Gemeinsam im Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend das gemeinsame Ziel vor Augen: Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Ausreichend Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht stets offen, konstruktiver Austausch über knifflige Themen, Übergabe von Verantwortung, internes Coaching
Interessante Aufgaben
Vorgabe von groben prozessbedingten Rahmenbedingungen und gemeinsamen Zielen. Freie Ausgestaltung im eigenen Team möglich. Arbeitslast wird gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Kollegen/innen aus vielen verschiedenen Ländern. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mit funktionaler und aktueller Technik ausgestattet, interne IT ist bei Problemen schnell zur Stelle, Hardware wird an die Bedürfnisse der Aufgaben angepasst, angenehmes Arbeitsklima an allen Standorten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein eigenes Team mit Mitgliedern aus dem gesamten Unternehmen gegründet, um Möglichkeiten der Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks zu finden und umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Zahlung Gehalt, Gehalt entspricht Verantwortung
Image
Arbeitgeber beteiligt sich an vielen verschiedenen regionalen Aktionen, spendet für Menschen in Not, Unternehmens-DNA wird transparent kommuniziert und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für private Weiterbildungen, durch Wachstum eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung