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Gehalt

Beim Gehalt wird seit dem Zusammenschluss gesagt dass wir monatlich mehr Gehalt haben und daher kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld erhalten. Das ist natürlich völliger Quatsch. Wenn man sich das mal ausrechnet, merkt man sofort das dies nur Gerede ist.

Weil oft nach Urlaubs- und Weihnachtsgeld gefragt wird: hier wird das Jahresbrutto halt auf 12 monate verteilt, unterm Strich ist es aber das gleiche wie bei 14 Gehältern.
Benefits gibt es viele: 120,-€ betriebliche Altersvorsorge (nach einem Jahr), Sachbezugskarte 40,-€ nach der Probezeit, ab Vertragsbeginn die oben erwähnte Umweltpauschale, Kindergartenzuschuss (75,-€), 1.000,-€ Weiterbildungsbudget, echt viele Sonderurlaubstage (zb auch bei Umzug), Hardware und Bike Leasing
Und die Klassiker Obst, Tafelwasseranlagen, fancy Kaffeemaschinen, sogar Hafermilch wird gestellt

Kann man sich nicht beklagen, man muss nicht am Hungertuch nagen.

Einige Benefits wie beispielsweiße Mitarbeiterrabatt-Programme, Co2 Pauschale, Kindergartenzuschläge, BaV, Job-Rad und viele mehr. Hier geht natürlich immer mehr. Beispielsweiße ist man gerade auch dran ein Corporate Health Benefit mit Fitnessstudios einzugehen.

Vor einigen Jahren noch durchaus positiv und erwähnenswert, mittlerweile jedoch deutlich schlechter geworden und kaum noch der Rede wert. Immerhin wird die Reinigung der eigenen Anlage mittlerweile als Benefit aufgeführt – da weiß man natürlich direkt, wie sehr Mitarbeitervorteile hier gelebt werden.

Gehalt könnte natürlich mehr sein, aber ich bin dankbar für das was ich habe.