30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der eigene top, andere eher mangelhaft
Stimmung im Büro und die Kollegen sind super.
Auf Kommunikation wird nicht viel Wert gelegt.
Teamleiter, der sich weigerte, mit den Auszubildenden zu sprechen. Ging an allen Auszubildenden im Büro vorbei, um dem Kollegen einen Tisch weiter zu sagen, er solle den Auszubildenden ihre Aufgaben/Informationen geben. So etwas sollte in einer Führungsposition nicht vorkommen und schon gar nicht folgenlos bleiben.
Entscheidungen werden intern nicht besprochen und über die Köpfe der Betroffenen hinweg getroffen. Vor allem haben die Azubis hier nichts zu sagen, und auch Aufgaben außerhalb des Themenbereichs der Ausbildung werden gerne verteilt.
"Flexible" Arbeitszeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Erfordert viele interne Absprachen, wenn man einen Termin in dieser Zeit wahrnehmen will.
Homeoffice ist nur zu besonderen Umständen bzw. sonst gar nicht erlaubt.
1000€ jährliches Fortbildungsbudget
Weniger als die Konkurrenz
Sehr junges Durchschnittsalter
Geschäftsführung ist sehr Nah am Geschehen. Immer greifbar wenn es Probleme oder Anmerkungen gibt.
Teamleitung sehr ausbaufähig.
Durch Großraumbüro laute Umgebung. Kundengespräche auf der Fläche führen ist durch den Geräuschpegel schwer.
Entscheidungen werden ohne Absprache mit Betroffenen getroffen
Kollegen aus verschiedensten Ländern
Täglich die selben Abläufe, keine Abwechslung. Aufgaben sind dafür kein Stressfaktor.
- Bedauerlicherweise kann ich diesem Feld nichts Positives einfügen
- Die erbrachte Arbeitsleistung wird anhand von "die Person mag ich, diese Person mag ich nicht" beurteilt.
- Mitarbeiter, die nicht ins Bild passen, werden gezielt heraus selektiert.
Hinzu kommt, dass ein Großteil der Mitarbeiter, eine familiäre Zugehörigkeit zu dem Chief Executive Officer besteht.
- Ebenso wird auch erst auf nach Druck die familiäre Situation berücksichtigt.
Man muss sich für jeden Urlaubstag oder Home-Office Tag rechtfertigen und einen triftigen Grund vorlege
- dem MA zuhören.
- auf erbrachte Vorschläge eingehen.
Arbeitgeber beteiligt sich an vielen verschiedenen regionalen Aktionen, spendet für Menschen in Not, Unternehmens-DNA wird transparent kommuniziert und gelebt.
Ausreichend Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Jährliches Budget für private Weiterbildungen, durch Wachstum eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Zahlung Gehalt, Gehalt entspricht Verantwortung
Es wurde ein eigenes Team mit Mitgliedern aus dem gesamten Unternehmen gegründet, um Möglichkeiten der Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks zu finden und umzusetzen.
Abteilungsübergreifend das gemeinsame Ziel vor Augen: Kundenzufriedenheit
Alter spielt keine Rolle
Die Türe steht stets offen, konstruktiver Austausch über knifflige Themen, Übergabe von Verantwortung, internes Coaching
Arbeitsplätze sind mit funktionaler und aktueller Technik ausgestattet, interne IT ist bei Problemen schnell zur Stelle, Hardware wird an die Bedürfnisse der Aufgaben angepasst, angenehmes Arbeitsklima an allen Standorten
Kollegen/innen aus vielen verschiedenen Ländern. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle
Vorgabe von groben prozessbedingten Rahmenbedingungen und gemeinsamen Zielen. Freie Ausgestaltung im eigenen Team möglich. Arbeitslast wird gerecht verteilt.
Die Beziehung die man zu ihm hat und seine Offenheit
Nichts alles Perfekt
Der Arbeitgeber hält seine Beziehungen sehr gut zu seinen Arbeitern
Beste Entscheidung meines Lebens hierherzukommen
Man kann hier sehr viel von Kollegen lernen sei es etwas wichtiges was gerade in der Arbeit geschieht oder auch etwas für private Zwecke.
Ich finde man hat keine Nachteile bei den Arbeitszeiten.
Sobald ich mal früher gehen sollte muss ich dies natürlich wieder ausgleichen.
