsten Situationen die Chancen bietet weiter Aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Ob du bei vi2vi "Interessante Aufgaben" bekommst ist wie Glücksspiel, manchmal kannst du vielleicht gewinnen und durch Gespräche an andere Aufgaben kommen welche dir etwas Abwechslung bieten, jedoch solltest du oft dich auf einen sehr eintönigen Alltag einstellen, von dem Abweichungen teils ungerne gesehen werden.
Das interessanter an der Arbeit sind meist auf die individuellen Probleme zurückzuführen, welche meist direkt von unoptimierten Abläufen abstammen.
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Wirkt professionell, ist aber ein unorganisierter unprofessioneller Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleriert Kollegen jedes Geschlechts/Identität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende leistungsorientierte Bezahlung, Benachteiligung von Mitarbeitern die Leistung bringen durch vermehrte Aufgabenlast, Führungskräfte ohne gute Planung/Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Sich für die Mitarbeiter interessieren und auch wirklich Benefits umsetzen die Mitarbeiter auch wollen/helfen. Überlegen ob die Bezahlung dazu führt, dass talentierte Mitarbeiter bleiben oder überhaupt in die Firma kommen. Eine sehr gute Idee wäre die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das wird allerdings mit der Begründung, dass dann die Löhne noch niedrieger ausfallen müssten abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird nur durch mehr Aufgaben belohnt
Image
Die Mitarbeiter sehen das Unternehmen nicht positiv an, Unverständnis über Entscheidungen sowie mangelndes Interesse an den Mitarbeitern ist spürbar
Work-Life-Balance
Es wird generell wenig für die Freizeit der Mitarbeiter getan
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht gegeben, Benefits wie 1.000 Euro Weiterbildungsbudget sind eher theoretisch außer man kann die Weiterbildung komplett auf die Firmeninteressen ausrichten
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter Schnitt der Industrie, Gehaltserhöhungen bleiben aus trotz Vereinbarungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es gibt ein Zertifikat im Eingang über das Pflanzen von einem einzelnen Baum als wäre das eine Leistung
Kollegenzusammenhalt
In den Teams bilden sich kleine Gruppen, die dann auch zusammenhalten, ein großes Ganzes gibt es aber nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert aber leider bevorteilt, Homeoffice und ähnliches sind Privilegien die nur Personen mit langem Arbeitsverhältnis vorbehalten sind. Andere Mitarbeiter müssen sich HO verdienen und dann auch nur maximal 2 Tage, trotz anderer Absprachen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele der Vorgesetzen sind optimistisch, die Entscheidungen aber öfters weder klar kommuniziert noch nachvollziehbar. Meinung der Mitarbeiter die die Arbeit tatsächlich täglich erledigen werden nicht beachtet oder respektiert. In Konfliktfällen wird zwar geredet, aber nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in Ordnung, Gebäude nicht wirklich gut klimatisiert, in der Halle gibt es Dauergeräuschpegel
Kommunikation
Gewinn/Umsatz wird kommuniziert, wichtige Dinge von denen die Mitarbeiter was hätten leider nicht
Gleichberechtigung
Frauen und andere Geschlechter / Identitäten werden respektiert
Interessante Aufgaben
Leider bleiben die Aufgaben monatelang gleich ohne Abwechslung, in den nächsten Monaten kann sich aufgrund der extremen Abhängigkeit von einem Kunden hier auch nichts ändern
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vi2vi Retail Solution durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 41% der Bewertenden würden vi2vi Retail Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vi2vi Retail Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.