40 Stunden pro Woche zu Arbeiten finde ich normal und falls man noch will kann man am Samstag paar plusstunden rausholen
Ich denke man wird fair bezahlt aber natürlich ist mehr immer besser in diesem Fall
Die Ausbilder sind nicht schlecht aber da sie natürlich auch mal viel zu tun haben kann man mal ab und zu in Vergessenheit geraten, was aber aus meiner Sicht vollkommend normal ist
Der Spaßfaktor in dieser Firma ist eine 11/10.
Ich würde davon abraten für paar Minuten die Augen mal zuzumachen
Man muss sich öfters Selbständig erkundigen über neue Aufgaben, was ich persönlich nicht schlecht finde.
Dadurch kannst du eigentlich nach Aufgaben nachfragen die du mehr magst. Es kommt natürlich ab und zu mal vor dass man Aufgaben machen muss die man nicht so mag aber diese sind nun auch nicht so schlimm
Wenn man ausgelernt ist tut man fast immer das gleiche, dass merke ich jetzt schon.
Aber da die Kollegen immer wieder mit neuen Problemen zu tun haben haben sie auch mal genug andere Sachen zu erledigen
Ich verstehe mich in der Retail mit JEDEM hervorragend behandelt.
Tolles Team! Jeder hilft jedem und gerne wird auch mal nach Feierabend noch zusammengesessen.
Jedem Mitarbeiter wird ein jährliches Budget zur Weiterbildung bereit gestellt
Man kann kritische Punkte offen ansprechen und wird "gehört" wenn man ein Anliegen hat. Sehr angenehmes Arbeitsverhältnis.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Feedback direkt an die GF zu kommunizieren und bekommt auch immer eine Antwort/Rückmeldung.
Ob jung ob alt, ob Frau ob Mann, alle werden akzeptiert und integriert in gleicher Weise.
Durch die unterschiedlichen Kunden und Anforderungen sind die Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich
Die Weiterbildung ist auf Grund der speziellen Tätigkeitsanforderung sehr begrenzt. Auf Grund der relativ geringen Mitarbeiterzahl sind die Karrieremöglichkeiten derzeit sehr begrenzt.
Auf einem guten Weg, aber sicher noch ausbaufähig
Es gibt hier keinen Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Absolut top. In manchen DIngen hart, aber auch sehr großzügig wenn es läuft.
Technische Ausstattung sehr gut, Räumlichkeiten teilweise Verbesserungsfähig
Super spannendes Themengebiet! In jedem Bereich ist man mitten im Geschäftsgeschehen. Es wird viel Raum für aktive Mitgestaltung, eigene Ideen und kreative Lösungen gegeben. Stillstand oder Langeweile ist hier ein Fremdwort.
Nichts!
In einem Unternehmen, das ständig wächst und in dem sich neue Aufgabenfelder auftun ist Kommunikation das "A und O". Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, aber die Voraussetzungen sind bestens. Hier wird jetzt schon eine gesunde Meetingkultur gepflegt, Teammeetings werden auch mal außerhalb des Büros abgehalten und man kommt im Alltag jederzeit mit Kollegen und mit der Geschäftsführung ins Gespräch.
Super!
Top, sowohl beim Kunden, bei Partnern, als auch unternehmensintern.
Ist gegeben und wird gelebt.
Weiterbildung wird gefördert und anerkannt.
Passt alles.
Da steht das Unternehmen gerade noch am Anfang.
Tolle Teams. Viele eigene Veranstaltungen, gemeinsames Grillen, gemeinsames Mittagessen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
GF ist nah dran am Geschehen. Ansonsten gibt es flache Hierarchien. Die Teams können mit sprechen und mit entscheiden.
Moderne Einrichtung, schöne Büros. Arbeiten mit mobiler Technik.
Super. Auch wenn da immer noch mehr geht.
Bunt gemischtes Team, in dem jeder seine wichtige Rolle hat. Leistung, Ergebnisse und die eigene Weiterbildung entscheiden über die Weiterentwicklung im Unternehmen.
Auf jeden Fall.
Den persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern, welcher nicht zuletzt durch die Geschäftsführung jeden Tag mehr als gelebt wird. In unserem jungen Unternehmen wird jeder Mitarbeiter persönlich mit seinem Namen angesprochen und man pflegt einen sehr freundschaftlichen und familiären Umgang miteinander. Sofern es die Zeit zulässt, nimmt sich die Geschäftsführung auch die Zeit, neue Mitarbeiter persönlich im Unternehmen willkommen zu heißen.
Nichts.
Im Sinne des Umweltschutzen können wir noch die ein oder andere Verbesserung und Änderung im Unternehmen einführen und umsetzen, so dass wir auch wirklich nachhaltig für unsere Umwelt wirtschaften.
So verdient kununu Geld.